文 Article / 圖 Pictures_田 軻
1.安全暨經(jīng)營會議
天寒地凍,斗志昂揚。1月27日,新安縣電業(yè)局30多名員工冒著嚴寒奮戰(zhàn)在110千伏江莊變電站改造現(xiàn)場,這是該局開展農(nóng)電整體素質(zhì)三年提升工程活動的一個掠影。在工程開展過程中,新安縣局為員工搭平臺、建載體,最大限度激發(fā)員工潛能,推進企業(yè)健康快速發(fā)展。
2月16日,上班第一天,新安縣局召開由班子成員、中層干部參加的工作會議,重溫國家電網(wǎng)公司和省市公司“兩會”精神,要求全員以飽滿的熱情投入新一年工作。
提升素質(zhì)的關(guān)鍵在人、在學習。省公司農(nóng)電整體素質(zhì)三年提升工程動員令發(fā)布后,新安縣局及時召開動員會,組織全體員工認真貫徹學習“河南省農(nóng)電整體素質(zhì)三年提升工程方案”,準確把握思想,超前謀劃工作,為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
新安縣局以打造學習型企業(yè)為目標,密切關(guān)注國家電網(wǎng)公司和省電力公司重要工作關(guān)鍵詞、省公司大考試活動、企業(yè)文化管理、領(lǐng)導(dǎo)重要講話等內(nèi)容,將其歸納總結(jié),編印成冊,分發(fā)至每位員工手中;將思想建設(shè)和管理創(chuàng)新緊密結(jié)合,建立健全各類學習、教育、培訓制度,組織員工分階段、分時段進行集中學習;通過黨政聯(lián)席會、民主生活會等促進黨員相互交流;組織班子成員和中層干部在每周工作例會上共同學習。通過學習,領(lǐng)會貫徹省電力公司對農(nóng)電整體素質(zhì)三年提升工作的要求,統(tǒng)一全員思想,為引導(dǎo)員工高水平完成各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。
該局積極倡導(dǎo)“全員學習、終身學習、團隊學習”理念,培育員工對企忠誠、為企奉獻的工作態(tài)度。充分利用好“內(nèi)、外”兩個宣教陣地,在“內(nèi)”利用局域網(wǎng)、《三年素質(zhì)提升工程簡報》、政工信息等載體,將省市公司的工作重點、學習要點刊登刊發(fā);在“外”借鑒省公司媒體刊發(fā)的先進經(jīng)驗做法,做到知不足,查缺陷,學經(jīng)驗,有提高,有效促進工程的順利開展。
2.著力打造“暖心”工程
1月3日至7日,新安縣局由農(nóng)電、企管、紀檢等組成的考核組通過查閱資料、檢查記錄、抽查臺區(qū)等形式,分成4個考核組對14個供電所的第四季度工作進行檢查,對各項工作完成較好的11個供電所進行表彰,對其他3個供電所通報批評。
實施考核的最終目的是促使工作完成得更好。該局建立“大考核”機制,不斷梳理完善各類管理制度,建立全員常態(tài)化培訓考核機制,全面提升全員素質(zhì)水平。
量化考評激發(fā)動力。該局強化全員職責意識,堅持在每周的工作例會上對各部門完成工作進行點評,重點通報各部門業(yè)務(wù)工作完成情況,同時也對干部員工的履職盡責、遵章守紀等工作進行通報,激發(fā)全員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。
積分制績效管理激發(fā)活力。該局通過靈活調(diào)整配置關(guān)鍵業(yè)績指標、工作目標、工作規(guī)范,動態(tài)評價各部門、單位和員工績效。在具體管理實踐中,根據(jù)部門分工的職能側(cè)重,分類配置考核項目,每周對各部門的工作完成情況進行檢查公布。量化考評,用分數(shù)說話,評出了成績,評出了干勁,評出了動力。
推行“目視看板”也是該局精細化管理的重要舉措。該局將年度重點工作、專業(yè)計劃、經(jīng)營指標等分解到季、月,細化到周,具體到崗位責任人,利用“目視看板”將各部門的例行工作、月度計劃、工作完成情況等公布上墻,增加計劃管理的公開性、透明度,堅持每周對部門計劃完成情況進行檢查和考核。2012年,該局年度綜合計劃執(zhí)行率100%、完成率99.3%,保證了年度目標任務(wù)的順利完成。
配合省市公司完成500千伏洛陽西輸變電工程建設(shè);投資完成35千伏倉頭輸變電工程建設(shè),實現(xiàn)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有變電站目標;完成1個電氣化鄉(xiāng)和20個電氣化村建設(shè)任務(wù),使新安縣電氣化縣由B類升為A類……這是新安縣局新一年的工程建設(shè)目標。
“路雖遠,行必至;事雖難,干必成。”圍繞素質(zhì)提升工程,該局領(lǐng)導(dǎo)班子身先士卒,黨員干部齊心協(xié)力,基層員工團結(jié)協(xié)作,抓重點、破難點、促發(fā)展,著力打造“暖心”工程。
2012年,該局工程建設(shè)成績喜人:110千伏濱湖變提前投運,豫西首座智能化變電站——35千伏五頭變電站如期投運,郭裕、東郊、太平三座35千伏變電站實現(xiàn)數(shù)字化目標,為新安電網(wǎng)提供堅強動力,全縣群眾安全可靠供電得到保證。
加大新農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)投資力度,不斷鞏固新農(nóng)村電氣化建設(shè)成果,完成2012年新農(nóng)村電氣化建設(shè)任務(wù),新建3個電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)85個電氣化村。目前,該縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)287個行政村中已有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)223個村實現(xiàn)電氣化建設(shè)目標。
為提升營銷管理水平,該局在增設(shè)營業(yè)窗口和網(wǎng)點的同時,積極推行上門走收、IC卡預(yù)付費、一卡通、郵政代扣、POS機等多元化收費模式。目前,全局已建立電費回收渠道7條,設(shè)置營業(yè)窗口15個、營業(yè)網(wǎng)點46個,增設(shè)自助繳費終端5個。
積極實施變電站遠抄、大用戶負控、小區(qū)集抄系統(tǒng)。全縣35千伏及以上變電站和開閉所全部實現(xiàn)遠抄;更換配變用戶多功能網(wǎng)絡(luò)電能表2168臺,實現(xiàn)臺區(qū)電采全覆蓋,在縣城8個小區(qū)5624戶居民試點實施小區(qū)集抄。
創(chuàng)新安全管理,采用各種類型的《現(xiàn)場安全監(jiān)督卡》指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)。把春秋季安全大檢查與“安全生產(chǎn)年”“百日安全活動 ”結(jié)合,截至2012年年底,全局實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)5157天。
好雨知時節(jié),當春乃發(fā)生。省電力公司農(nóng)電整體素質(zhì)三年提升工程的開展猶如和風細雨,勤勞務(wù)實的新安縣局干部員工將在和風細雨的滋潤下,為電力事業(yè)的發(fā)展譜寫新的篇章。