經(jīng)理 杜世亭

杜世亭同志現(xiàn)任中國(guó)移動(dòng)天津公司大港分公司經(jīng)理。他連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)移動(dòng)天津公司先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和工會(huì)之友稱號(hào)。

杜世亭同志認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，通過統(tǒng)籌部署、精心組織、系統(tǒng)推進(jìn)，逐步做好宣傳貫徹工作。堅(jiān)持 “圍繞中心、服務(wù)大局”，做到抓黨建和抓經(jīng)營(yíng)兩手都要硬。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，立足本崗位，頑強(qiáng)拼搏，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

杜世亭同志帶領(lǐng)大港分公司員工立足品牌，積極進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策指示，堅(jiān)持以 “服務(wù)與營(yíng)銷雙領(lǐng)先”為戰(zhàn)略重點(diǎn)，以 “提升客戶滿意度”為核心；充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神和凝聚力，打造區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，鞏固市場(chǎng)領(lǐng)先地位，實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)主營(yíng)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

他深入推進(jìn)人力資源管理制度改革，提振員工士氣，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，所有崗位一律實(shí)行公開選拔、競(jìng)聘上崗，經(jīng)過嚴(yán)格的組織動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講和公示等一系列程序，確保競(jìng)聘過程的透明、公開，競(jìng)聘結(jié)束后員工們能以良好的精神狀態(tài)和實(shí)際行動(dòng)迎接新的崗位、新的工作。

他優(yōu)化考核體系，突出市場(chǎng)導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。全面推廣量化績(jī)效薪酬，細(xì)化季度專項(xiàng)考核，針對(duì)各部門實(shí)際，按照公司戰(zhàn)略績(jī)效管理實(shí)施細(xì)則下發(fā)實(shí)施了考核辦法，強(qiáng)調(diào)結(jié)果與過程并重，鼓舞員工士氣，激發(fā)一線員工主動(dòng)營(yíng)銷力，促進(jìn)市場(chǎng)目標(biāo)發(fā)展。

他標(biāo)本兼治，懲防并舉，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制；夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化措施，努力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀基層黨組織。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)；嚴(yán)格按照 “業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、廉政高效”的要求，思想上高度重視，始終把廉政建設(shè)和反腐敗工作作為大港分公司建設(shè)的重中之重。

深化落實(shí) “責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心”主題文化活動(dòng)，積極塑造務(wù)實(shí)、誠(chéng)信的優(yōu)秀品質(zhì)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀基層黨組織。定期召開黨支部、團(tuán)支部座談會(huì)，多層面與員工談心，盡可能了解每一位員工自身特點(diǎn)，做到因材施教、因地制宜。通過談心，他對(duì)員工個(gè)人職業(yè)生涯有了更深了解，并在工作中給予關(guān)心和幫助。他通過定期到部門、營(yíng)業(yè)廳調(diào)研，利用工會(huì)這一組織在生活上、工作上、學(xué)習(xí)上給予員工最大幫助，做到員工生日有人祝賀、生病有人探望、遇到困難有人幫助。

杜世亭同志作為一名共產(chǎn)黨員，始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力以 “全心全意為人民服務(wù)”做好各項(xiàng)工作。