彭 康

何成得到那個權力是在臨下班前的幾分鐘。具體講，只差五分鐘就要到下班時間了，但何成沒有走，聽到其他辦公室的同事們關閉門窗的砰砰聲，何成看了一眼表，忍了忍還是沒有走。他想，早回家?guī)追昼娔芨蓚€什么？何況這新上任的吳經理是個什么脾性，自己還不太了解，或者說了解得還不多，加上自己又是辦公室的一員，是圍著領導轉的角色，更要謹小慎微才是，絕不能因小失大。就在何成這樣想著的時候，電話突然響了，一看來電顯示，正是吳經理打來的。當時，何成心中就掠過一陣驚喜，暗暗慶幸自己沒有提前下班的明智抉擇，舒心的笑容一下子堆滿了臉頰。

更讓何成沒有料到的是，吳經理的那個決定，似乎讓他猛然想明白了讓他最近一直都想不明白的事情，致使他后來在使用那個權力時靈光一現(xiàn)就找到了事由的答案，何成禁不住又是好一陣欣喜。

吳經理說：何主任，公司決定給你配個副手，為了便于工作，人選呢，就從你手下的幾個正科級干部中產生，年齡嘛，在三十五歲以下，你先琢磨琢磨，幫著給排排隊，過兩天聽聽你的意見。當然，這只是個初步想法，你還得要搞好保密??！

交待完這個事，已過了下班時間。走在回家的路上，何成還是感覺到有點不大舒服，為的是吳經理最后的那句畫蛇添足似的補充，讓他感到稍稍不快。何成本想回敬一句的，但他終究還是忍住了，他不想當面頂撞領導，更不想破壞了這一時來之不易的好情緒，這好情緒對于近來一直處于煩悶狀態(tài)中的何成來講，就像明媚的春光沖散了冬日籠罩的陰霾，讓他覺得十分愜意，特別受用。這春光來自于他對自己沒有提前下班的一絲滿意，來自于吳經理找自己商議人事的一縷得意。

何成怎會拿小小的不快去交換已經獲得的舒暢呢？何成不是個能夠輕易受傷而不會保護自己的人。在領導身邊工作，更要具有成熟健康的心理素質，否則是難以勝任服務工作的。何成經常給部下這樣講，他自己也一直在這樣修煉。

但嚴格地講，近半年多來，何成一直都不大開心，甚至有些郁悶，總也想不通前一任經理為何在最為關鍵的時候，沒有拉扯自己一把，反而把百年不遇的機會給了別人，這其中的奧秘，令何成百思而不得其解。不知有多少個夜晚，在闃寂無聲的時候，何成也認真地梳理過他與何經理的關系，把頭發(fā)原本就不多的腦袋都梳禿了，頭皮都梳出了血跡，也沒有梳出個正確的答案來。說實話，在短短的半年時間里，何成與經理何昊的關系發(fā)展得相當迅速，相處得十分融洽，似乎超越了正常的上下級關系，公司上下無人不曉，無人能敵。

那是何昊剛來上任經理不久，得知辦公室主任與自己同姓，名字也只差一字，就公開地說笑道，何主任與我可是一家子的親兄弟哦！逗得何成與大家一起樂，一下子縮短了與新任經理的距離，感情似乎也貼近了不少。當然，何成知道，這只是經理何昊的做人藝術，只能是個人情味很濃的玩笑，斷不能當真的。官場上的事情，雖然也都是些說說笑笑，打打鬧鬧，與孩童的游戲一般，卻也沒有這么簡單。這點何成比誰都清醒，也是知道輕重的。在辦公室主任的位子上，何成已經干了多年，服侍陪伴了五屆班子，送走了一個個平調或高升的經理，迎來了一茬茬高升或平調的領導，在看似輕松的環(huán)境里，始終沒有松懈下來，如履薄冰的弦一直繃得都很緊，主任的位子才能與他的屁股形影相隨到了今天。

總體而言，何成還算是個稱職的辦公室主任，陪了幾屆班子和幾十個領導，從未出現(xiàn)過什么大的閃失；理論與文字功底，那是看家本領，對何成來說是小菜一碟；協(xié)調與組織能力也是沒得說，凡是交給他辦的事情，無論牽涉多少個部門，辦起來有多么繁雜，他都會辦得圓圓滿滿。當然，何成也有致命的短板，表面看，性格有些柔弱，而且酒量不大，多多少少會給工作帶來一些影響。還有就是年齡有點偏大，不過這是對照經理的年齡而言的，人家領導不過四十，你何成都四十有五了，難道還說不大嗎？但這些都不是主要的，更為重要的是經理何昊后來說過一句話：何主任這人很不錯，沒有聽到誰說過他的不是，甚至連壞人都沒說過他的一句壞話！

這話聽起來就有點意思了。細細一琢磨，意味深長得很，讓人有些哭笑不得的感覺。什么叫壞人都沒說過一句壞話？何成到底是個什么樣的人呢？反過來理解，何成是不是一個“老好人”“老滑頭”？或者是個徹頭徹尾的“壞人”？何成想，人怕的是大家都說你壞話，那你活得就很艱難了，置身于四面楚歌的氛圍里，滋味肯定是不好受的。何成又想，原來人怕的不只是人的壞話，更怕人的千篇一律的好話，對一個人的評價，如果周圍的人都說你好話，這好話也就變成了壞話，你這個人也就完全倒了個個兒，由“好人”一下子成了“壞人”，多么可怕??！

俗話說：聽話聽音。從經理何昊的話里，何成還聽到了別的意思，那就是你何成不是什么“壞人”，起碼也是個黑白不分、是非難辯的“混世魔王”，有著深不可測、不敢接近的嫌疑！這具有強烈反諷意味的言外之意，何成敏感地捕捉到了，驚得出了一身冷汗，想不明白自己怎么會給經理留下這樣的印象，想不明白自己到底在哪得罪了經理，想不明白經理為何這樣評價自己！那么怎樣才算是一個“正常的人”呢？何成通過分析，得出的答案是：“好人”說你好，“壞人”說你壞，才算是一個“正常的人”！

何成至今還記得，經理何昊說這話是在一個公開的場合，是在開完一個重要的會議之后的一次酒宴上。這會的重要性在于上面來人，測評在職正處級干部，準備從中擬選兩名經理助理人選，等待提拔。作為正處級干部，何成自然符合條件，也在選拔對象中。上面沒來人之前，這事就已傳開，搞得沸沸揚揚，滿城風雨。大家普遍看好何成，認為他實力強勁，勢在必得，甚至有領導班子里的成員，也持這樣的態(tài)度和看法。班子成員有了這樣的看法，足已表明事情起碼有了一定的眉目，不再是捕風捉影式的戲言了。但何成卻不這樣認為，他在私下與好友閑聊時，表現(xiàn)得相當冷靜與理智，他對朋友說，企業(yè)與地方不同，實行的是廠長經理負責制，廠長或經理擁有絕對的用人權，說白了就是經理想用誰就用誰，書記只起個保駕護航和監(jiān)督指導的作用，黨政關系處理得和諧了，還能夠相互通通氣，給個面子尊重尊重，算是配合得相當不錯了；如果情況相反，最終的決定權仍在經理手中。所以，班子成員里的一些說辭，也是當真不得的。朋友說那不正好嘛，你和經理的關系那么鐵，他抬手拍板不就結了？還用得著絞盡腦汁想來想去嗎？

何成搖搖頭不再多言。何成的內心也是這樣想的，但問題的關鍵還在于“關系”二字上，這才是最為核心的。那么，自己與何昊的關系到底如何？像人們所說的那樣嗎？此時的何成感覺到有些拿捏不準了，人們愈是這樣議論，他愈是覺得恍惚，竟然都有些辨別不清自己和他人的模樣了。

平心而論，從服務過的幾屆領導來看，何成走得最近的就是何昊了，服務的時間也長于他人。何昊剛來時，經常下基層了解情況，每次都帶著何成，一個多月下來，兩人的關系就不一般了。包括以后的幾年時間里，出差都沒換過別人，一直都是何成陪同，似乎用著很順手。事實也是如此，無論何昊何時想去哪個單位，之前問起一些情況時，何成總是有所準備似的回答，讓何昊掌握了許多真實情況，何昊十分滿意。有一次，去一個單位調研前，坐在車上，何昊問起這個單位的領導班子和生產經營狀況，何成如數家珍，一一道來，且不摻雜個人觀點。調研結束后，其結果與何成先前提供的情況竟然完全吻合，讓何昊很是佩服。在以后的幾次調研中，何昊仍然采用突然襲擊的辦法，先聽何成對調研單位的情況介紹，其結果都不出他所言之范疇。何昊問何成，你是如何全面掌握這些情況的？何成說，要想為領導服好務，平時就得了解整個公司的所有情況，包括公司下屬各個單位的情況，這樣才能為領導提供決策依據，這也是辦公室工作的重要職責。

何昊是交流提拔來的干部，剛來上任的一年時間，家沒搬來，單身一人，吃住都在臨時租來的賓館里。為了照顧好新來的領導，何成放棄與家人聚餐的機會，一日三餐，陪著何昊。何昊推辭，何成卻說，何經理，你遠離親人與家庭，大老遠地來為我們謀生存，求發(fā)展，我陪你吃個飯算什么？何成說，何經理，等你家搬來了，我就不陪你吃飯了。何成又說，何經理，我天天守著家，也有些膩味，也想換換口味呢！說得何昊跟著呵呵笑。

慢慢的，何昊也就習慣了何成的陪同。習慣了在何成的陪同下，從賓館吃到賓館以外的餐館，把不大個城鎮(zhèn)的餐館全部吃過后，又吃到了何成的家中。何成對何昊說，何經理，外面的飯菜再好，也不衛(wèi)生，不如到家吃碗面吧。經理到家吃飯，自然不是一碗面的事情了。這就辛苦了何成的妻子，她得天天早早地去市場買菜，按照何成定下的菜譜，想著法子，變著樣子，認真地準備。何成對妻子說，菜不在于多，而在于精，吃著爽口舒服就行。他妻子說，別的沒有啥，只是我的壓力大，怕做不好呢。何成說，怕什么？不就是一個吃飯的人嗎？再大的領導也得吃飯屙屎。再說了，不過個把月的事兒，何經理的妻子下個月就要來了，到時你想給人家做都沒機會了！何成的妻子哦了一聲說，那也是。反正家里就你和我，閑著也是閑著，不如練練手藝，為兒子放假回來能吃到好菜做個準備。何成說，那你準備吧。

在何成家吃飯，大家都知道，何昊既不遮掩，也不避諱，顯得自自然然，時間一長，反而沒了議論，似乎何昊本來就應該在何成家吃飯，儼然天經地義無可厚非，就像是人就得吃飯的道理一樣淺顯。

有了這樣的關系，何昊自然也將一些重要的事情交給何成去辦，工作上的自不必說，那是辦公室主任份內的事情，辦起來光明正大，名正言順，也容易辦好。關鍵是一些牽涉何昊而又完全不是為了工作、純粹事關何昊個人前途需要辦理的事情，就顯得很不一般了，也不是想交給誰就交給誰，誰想辦就能辦的事情，何昊一律都交給何成去辦。往往在辦這些事的時候，何成總要深思熟慮，精心設計，提出方案，呈送何昊過目。在何昊定奪方案時所提出的疑問，何成總能做出合情合理的解釋，總讓何昊滿意欣喜之極。幾年下來，何成所辦理的這些事，竟然件件圓滿，沒有后患。何昊問何成是如何將事辦得如此漂亮的？何成謙虛地說，都是經理領導得好，火候把握得好！

何昊高興地擂了何成一拳，說你這家伙！兩人就開心地笑了起來。

不久后的一天，何昊接到妻子從家鄉(xiāng)打來的電話，說何昊的父親得了重病，急需住院治療。何成陪同何昊一同飛抵家鄉(xiāng)。經查明，何昊的父親得的是急性前列腺炎，這病來得突然，疼痛難忍，急需手術，否則危及病者生命。由于手術較大，加之后期治療周期長，所需費用也多，押金就得五萬。何成未征得何昊同意，就私自去住院部交了押金，金額卻是整整十萬。何昊得知后，嚴厲地批評了何成，話說得也重。何昊說，何主任，你這是讓我犯錯誤！你明天先回去，我等老人做完手術就回，再把錢還上。何成說，何經理，這錢你肯定得還，我?guī)У氖枪睿瑝|付只是為了急需！你不要多想，先讓老人手術吧！

何昊父親的手術很成功，只是還得修養(yǎng)一陣，何昊就返回了單位。第二天，何昊果真將一信用卡交給何成。何成趁機說道，我回家就取了家里的存款，去財務處沖掉了備用金，我哪能因這區(qū)區(qū)小錢毀了你美好的光明前程呢？還望經理批評海涵。

何昊聽后，莊嚴地拍了拍何成的肩膀，眼神里透露出一絲感激之情。何成也沒說話，雙手捧著信用卡，點了點頭退出了何昊的辦公室。

其實，何成并沒還款，他之所以那樣說，是想讓何昊放下心來。他不想失去何昊對他的信任，尤其是看著何昊那一副正人君子的模樣，與他交辦一些特殊事情時的表情截然不同。當然，何成不得不承認，那十萬塊錢，他是做好了要送出去的思想準備的。在飛機上，看著何昊心急如焚無心言語的樣子，他就暗暗盤算著這件事，甚至想好了通過何種渠道消化掉這筆錢，而做得滴水不漏又絕對安全。當他想好辦法后，并未像常人那樣感到輕松，將已有結果的事情放下心頭，相反，他隱隱覺得有些不安，有些心疼，畢竟這是十萬塊錢啊，下面的一個工人要吃多少苦、干多少活、流多少汗、值多少班，才能賺回來?。康氘吘故窍?，與現(xiàn)實情況相差甚遠，何成想，也許何經理根本不會要，那樣就好解釋了，也不至于讓自己左右為難。所以，當何昊批評他時，他一點也不尷尬，拋出早已想好的說辭，回答得平靜、自然而又從容。

回到自己的辦公室里，何成將信用卡擺在桌面上，久久盯著不放，他不是想知道卡里到底有多少錢，而是在想何昊這個人，年紀并不大，就已坐在了正廳級的位子上，而且已有三年多了，從他來單位的做法看，工作上并無標新立異的獨特建樹，單位每況愈下的虧損形勢，未能得到根本好轉，只是他顯得比較平易近人，改變了以前班子相互拆臺不講團結的局面，得到上級和大家的一致好評。從他平時交給何成辦理的一些有關上下級關系的事情來看，何昊的長處在于疏通渠道建立關系，這成為他的一個拿手好戲。有時，何成雖然設計好了建立關系的方案，但關鍵要害處的幾步棋，全是何昊的意思，事情辦得順利，也與何昊的指示密切相關，所以，何成說全是經理領導有方諸如此類的話，并非完全的阿諛奉承討好領導。

何成看著金黃色的信用卡，猶如看到了金光燦燦的黃金，耀得他眼睛發(fā)花，腦袋發(fā)暈，一時難斷取舍——不知道該不該去取錢，何時去取錢？他實在是不知道何昊的真實想法與用意，生怕辦錯了大事。從平時的接觸來看，何昊似乎不是個貪財的主兒，更不是一個小鼻子小眼睛的人，做事很是大氣，從來都不在細小的事情上糾纏，比如來家吃飯，從來都是來了就吃，吃完就走，沒有講錢見外的言行，讓何成兩口子白擔心了一陣，了卻了他們一時的心病。如果何昊真是個正人君子，那錢是必須要取的，關鍵何時去取，時機就顯得格外重要了。何成想，取早了，說明自己心中無鬼，也算是個君子，可能得到何昊的好感，但同時又說明自己根本沒把何昊放在心上，輕易就打發(fā)了何昊遇到的大事，從感情上來講，做得很不仗義；取晚了，說明自己還在觀望，對何昊持有懷疑態(tài)度，仍抱有一絲僥幸心理，以達到自己不可告人的目的。何成把自己關在辦公室里，苦思冥想了一下午，也沒作出決定來。無奈之下，何成沿用了大家經常使用的辦法，那就是定不下來的事情暫且放下，不要急于去辦，因為事物總是在不斷發(fā)展變化的，沒準放放自然就有了辦法。何成索性拉開抽屜，將信用卡扔了進去，鎖好后去了何昊的辦公室，約他去家中吃飯。

在去家中吃飯的路上，何成一邊聽著何昊談工作，一邊琢磨著沒有去銀行取錢的理由，以防何昊隨時可能發(fā)起的疑問。然而，何昊一直沒有再提信用卡和十萬塊錢的事，直到有一天接到上面通知，要委派專業(yè)人員來對公司的財務狀況進行審計。

那是臨近年底的一天，何昊把何成叫到辦公室，安排完接待迎審的工作后，突然問起了信用卡及那十萬塊錢的事。何昊問，財務處的備用金沖了是嗎？何成愣了一下，說，早沖掉了啊。那就好，何昊說，別把這事忘了，免得審出問題。哦對了，我那信用卡你也得物歸原主了吧？何成說，暫時放在家里的，怕丟了還不起經理呢，我下午就拿來。

下午一上班，何成果真將信用卡呈到何昊手中，并說，何經理，我遵照你的指示辦了，你的為人為我何成立下了榜樣。我也認真思考過了，人不能貪圖小利而毀了一生的幸福，這才是人間正道，才是政治成熟。何昊靜靜地聽著何成的話，默默地點著頭。不瞞你說，我早知你會這樣做，何成繼續(xù)說道，從內心講，假如你不這樣做，我可能還要提醒你，因為我不希望看到前程遠大的人因小事而摧毀自己，如果真是那樣，我何成的良心就大大的壞了，我何成就不是人了。說完，何成的額頭上密布了一層細細的虛汗，但他沒有去擦，而是眨眼看著何昊，觀察著何昊的反應。何昊哈哈大笑起來，說，這就對了，我沒有看錯人，謝謝何主任精彩的廉潔教育。說完，何昊摁下電話的免提鍵，快速地撥起電話來，結果對方占線，何成就說我先走了啊何經理。何成不知道，何昊撥的號是那部電話本身的號，只要一直撥下去，永遠都不可能撥通。

待何成走后，何昊才真的撥起了電話，那是財務處長的電話。不到一分鐘，財務處長冉斌就屁滾尿流地來到了何經理的辦公室。他的辦公室在一樓，何經理的辦公室在七樓，這是何昊剛來時自己挑選的樓層，有著“七上八下”的意思。何昊把信用卡交到冉斌的手里，說，請你幫我查查這卡里有多少錢。說完，自言自語地說，這何主任真有意思。

冉斌說，經理，你說何主任……

哦，沒事沒事，麻煩你了。何昊說。

拿著信用卡出來，冉斌的腦子快速地轉動著，猶如他平時算賬般地清醒與敏捷。剛下到六樓，他就有了主意，到何成的辦公室坐坐。何成的辦公室就在六樓，與經理的辦公室很近，也是因何經理辦公室的位置而設，圖個服務方便。

此時的何成正在想著剛才自己的那一席話，說得是不是恰當和真誠，何昊的贊揚是不是處于真心？何成這樣回味，是因為他中午犧牲休息時間，去銀行從何昊的信用卡里取出了十萬塊錢，交到他的同學——接待科長唐平的手中，要他務必在下午上班時快快地交到財務處，沖掉他掛起的十萬備用金。他怕交得晚了，上面審出來就不好玩了，尤其是讓何昊知道了，那就更不攢勁了。

看見冉斌進來，何成站起來說，嗬，你看誰來了？我們的財神爺大駕光臨，稀罕啊稀罕！

冉斌說，打擾了打擾了，讓何大主任受精了（受驚了）！冉斌的這句雙關語，來自于一男性攝影記者拍攝一女領導時說出的戲言，幽默風趣，雅中帶黃，被大家廣泛引用。

泡過茶，何成說，你是無事不登三寶殿，大忙人一個。說吧，有何事需要咱跑腿經辦的？盡管吩咐，一定照辦！

冉斌擺鐘似的搖著肥大而光潔的腦袋，吹吹茶杯，抿了一口水后，輕描淡寫地說，沒事就不能來你這寶殿坐坐??？

何成扔過一支蘇煙說，隨時歡迎。冉斌吸了一口，說，不瞞你說，還真是沒正事，只是路過，來看看你。咱們除了一起開會、一起參加接待宴會見見面，平時還真的沒空坐在一起聊聊天呢。

是啊，平時大家都忙，何成順著冉斌的話說，有空了還真的要好好聊聊，整天坐在辦公室里忙工作，回到家又不愿意出門，少了許多交往，真的是淡化了朋友和同事之間的關系哩！

兩位處長就這樣你一句我一句地閑聊著，似乎真的沒有什么正事，顯得輕松而且愉快。直到冉斌準備走時，他才站在門口，像突然想起什么似地問道，哦，差點忘了，你看我這腦子，整天全是數字和賬目……什么事來著？冉斌好像真的顯得腦子不夠用一樣地拍了一下發(fā)光的腦門，哦哦對了，何經理老父親的病情咋樣子？我早就想問問你，可是一忙就擱在腦后了，實在是個不稱職的下級??！

何成說，手術成功，安然無恙，仍在修養(yǎng)。

那就好那就好啊！何主任，你還得多多關照何經理啊，只有你這個辦公室主任出面關照，那才是名正言順順理成章的事兒，別人那都是名不正言不順的瞎扯淡??！

看你說哪去了，咱們不都是為領導服務的嗎？

話是這么說，但也得有個分寸啊，冉斌說，不打擾了，有空兄弟們坐坐啊！

送走冉斌，何成想，就是為這事來的啊，他的葫蘆里賣的什么藥？這個猴精猴精的冉斌?。?/p>

回到處里，冉斌拿起金黃的信用卡瞄著眼認真地看著，在心里細細地回想著何昊父親生病的前前后后，回想著何昊交給他信用卡時的每一個動作和每一句話語，把何成的表情與回答在腦子里過了一遍后，親自來到會計科，要來賬本翻看起來，看著看著，他就發(fā)現(xiàn)了下午剛沖賬的那十萬塊錢，隨口問道，這十萬是哪個處室沖掉的？得到回答是辦公室時，他就笑了笑，轉身走出了會計科。其實，他從表格欄里看到了沖賬單位名稱及辦理人員的姓名，只是出于習慣才隨便問問罷了。會計問，處長有什么事嗎？

冉斌沒顧得上回答會計的詢問，直接下到一樓走出大廳，開著車徑直去了建設銀行。銀行的辦事人員不認得他，他就說請你們的行長來一下，并報上自己的姓名。來到行長的辦公室，他將信用卡交給行長說，請你部下幫著查一下支出情況。行長說，這點小事用得著你親自出馬嗎？他說，一是來看看老朋友行長大人你，二是想全面了解一下這卡的情況，你說我不來你能幫著給我查嗎？行長說，你打個電話就行了嘛。說完，行長叫來一人叮嚀說，查完將所有信息用紙寫好馬上送來。隨后，冉斌馬不停蹄地來到何昊的辦公室，將卡拱手遞給何昊，說，何經理，這是你的卡，今天中午剛剛支取了十萬。不知道何經理還有何吩咐？

何昊說，沒有了沒有了，謝謝你冉處長！

冉斌說，客氣了何經理。我已填補了那十萬。

哦？冉處長你……

對不起對不起！冉斌立馬說道，不好意思不好意思，不過，請何經理放心，放一百萬個億的心！你先忙，你先忙！

何昊往寬大的真皮轉椅里靠了靠，神態(tài)舒暢地閉上了眼睛。他想，自己要好好休息休息，然后再好好想想公司這人事上的問題。

不久，何昊去上面開會，領導就找他談了人事上的事情。公司有兩名經理助理，眼看就要到了退休年齡，為了不影響工作大局，上面決定進行人員補充。何昊回來不到一個星期，這消息不脛而走，一時被大家傳開，公司上下一陣喧嘩與騷動。開始時，何昊懷疑是何成透露了消息，因為陪著他去開會的就何成一人，他也只將這個消息說給了何成。但他一直都沒找何成問起這個事。他也知道，即使何成不說，大家也會知道的，因為公司有那么多的領導，每個人多多少少都認識上面的一些人，有著這樣那樣的復雜關系，不可能不告訴一些事情，何況這人事上的事又是那么的敏感，消息不可能不走漏。所以這也是他沒問何成的一個原因。但他心里仍然有些不悅，認為何成畢竟是第一個知道這事的，懷疑也在情理當中。從何成來講，消息一走露，他就感覺到形勢對自己不妙，盡管自己恪守了紀律，沒有向任何人透露過此事，但他明白別人的嘴和心是無法控制的，也感覺到有些不悅，甚至有些惱怒。但他實在是沒有辦法，何昊不提及這事，他就沒法言說，真正是個啞巴吃黃連，有苦無處說。

正當大家都把這事吵嚷到高潮的節(jié)骨眼上，何昊的妻子就過來了，從此，何昊結束了單身漢的生活。原來，何昊父親的病徹底痊愈后，忽然想和兒子生活在一起，于是，何昊的妻子就帶著何昊的父母過來了。行李簡單得只有三四個手提箱。說突然不是指何昊不知道，而是指何成不知道，搞得何成有些措手不及。但何成沒有時間去責怪自己的上司，只得火速置辦居家過日子所需的一切生活用品。按理說，何昊是要告訴何成的，因為辦公室也負責著領導的后勤保障工作。萬幸的是，何成不是個粗心之人，早在半年前就把以前騰空的一間領導住房打掃干凈，也配置了一些生活必需之家當，包括電器之類的東西，只是近來沒有打掃，灰塵恐怕落得有一尺多厚了；廚房雖然配備了液化氣灶，但缺了油鹽醬醋之類的調味品，房子就少了生活氣息，不像個家似的；至于被褥等床上用品，那很簡單，去賓館拉過來就成，早就與賓館達成了協(xié)議。還有增添氣氛的鮮花和魚缸之類的點綴品，說來就來了，要不了多少時間，也不費勁兒。這些，何成早就考慮到了，只是沒有想到何經理的雙親大人也來了，急得何成親自出馬，去與賓館交涉，又是拉床又是扛被子的，搞得非常緊張。好在，領導住房都比較寬大，別說容納一張床，就是再安排兩張床也沒得問題。大大小小的房間好幾個。事后，何成無不調侃而心酸地說，何經理，一下子來了三個尊貴的客人，不是個小事，怎么也得提前告訴我一聲啊，我也好有個充分的準備嘛！何昊微笑著說，用得著興師動眾嗎？又不是沒有賓館住，大不了多在賓館住幾天，等你收拾好再搬過去不就完了？你說是不是啊何主任？

何成再說什么？還能說什么？他只有想何經理為何沒有提前通知自己的真正原因了。

從此以后，已經有家有飯吃的何經理，再也沒有光顧過何成的家，只是偶爾提起他妻子如何看好的手藝。慢慢地，何經理連夸獎他妻子的話也沒了，雖然他妻子的廚藝已經有了突飛猛進的提高。

不去他家吃飯了，上班時，何經理還是有事就找何成，大事小事都找，畢竟何成還是辦公室主任，經理有事不找他找誰呢？所以，大家仍然一直認為何經理與何成的關系還是最好的，他人無法達到他們私交的程度與境界，如若想插上一杠去攻破這種固若金湯般的關系，無疑是自討沒趣，白費功夫。

然而，何成與何昊的關系還是發(fā)生了些許微妙變化。首先感覺到這種變化的自然是何成。這變化就是少了他們平時建立起來的那種自然、輕松與信任；多了一些世俗化的客套、防范與謹慎。何成再也沒有聽到過何昊所謂的交心談吐了：對現(xiàn)實社會的一些認識、對人情世故的一些看法，對人事任免上的一些思考。何成呢，也不表露出任何心跡，裝著原先的樣子，該匯報的匯報，該請示的請示，除工作之外，隔三差五地去何昊的家中坐坐，與兩位老人聊聊天，說說話，氣氛顯得十分友好而又熱烈。臨走時，總也不忘征求一下行政科的服務意見。因為行政科屬他管轄，而且是直接為領導提供后勤服務的。何成這樣問，自然是再正常不過的事情，沒有一點狗捉耗子的嫌疑。

捕捉到何昊與何成關系發(fā)生變化的財務處長冉斌，自然是心中有數，暗自欣喜，他非常明白兩位何姓人氏之間發(fā)生感情游離的真正原因，并已將這原因轉化為自己取勝的機會和優(yōu)勢，發(fā)揮得巧妙而淋漓。這都是由于他的精明和細心取得的戰(zhàn)功。為此，他對自己十分滿意，猶如何昊對他的滿意一樣，都是冬季的地層深處冒出的熱氣，不易覺察卻又格外溫馨。

在何成正為何昊冷淡自己而絞盡腦汁思索原因時，冉斌一搖一擺地來到何成的辦公室，又是一副無事瞎扯的模樣。何成想，這猴精又會有什么事呢？其實不然，冉斌這次來，的確沒有正事，他根本不會道出何成與經理、他自己與經理之間的任何信息，只想來觀察一下何成的表情或心情，從中得到一種連他自己都說不清楚的感受。也就十來分鐘的閑聊后，冉斌像發(fā)現(xiàn)新大陸般地指著何成一面墻上的一幅山水畫，驚奇地發(fā)出嘖嘖嘖的贊嘆聲，哎呀，這畫一定是出自名家之手吧？你看這畫的線條、構圖、用墨、氣韻、意味，簡直是天成，其功力深厚得入木三分，力透紙背，真是一幅好畫啊！何成知道冉斌喜愛字畫，平時也操練幾下，對字畫略知一二。經冉斌這樣一說，也湊過去一起欣賞。當冉斌看到畫角的篆刻落款時，又是一聲驚奇的大叫，啊，果然是名家?。∧闶菑哪呐竭@畫的？何成說，是一個朋友送的。幾年前，一個推銷辦公用品的朋友，帶著這幅裝幀好的畫，直接送到了何成的辦公室。何成不懂畫，也無興趣，就隨便掛了起來，還真沒想到是名家之作。冉斌說，趕緊取下來，掛在家中，這畫值錢啊，起碼有這個數！冉斌攤開一個巴掌，目不轉睛地盯著畫看。他說畫值五個手指頭的價值，不知是個什么單位，何成也就不知道到底值多少錢。何成說，我不懂畫，掛著也是閑擺，既然冉處喜歡，又會鑒賞，不如拿了去罷。冉斌一聽，大驚失色道，豈敢豈敢，君子哪能奪人所好啊！你還是好好收著吧。你看這洶涌澎湃的流水，在高潮迭起的時候，多么激烈飛濺，到了平坦深凹的海子里，又是多么平靜與柔軟，再到了淺顯的沙灘上，是多么瘦弱與貧賤，幾乎到了消失殆盡的邊緣。這畫啊，深著呢，冉斌說，像不像人生的幾個階段啊，何主任？

何成驚得啞口無言，送走冉斌，一直默坐著，將畫與自己同何昊的關系聯(lián)系起來，竟具有很強的寫真意味，實在是一幅幽默諷刺之畫?。?/p>

這個冉斌啊，是故意為之，還是一種巧合？何成琢磨不透，就像琢磨不透這畫的作者與價值，到底是個什么貨色。

讓何成想不明白的事情實在是太多了，要是放在別人身上，可能搞得比他還凄慘，經過官場多年的磨練，何成基本還是能夠應付的，只是何昊的突然冷淡，讓他有些丈二和尚摸不著頭腦。特別是何昊當著滿桌圍坐的領導們說出那句意味深長的話時，何成一下子愣怔住了，壞人說一個人好就不是好了？剛灌進嗓子里的一杯酒，就像個硬物似的卡在了那里，咽也不是吐也不是，搞得他很是狼狽，但他還得笑容滿面地陪著大家一起樂。

但笑到最后的不是何成。半年前，也就是在何昊調離公司去了別的一個單位任職的前夕，上面的一紙紅頭文件下來了，冉斌成了經理助理，驚得大家目瞪口呆，怎么不是何成呢？為何只任命了一個，還有一個名額呢？白紙黑字加上一個紅艷艷的印章，就封住了大家的嘴巴。只是在何昊離任走的時候，何成沒有送成何昊，他要求親自去送，被何昊婉言謝絕了，理由是新來的經理更需要老辦公室主任的優(yōu)質服務，于情又于理。

新來的經理就是吳經理。剛來時也是為了了解情況，深入基層調查研究，陪同吳經理的人還是何成，所采取的方法與形式，與何昊剛來時同出一轍。何成呢，同樣也是有問有答，令吳經理感到滿意。

于是，吳經理就在臨下班前的五分鐘將何成叫到辦公室，給了他從現(xiàn)有科長里推薦出一個副主任的選人權力。權力雖然不大，似乎也不重要，但它來自于一種信任與神秘，其含金量已經超過了權力本身。因此，這小小的權力就變成了送暖的春風，化解了何成一時的郁悶，讓他多天淤積下的不悅心情，得到了充分釋放，以至整個人都變得暢快起來。

晚上睡下后，何成開始思考人選問題。七個正科級干部中，符合年齡要求的只有三個，一是秘書科長，二是文書科長，三是接待科長。另外幾個科長全部超過了吳經理規(guī)定的年齡，自不考慮。那么，三個符合條件的科長，到底誰更合適？何成一個一個在腦子里過，像放電影似的：秘書科長在辦公室應該是頭號科長，擔當和負責著所有的文字工作，理論寫作功底、吃透全局情況、領會領導意圖、掌握時勢信息、構想發(fā)展藍圖、洞察分析能力等諸多方面，還是比較過硬的，否則不會給領導寫出好的報告和講話。平時工作也相當辛苦，經常加班加點，挑燈夜戰(zhàn)。作為這個科的科長，業(yè)務與能力沒得說，屬于公司的大筆桿，只是人顯得不活潑，不善于言辭交際，個性有些倔犟，拐彎抹角的事做不來，戴副高度數的眼鏡，人就越發(fā)顯得老氣橫秋了。按以前一個領導的話說，這人的協(xié)調能力與領導藝術比較欠缺。文書科長是位女同志，長得比較漂亮，有一定的背景，與一位領導關系比較好，她現(xiàn)在的崗位就是那領導幫著調動的，她正在與老公鬧著矛盾，聽說與領導有關，這些只是傳言，并無真憑實據。她工作認真，心比較細，所管理的文件，基本沒出過問題。人隨和也熱心，遇到急事，隨叫隨到，從不耽擱。由于經常送發(fā)文件，與處室及公司領導接觸頻繁，上下關系甚好也就不足為奇了。

對以上兩位科長的了解，只是泛泛而談，也是何成根據平時工作得出的很不全面的一個基本判斷。再一個科長就是何成的同學唐平了，負責著迎來送往人前馬后的接待工作。所謂同學，是何成參加中央黨校成人函授本科時的事。同時取得畢業(yè)證書后，何成將他調入了辦公室，因為唐平的酒量非常好，而何成又是個不勝酒力之人，自然得找個能頂得上去的人搞接待。從某種程度上講，也是為了便于工作，當時何成就是這樣對經理何昊說的。

這三個科長中，唐平與何成走得最近，雖然是個“非正式”而且是在半路上遇到的同學，年齡差異也較大，但畢竟是同學。那絕對是不一樣的。眼下，什么樣的人的關系最鐵？有這樣一個說法，聽后便會明白：同過窗的，同過床的，分過贓的，扛過槍的！

為了感謝何成，唐平除了努力工作外，不給何成添任何麻煩，平時也以實際行動感恩何成，像逢年過節(jié)、偶遇喜事這樣的機會，唐平總不放過，都會送去鮮花和禮品，略表心意。每次送上的東西，既照顧了何成的顏面，又不增添何成的思想負擔，火候與分寸把握得恰到好處，讓人感到舒服。

只有一次例外，那就是何成的兒子在大學期間，路遇車禍，險些丟了性命。當時唐平剛到辦公室，就陪何成趕往學校，直抵醫(yī)院。沒想到孩子的傷勢較重，所需花銷很大，在交付押金時錢卻不夠，不能馬上手術，急得何成指著唐平當場罵娘：給你們辦理信用卡是作什么用的？不就是方便解急嗎？嚇得唐平臉色灰白。由于經驗不足，加之走得匆忙，唐平只帶了一萬多的現(xiàn)金，忘了帶能夠透支的信用卡，只帶了普通的銀行卡，里面竟然只有幾百元。何成呢，當時想著兒子的病情安危，想著有部下陪同，也沒完全在意這事，害得孩子沒少流血，沒少受疼，直到校方相助，才解了燃眉之急。為了補救過失，唐平還算靈性，立馬給在家的一個副主任打電話，通過財務將錢打到卡上，還清學校的賬后，將何成兒子住院的所有費用全部包下。

那時，何成與何昊的關系正處于巔峰，仕途正是看好的時候，所以回到單位，何成按照醫(yī)院提供的明細賬單，拿出積蓄，催促唐平去財務處結算借款，并嚴肅要求丁是丁卯是卯，一副公事公辦的樣子，才沒有給他人留下話柄。

想到這里，何成的臉一下子拉了下來，隱隱中對唐平感到一絲不滿，甚至有點私憤，為什么？仔細一想，何成明白了，與信用卡有關，禁不住臉上有點發(fā)熱。自己這是怎么了？何成屏氣凝神，緊蹙眉頭，終于抓住了那一絲從心中快速掠過的念頭，不由得發(fā)出“哎呀啊”的一聲大叫。就在這時，何成猶如醍醐灌頂，猛然明白了何昊為何冷淡疏遠自己的原因！沒錯，就這事，千真萬確就這事！何成在黑夜里肯定地點了點頭，原來都是人啊，自己當初為何沒有想到這一點呢？多么簡單明了的一個道理??！

何成看了一眼仍在熟睡的妻子，有想叫醒她的欲望，但還是忍住了。于是放平身體，伸展四肢，呼出一口長氣，睜著炯炯有神的眼睛，看著慢慢明亮起來的窗戶，心里也變得亮堂起來。

找到了那個讓他一直都想不明白的答案后，何成感覺到輕快極了，禁不住有些感謝現(xiàn)任經理的英明決策，精神爽朗地提前來到辦公室。剛坐下翻開一份文件，早到的吳經理便打來了電話，詢問他想好人選沒有，說是明天就得上會研究。何成只得承認目前尚未想好。吳經理說，那你再想想，下午給我個明確答復，如果實在沒有合適的，也不要勉強，可以從別的處室去考慮。

放下電話，何成重新回味了一下昨晚的心緒，把三個科長從頭到尾又梳理了一遍，三張面孔不斷地交替出現(xiàn)，都帶著絲絲縷縷的牽連，讓他有些舉棋不定，到底推舉誰比較合適呢？這時，他聽到其他辦公室紛紛開鎖開窗的聲音，知道上班的時間到了。于是何成決定還是先去那三個科長的辦公室看看，然后再作選擇。