文/嘉興市委常委、組織部長(zhǎng) 連小敏

求賢若渴立足高端從產(chǎn)業(yè)集聚人才邁向人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)

文/嘉興市委常委、組織部長(zhǎng) 連小敏

連小敏（右二）下基層調(diào)研水環(huán)境治理工作。

黨的十八大強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)我國(guó)由人才大國(guó)邁向人才強(qiáng)國(guó)。我們要牢固樹立人才第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展的理念，強(qiáng)化“千軍易得、一將難求”，“求賢若渴、愛才如命”的意識(shí)，堅(jiān)持科學(xué)人才觀，立足高端引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

要注重體系化設(shè)計(jì)。加強(qiáng)人才工作宏觀謀劃，制定規(guī)劃目標(biāo)體系，引領(lǐng)工作方向；完善政策支持體系，集成創(chuàng)新破難；搭建渠道網(wǎng)絡(luò)體系，拓展引才視野；建設(shè)承接平臺(tái)體系，促進(jìn)智力轉(zhuǎn)化；謀劃重點(diǎn)工程體系，強(qiáng)化示范推動(dòng)；健全服務(wù)支撐體系，打造一流環(huán)境。

要注重高端化引領(lǐng)。開展人才工作戰(zhàn)略性布局研究，加強(qiáng)與美國(guó)硅谷、全球名校、世界500強(qiáng)企業(yè)接洽，吸引其來禾興辦分校、分支研究機(jī)構(gòu)；加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名高校、科研院所及院士專家協(xié)作，設(shè)立駐嘉研發(fā)機(jī)構(gòu)；對(duì)接國(guó)家“千人計(jì)劃”聯(lián)誼會(huì)，加強(qiáng)與清華、北大、工程院及中關(guān)村等人才密集領(lǐng)域聯(lián)系，吸納急需高端人才；發(fā)揮臨滬臨杭優(yōu)勢(shì)，健全柔性引才機(jī)制。

要注重品牌化塑造。全力打造品牌平臺(tái)，做大做強(qiáng)嘉興科技城、各縣（市、區(qū)）科創(chuàng)中心、科技孵化中心等科技研發(fā)和轉(zhuǎn)化平臺(tái)；策劃設(shè)計(jì)品牌活動(dòng)，深入實(shí)施“創(chuàng)新嘉興·精英引領(lǐng)計(jì)劃”，謀劃智力與資本、人才與企業(yè)、項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)等對(duì)接載體；創(chuàng)新實(shí)施品牌工程，發(fā)揮引領(lǐng)和推動(dòng)作用；培育品牌引才渠道，布好海外“引才”網(wǎng)絡(luò)；培育品牌引才主體，鼓勵(lì)扶持民企建立轉(zhuǎn)型升級(jí)優(yōu)質(zhì)研發(fā)平臺(tái)。

要注重產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移。健全科技成果轉(zhuǎn)化體系，推動(dòng)技術(shù)與項(xiàng)目“嫁接”，探索“孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”相互鏈接的一體化工作模式；推動(dòng)資本與科技“聯(lián)姻”，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)建立專項(xiàng)基金、開發(fā)金融產(chǎn)品，探索科技信貸融資新模式。出臺(tái)政府優(yōu)惠政策，引進(jìn)知名風(fēng)投機(jī)構(gòu)，打造基金總部；推動(dòng)招商與引智“攜行”，實(shí)現(xiàn)從招商、引才相對(duì)割裂向“人才、資本、技術(shù)、項(xiàng)目”打包引進(jìn)轉(zhuǎn)變。

要注重人性化服務(wù)。加強(qiáng)人才發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，完善全程跟蹤助創(chuàng)服務(wù)體系，通過組建行政服務(wù)聯(lián)盟，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境；組建金融服務(wù)聯(lián)盟，破解人才項(xiàng)目資金短缺的瓶頸制約；組建校企合作聯(lián)盟，彌補(bǔ)基礎(chǔ)性技術(shù)人才斷層。同時(shí)，組建法律工作者、會(huì)計(jì)師等專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建干部、人才“1+1”助創(chuàng)新模式。

要注重科學(xué)化統(tǒng)籌。堅(jiān)持黨管人才，形成各級(jí)黨委統(tǒng)攬全局，政府部門各司其職，組織部門牽頭抓總，社會(huì)各界積極響應(yīng)工作格局。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜研究宏觀規(guī)劃、制定引才政策、聯(lián)系重要平臺(tái)、跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目。建立責(zé)任分解、月報(bào)季析、年度述職、督查考核等制度，完善市縣聯(lián)動(dòng)、人才激勵(lì)、人才聯(lián)誼工作機(jī)制。通過統(tǒng)籌謀劃，推動(dòng)從產(chǎn)業(yè)集聚人才時(shí)代邁向人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)時(shí)代。