（程 君）

臨猗縣紀(jì)委探索推行“周學(xué)一小時、月讀一本書、季度一交流”的學(xué)習(xí)模式，把經(jīng)常性教育貫穿始終，通過經(jīng)常性學(xué)習(xí)、提醒和引導(dǎo)，以學(xué)提能、以教促風(fēng)、以德塑形。把自覺接受監(jiān)督貫穿始終，通過建立完善案件查辦、考核量化、檢查通報、信訪接待等管理制度，做到生活有分寸、做事講原則、工作能較真、辦事講程序。把發(fā)揮表率作用貫穿始終，要求紀(jì)檢監(jiān)察干部謹(jǐn)言行、慎用權(quán)、嚴(yán)自律，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，時刻注意小節(jié)。與此同時，該縣還嚴(yán)把紀(jì)檢監(jiān)察干部“入口”關(guān)，堅持年底考評與平時考評、日常目標(biāo)督促與重點工作督導(dǎo)、內(nèi)部測評與群眾評議相結(jié)合，構(gòu)建多維度干部考核機制。結(jié)合干部作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，發(fā)揮特邀監(jiān)察員、黨風(fēng)監(jiān)督員的作用，健全干部監(jiān)督機制，健全機關(guān)工作運行制度，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)流程，不斷增強紀(jì)檢監(jiān)察干部高效快捷的辦事效率，打造出一支“表里如一，紀(jì)律嚴(yán)明，敢打硬仗”的鐵的干部隊伍。