文／本刊記者 孫宏波

他在國內(nèi)最早開發(fā)出高精度熱壓氮化硅陶瓷球加工工藝，首創(chuàng)“無芯磨削加工陶瓷球坯方法”；

他研制的數(shù)控機床陶瓷電主軸單元，實現(xiàn)了高速大功率電主軸的高剛度、高精度、高可靠性、高壽命，達到國際先進水平；

他帶出的團隊是國家級教學團隊，入選教育部創(chuàng)新團隊，是一支業(yè)內(nèi)公認的高素質(zhì)、富于戰(zhàn)斗力的研究創(chuàng)新團隊。

他就是沈陽建筑大學學術委員會主任、教授吳玉厚。

勇?lián)厝?，他用全部身心攀登高?/h2>

吳玉厚博士畢業(yè)后，開始從事高速主軸系統(tǒng)及其相關技術研究，研制新一代高性能的陶瓷球軸承。

萬事開頭難。項目研究之初，經(jīng)費不足，設備不足，吳玉厚四處奔走，籌措科研經(jīng)費。為了節(jié)省開支，實驗裝置幾乎都是他和團隊自己動手研制加工的?！按蠖?，實驗室很冷，手凍得通紅，有的部件有上百斤重，吳老師親自上陣，和我們一起用手抬設備?！眳怯窈窨蒲袌F隊成員孫紅回憶道。

經(jīng)過無數(shù)次實驗，解決了一個又一個科研難題，吳玉厚帶領他的團隊終于在高精度陶瓷球的加工方法及批量生產(chǎn)工藝的研究上取得了突破，設計、制造并組裝出了國內(nèi)首批高精度熱壓氮化硅陶瓷球軸承。

雖然研制出了新產(chǎn)品，但隨之問題也來了，需要有一臺新機床安裝調(diào)試產(chǎn)品。買一臺新機床，費用之大，可想而知。怎么能節(jié)省下這筆開銷？吳玉厚又動起了腦筋?！皡抢蠋煄ьI我們把舊機床拆開，采用光柵尺、直線電機、電主軸以及PMAC等新技術進行升級改造，經(jīng)過幾個月的反復調(diào)試，組裝成了國內(nèi)首臺非圓曲面精密加工數(shù)控機床?！闭f起這事，吳玉厚團隊的成員們至今仍很興奮。

目前，吳玉厚帶領團隊研制的高精度熱壓氮化硅陶瓷球軸承已應用于數(shù)控機床高速主軸系統(tǒng)中，在國家“863”計劃的支持下，研制了陶瓷電主軸系統(tǒng)，使數(shù)控機床的性能指標得到了大幅度提升，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益近億元。

言傳身教，他用一腔熱忱凝聚團隊

吳玉厚是省部級重點學科機械工程一級學科帶頭人，作為一名共產(chǎn)黨員，他時時處處嚴格要求自己，用自己的一言一行將不畏難、不畏強、不服輸、努力鉆研、大膽開拓、永不放棄的精神注入了團隊。

熟悉吳玉厚的人都知道，他的工作日程很有規(guī)律：每天早晨7點到學校，晚上八九點鐘以后才回家。無論行政工作多忙，他都要抽空到實驗室和團隊成員們一起研究問題或做實驗。而他自己的生活卻很沒規(guī)律，忙起來饑一頓飽一頓，做起實驗一連幾天都不休息。

吳玉厚用他的言傳身教不斷帶動和影響身邊的人，帶出了一支富于戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新團隊。

這支讓同行刮目相看的創(chuàng)新團隊只有20多人，平均年齡40歲，全部都是博士學歷。

提起這支團隊，吳玉厚自豪地說：“我們這支隊伍是在實踐中產(chǎn)生的，在數(shù)控機床關鍵部件的研究領域具有國際先進的研究水平?！?/p>

孫紅是吳玉厚所帶的第一個研究生，也是他的科研團隊的骨干?！皡抢蠋熓职咽纸涛易鰧嶒灐Ｎ业拇T士論文從題目到文章結(jié)構(gòu)，甚至一個詞、一句話，吳老師都認真審閱并提出修改意見，使我從中獲益匪淺?！闭f起自己的老師，孫紅語氣中充滿了敬意。當孫紅從西安交大博士畢業(yè)后，放棄了美國邁阿密大學和英國牛津大學的優(yōu)厚待遇，回到吳玉厚的團隊工作，并逐步成長為教育部跨世紀優(yōu)秀人才。

“在吳老師的研發(fā)團隊，我感到氛圍很好，個人發(fā)展空間很大。從吳老師身上，我也學到了如何做事、如何做人?！眳怯窈竦膶W生，留學美國的博士李頌華的一番話說出了整個團隊成員的心聲。

探索、攀登、創(chuàng)新、奉獻，吳玉厚留下了一串閃光的足跡：他的科研成果曾榮獲國家技術發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎和多項省部級一、二等獎。他本人先后被評為全國優(yōu)秀科技工作者、遼寧省勞動模范、遼寧省高等學校攀登學者、遼寧省第二批領軍人才、沈陽市十大科技英才，入選遼寧省院士人選培養(yǎng)工程，享受國務院特殊津貼。吳玉厚并沒有停下前進的腳步，他又瞄向了新能源技術、高空作業(yè)平臺、微納米檢測設備等難題。他要帶領他的團隊不斷向新的科技高峰攀登！