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        “鋼班子”帶出“鐵隊(duì)伍”

        2013-05-22 02:39:51ArticlePictures張繼紅
        河南電力 2013年7期
        關(guān)鍵詞:班子成員套餐洛陽(yáng)

        文 Article / 圖 Pictures_張繼紅 田 珂

        盛夏的洛陽(yáng),雖然炎熱但生機(jī)勃勃。走進(jìn)洛陽(yáng)供電公司,無論是班子成員還是普通員工,無論是機(jī)關(guān)部門還是基層站所,都充滿了活力和激情,是什么原因讓該公司的精神風(fēng)貌如此嶄新,是什么原因讓他們的勁頭如此充足?

        在深入的采訪中,筆者發(fā)現(xiàn),面對(duì)“三集五大”體系建設(shè)改革重要階段,洛陽(yáng)公司黨政班子立足于實(shí)現(xiàn)“三個(gè)建設(shè)”,以“融入中心 服務(wù)大局”、推進(jìn)電網(wǎng)和企業(yè)又好又快發(fā)展為目標(biāo),扎實(shí)開展“兩帶三?!被顒?dòng),帶出了一支敢在激流中奮進(jìn)、在艱險(xiǎn)中拼搏、有著鋼鐵般意志的好隊(duì)伍!

        上下互動(dòng)“聯(lián)幫帶”

        員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有什么意見和建議?員工在生產(chǎn)生活和學(xué)習(xí)中有哪些困難?6月4日,洛陽(yáng)供電公司總經(jīng)理付紅軍、黨委書記耿章武分別來到龍羽干桿塔公司和偃師邙嶺供電所,和干部員工深入交談。該公司其他班子成員也相繼深入新安、孟津等基層單位調(diào)研,解難題,辦實(shí)事,深得員工歡迎。

        幫帶隊(duì)伍穩(wěn)定和解決疑難困惑是“兩帶三?!被顒?dòng)的重點(diǎn),活動(dòng)中,洛陽(yáng)供電公司以達(dá)到“三個(gè)100%”,強(qiáng)化“四個(gè)帶頭”,落實(shí)“三個(gè)明確”為目標(biāo),擴(kuò)展延伸“7+5”活動(dòng)載體,構(gòu)建了“月月有主題、階段有重點(diǎn)、年度出亮點(diǎn)”的推進(jìn)模式,努力形成公司上下互動(dòng)聯(lián)、幫、帶,爭(zhēng)先晉位聚合力的局面,確?!叭!蹦繕?biāo)取得顯著成效。

        一支隊(duì)伍有沒有戰(zhàn)斗力,能不能在戰(zhàn)斗中攻堅(jiān)克難,關(guān)鍵是指揮人員。為確?!皟蓭!被顒?dòng)順利開展,該公司召開專題會(huì)議,確定每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員分包一個(gè)部門,分包一個(gè)基層一線班組,活動(dòng)范圍延伸至各層級(jí),保證實(shí)現(xiàn)班子成員100%全編排,黨員干部100%全幫帶,基層站所100%全覆蓋。

        幫要在基層,帶要出實(shí)效。圍繞幫帶目標(biāo),在春查春檢以及嘉欒線改造等重大工程中,在牡丹文化節(jié)、高考保電等重大活動(dòng)中,處處可見洛陽(yáng)供電公司領(lǐng)導(dǎo)的身影。4月1日至15日,付紅軍總經(jīng)理多次深入220千伏Ⅱ福欒線、Ⅰ嘉欒線綜合攻堅(jiān)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng),慰問施工人員、了解工程進(jìn)度,現(xiàn)場(chǎng)解決施工中7大項(xiàng)難題,有力地促進(jìn)了工程進(jìn)展。

        “幫帶效果大家評(píng)”是洛陽(yáng)公司“兩帶三?!被顒?dòng)的一個(gè)亮點(diǎn),該公司堅(jiān)持每月定期召開,專題會(huì)議督辦幫帶完成情況,班子成員報(bào)告對(duì)幫帶聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研情況、存在問題及解決方案,保證活動(dòng)有效落實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),該局班子成員共計(jì)開展幫帶活動(dòng)67次,解決問題120余項(xiàng)。

        “載體延伸”增實(shí)效

        洛陽(yáng)公司在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),還深入開展講黨課、幫帶團(tuán)建工作,電力志愿服務(wù)等多項(xiàng)活動(dòng),不斷延伸黨建工作載體,增加成效。

        該公司在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“日閱一文,月讀一書,季寫一篇”學(xué)習(xí)活動(dòng),定期到基層單位公開展示學(xué)習(xí)體會(huì);與職工群眾互動(dòng)交流;每季度組織一次學(xué)習(xí)宣講和座談會(huì);支部書記每月講黨課,使形勢(shì)任務(wù)教育落到了實(shí)處。

        定期召開形勢(shì)任務(wù)教育會(huì),做好員工心理引導(dǎo)疏導(dǎo),班子成員每月到基層班組、站所與基層員工面對(duì)面對(duì)話交流,每月為基層解決一項(xiàng)難題;每月開展黨建工作成效對(duì)標(biāo),查找問題及不足,采取有效措施整改。

        “融合”共建黨團(tuán)工作。將團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃,利用各種形式加強(qiáng)黨團(tuán)員的學(xué)習(xí)互動(dòng)。組織黨團(tuán)員參與公司開展的各項(xiàng)活動(dòng),激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。2013年5月27日,洛陽(yáng)公司舉行“慈善一日捐”捐款活動(dòng),公司黨員和團(tuán)員青年全部參加捐款?!傲弧鼻跋?,公司團(tuán)委在嵩縣木扎嶺小學(xué)舉行“電力雷鋒七彩書屋”圖書捐贈(zèng)活動(dòng),20對(duì)幫帶對(duì)子來到現(xiàn)場(chǎng),開展電力科普小課堂講座、為學(xué)生義務(wù)照合影等志愿服務(wù),踐行央企社會(huì)責(zé)任。

        延伸活動(dòng)載體,帶來的是發(fā)展,帶來的是榮譽(yù)。洛陽(yáng)公司先后完成牡丹文化節(jié)等30多項(xiàng)重大任務(wù),協(xié)調(diào)解決一系列技術(shù)難題,實(shí)現(xiàn)了“三保持、三提升、一突破”工作目標(biāo),并榮獲洛陽(yáng)市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、河南省電力公司2010~2012年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位、全省共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)基層團(tuán)組織等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

        圖.黨員深入企業(yè)解決難題

        “主題套餐”顯能量

        經(jīng)過定期梳理公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目后,洛陽(yáng)公司黨委為“兩帶三?!被顒?dòng),量身定制了系列“主題套餐”:結(jié)合重點(diǎn)工作定制“保障套餐”,運(yùn)用“二十四節(jié)氣表”,圍繞春查春檢以及220千伏嘉欒線改造等重點(diǎn)工作和重大工程,開展“話安全、無違章”、“黨員站好安全崗”等不同的主題活動(dòng),公司總經(jīng)理付紅軍帶頭走進(jìn)幫帶站所,解難答惑,指導(dǎo)技術(shù)難題29項(xiàng),不僅完善了工作現(xiàn)場(chǎng)安全管理措施,而且為確保安全長(zhǎng)周期局面提供保障。

        為重點(diǎn)人群定制“貼心套餐”,圍繞多經(jīng)“3+2”等問題對(duì)集體企業(yè)員工和基層站所農(nóng)電工進(jìn)行重點(diǎn)幫帶,開展600余人次參加的“我愛國(guó)家電網(wǎng)”、“我身邊的感動(dòng)”等主題活動(dòng),消除了該群體“被邊緣化”的疑慮,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

        為特殊時(shí)期定制“保險(xiǎn)套餐”,在春節(jié)、牡丹文化節(jié)保電期間,公司黨委書記耿章武帶頭走進(jìn)保電現(xiàn)場(chǎng)開展“一日同保電”活動(dòng),做好緊急處置和防控工作,為現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)措施和新聞?shì)浨樯狭恕半p保險(xiǎn)”,保持了特殊時(shí)期的“零輿情”局面。

        為幫帶對(duì)象定制“成長(zhǎng)套餐”,提供“一對(duì)一”成長(zhǎng)通道。結(jié)成126組“師徒對(duì)子”,手拉手地幫助50余名青年員工成長(zhǎng)為技術(shù)骨干和模范典型。每季度以“最佳幫帶組合之星”的評(píng)比,形成了你追我趕、爭(zhēng)先晉位的生動(dòng)局面。作為第一組的“最佳幫帶組合之星”,黨員張景勛回憶起“幫帶”活動(dòng)以來的變化,感受很深:“現(xiàn)在大家都在爭(zhēng)當(dāng)組合之星,年輕員工干勁很大!”

        在黨員“師傅”的帶動(dòng)下,結(jié)對(duì)群眾中共有60余人遞交了入黨申請(qǐng)書,其中20余人被確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象,共結(jié)對(duì)解決35項(xiàng)技術(shù)難題和18項(xiàng)小發(fā)明、小創(chuàng)造,發(fā)掘出一批有巨大潛力的技術(shù)能手苗子,使公司人才隊(duì)伍梯次建設(shè)更趨科學(xué)化。

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