趙星

最近我收到一名實習生的來信。她說她已經實習兩個多月了，每天好像總有干不完的活兒。負責帶她的前輩總是追著問這問那，還總說她不夠踏實、不夠努力，這讓她覺得很難過。

看到這封信，我想起自己第一次實習時的處境。那時我經常加班到夜里12點，特別辛苦，也足夠努力，可是前輩對我的評價居然是“細節(jié)處理不夠好，工作效率不高”。很長一段時間，我對這件事都耿耿于懷。

后來，我在另一個公司實習并順利轉正，而且開始自己帶實習生。我看到，他每天看上去真的很忙，忙著做表格、發(fā)快遞、做各種PPT，但似乎總欠缺那么一點點東西——沒有責任心，下班之后手機就關機，工作出了問題也聯(lián)系不上；每次需要加班，他都找各種理由推托，就算留下了態(tài)度也很不好；出了問題習慣性地推給別人，把自己的責任推得一干二凈。

有一次我讓他發(fā)一個快遞到廣州，兩天后對方反饋說沒有收到。我去問他，他說：“我兩天前就快遞走了?！蔽覇枺骸澳慵某鲋螅袥]有告知廣州的客戶是哪家快遞公司，單號多少，大概什么時間能到？”他說沒有。我又問：“你這幾天去追問過客戶是否收到嗎？”他說沒有。

我不禁反思當初的自己。從此后，我學會了“看自己”，而不是“怪別人”。每一個初入社會的年輕人，不妨靜下心來想一想，你還有哪些地方做得不完美？是否也會不負責任地交了東西就跑？是否每次無法按時交PPT時，就怪電腦太差？

如果看不到自己的問題，不妨找時間和同事、老板聊聊，問問他們你還有什么缺點，哪里需要提高，也許前輩的一句話就能點醒迷途的你。

（摘自《中國青年報》）