“丹麥?zhǔn)叫腋！?/h1>
2013-05-19 10:27:48高榮偉
四川黨的建設(shè) 2013年11期
●文/高榮偉
（責(zé)編：張微微）
在丹麥呆了幾天，我終于體會到了丹麥人的“幸福密碼”。人們總是用“水泥森林”來形容大都市，都市人似乎總是冷漠、孤單。而在丹麥?zhǔn)锥几绫竟?，同樣是大城市卻有一種鄉(xiāng)間質(zhì)樸情調(diào)。丹麥?zhǔn)且粋€自行車王國。在哥本哈根，大多數(shù)人選擇自行車作為交通工具。春暖花開的時候，騎著自行車在城市里轉(zhuǎn)悠，是一件再舒心不過的事情。每到4月，市區(qū)的主要景點(diǎn)都會停放大量可供游客使用的自行車，而這些自行車都是免費(fèi)使用的，游客只需要在用完之后找到其它停放點(diǎn)放回車子即可。
一個充滿誠信和尊嚴(yán)的國度
丹麥人是世界上最信任他人，也最值得被人信任的人群。丹麥人的誠信是出了名的。在《2013 全球幸福指數(shù)報告》中，丹麥人的相互信任度也是其奪冠的一個重要因素。報告中列舉的一個典型例子是，丹麥的父母常將自己的孩子獨(dú)自留在嬰兒車?yán)?，自己卻走進(jìn)咖啡館喝咖啡。在哥本哈根街頭一家普通超市里，我排隊(duì)準(zhǔn)備結(jié)賬，卻發(fā)現(xiàn)這兒的收銀臺內(nèi)壓根兒沒有收銀員，顧客們自覺排隊(duì)，自己在收款機(jī)前操作付款。排在我前面的一個老太太熟練地把商品從購物筐里取出，在條碼機(jī)前逐一刷過，再用信用卡結(jié)了賬。這家超市的門口連國內(nèi)常見的防盜報警門都沒有，超市對顧客的信任可見一斑。丹麥的財政大臣克勞斯·約爾特·弗雷澤里克森談及誠信時說：“如果商業(yè)是齒輪，那誠信就好比潤滑油，會讓它轉(zhuǎn)得更快更順滑?！?/p>
丹麥人從生到死，政府都照顧好了。哥本哈根大學(xué)社會學(xué)家彼得·古內(nèi)拉克指出：“丹麥人在老人和孩子身上會花更多的錢。”這里，幼有所托，家長僅需付三成托育費(fèi)，其余政府出。公立學(xué)校從小學(xué)到大學(xué)學(xué)費(fèi)全免，不但如此，18 歲以上學(xué)生可領(lǐng)生活津貼。丹麥教育的目的是培養(yǎng)擁有健康心智的新一代。他們教育孩子不要跟別人比較，而是追求自己的天賦，他們要孩子從小發(fā)現(xiàn)“自己”并尊重“自己”。丹麥各級學(xué)校不選模范生，12 歲以下沒有成績單。即使讀私立學(xué)校，也不是貴族的象征，而是去那里學(xué)習(xí)特殊才能，如藝術(shù)、體育，另外政府也補(bǔ)助75%的經(jīng)費(fèi)。
據(jù)說，丹麥人的父母非常信任自己的兒女，他們相信，花一些時間認(rèn)清自己要做什么，那么孩子的一生才會快樂。假如一個孩子看完世界后回來跟父母說他要成為一名銀匠，丹麥的父母多數(shù)會尊重孩子的選擇。因?yàn)樗麄兿嘈胖挥凶约河屑で榈墓ぷ?，才能為人生帶來滿足感。
丹麥人沒有失業(yè)的負(fù)擔(dān)，扎實(shí)的文科教育讓丹麥人的工作能力很強(qiáng)。有30%以上的丹麥人利用空閑時間做義工，每3 個丹麥人中有1 人每年都換工作，丹麥人不像瑞士人一樣擔(dān)心失去工作，因?yàn)樗麄冎?，失去一份工作，會馬上找到另一份。西門子丹麥公司的老板Jukka Pertola，手下?lián)碛袑⒔?700 名員工，他說：“我們丹麥擁有一個非常靈活的勞工市場，企業(yè)可以隨時調(diào)整員工的人數(shù)，可以隨時招人或者裁員?！钡溔艘坏┦I(yè)，最高可領(lǐng)取原薪資八成的失業(yè)救濟(jì)金。若半年內(nèi)找不到適當(dāng)工作，則可接受職業(yè)訓(xùn)練，學(xué)費(fèi)由政府全額支付，讓其得以有尊嚴(yán)地尋找下一份自己喜歡的工作。
丹麥人從出生開始就可以享受終身醫(yī)療，甚至連不孕不育，政府都會出資做生育方面的檢查治療。成年人幾乎不需要擔(dān)心退休之后的生活，所以能專心去經(jīng)營他們熱愛的事業(yè)。老年人老有所依，退休之后，老年人的一切生活必需品都由政府提供，所以能安度晚年。
丹麥?zhǔn)鞘澜缟隙愂兆罡叩膰抑唬瑐€人所得稅率在50%至70%之間。在丹麥，年收入超過7 萬美元的人要把其中的68%用于交稅。高稅收保障了丹麥人能夠享有免費(fèi)教育、免費(fèi)醫(yī)療、免費(fèi)養(yǎng)老，從而使他們無后顧之憂。
聞名世界的丹麥美人魚雕塑。圖/CFP
謙遜是當(dāng)?shù)厝说摹吧钫軐W(xué)”
在丹麥，謙遜是一種美德。在這兒，垃圾工可以和政府官員做鄰居，而且相處融洽。財政部長的助理會直接問她的老板：“克勞斯，來杯咖啡嗎？”丹麥人認(rèn)為，最有權(quán)力的人和最沒有權(quán)力的人距離很小，幾乎相當(dāng)于數(shù)學(xué)中的“≈”。注重名譽(yù)和社會地位的人，如果在丹麥生活的話，可能要經(jīng)常皺眉頭了。哥本哈根未來學(xué)研究院院長羅爾夫·詹森說：“如果你乘坐出租車，你要坐到前排去。如果你買了一輛寶馬，別人會瞧不起你，甚至?xí)|(zhì)疑你的男子漢氣概?！痹诘?，坐前排是一種謙恭的表現(xiàn)，因?yàn)楦鶕?jù)乘車禮儀，重要的人才會坐后排。
在其它國家，人們可能會覺得，想買得起更大的房子，開更好的車，穿更時尚的衣服，就必須和周圍的人競爭。但是在這兒就沒有這種壓力，在社會地位和物質(zhì)方面你不用比周圍的人強(qiáng)。事實(shí)上，如果你喜歡炫耀，反而會吃不開。丹麥人沒有“大”的心態(tài)，也沒有“搶第一”的虛榮。丹麥人沒有高低貴賤之分。農(nóng)夫也好，工匠也好，部長也罷，都沒有什么大的區(qū)別。丹麥的一位副總理曾是農(nóng)校出身，部長中不乏高中畢業(yè)者，但通過不斷學(xué)習(xí)，同樣擔(dān)當(dāng)了治國安邦的大任。
幸福遠(yuǎn)比財富重要
丹麥人是“富裕”的，但這里卻沒有法國、意大利那些追逐名牌與裝飾排場的虛浮習(xí)氣。最熱鬧的商業(yè)步行街上，歐洲街頭藝人不少，人文多元豐富，卻找不到多少穿戴LV、Gucci、Prada 等名牌的丹麥人。新國王廣場上，也少見巴黎街頭那樣多的馬賽地或?qū)汃R。丹麥人不追求國際的“生存哲學(xué)”，他們更在意當(dāng)?shù)厝说摹吧钫軐W(xué)”。在美國，很多人選擇工作是看薪水有多少或這份工作會讓自己多有面子。在丹麥，由于人們的大部分薪水都要納稅，而且升職的野心會遭人鄙視，所以，為了薪水或者社會地位來選擇工作沒什么必要。人們只選那些感興趣的，能給他們帶來更多滿足感，也更容易跳槽的工作。
“丹麥?zhǔn)前餐缴P下的童話國度，但他的童話都挺悲慘，很少有幸福?！钡滖v華大使裴德盛在談及自己的祖國時如是說。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，丹麥人卻生活在最幸福的國度?！暗?zhǔn)叫腋！?，用一種比喻來說明，并不是非要“登上頂峰”享受那種榮耀，而是像生活在遼闊的草原上，享受那種天蒼蒼、野茫茫的愜意。這來源于一種丹麥人發(fā)自內(nèi)心的對于幸福的追求。這種“丹麥?zhǔn)叫腋！蹦茏寕€人遠(yuǎn)離浮躁的、形式化的愉悅感，通過一些持久的，發(fā)自內(nèi)心強(qiáng)烈沖動的，甚至有點(diǎn)兒有悖常理的行為，為自己帶來真正的幸福。
丹麥并不是世界最富裕的國家，而國民中的97%都表示自己十分快樂或者比較快樂。這個人口數(shù)僅有550萬的國家排在全球最幸福的國家首位，這一點(diǎn)都不令人奇怪。通常，富裕的國家國民幸福感比較高，但是，財富的多寡也并非是國民幸福感的決定性因素。杰弗里·賽克斯說：“國民生產(chǎn)總值并不能代表幸福程度，盡管一般來說，國家財富與國民快樂有一定聯(lián)系，但兩者之間沒有內(nèi)在必然關(guān)系。美國自1960年開始，人均國民生產(chǎn)總值增長了三倍，但幸福指數(shù)卻停滯不前。雖然美國是世界上最富有的國家，但幸福指數(shù)卻連前十名都沒有進(jìn)入。在丹麥，人們更看重社會清廉、人與人之間的友愛以及個人的自由，這些遠(yuǎn)比財富重要。
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丹麥人從生到死，政府都照顧好了。哥本哈根大學(xué)社會學(xué)家彼得·古內(nèi)拉克指出：“丹麥人在老人和孩子身上會花更多的錢。”這里，幼有所托，家長僅需付三成托育費(fèi)，其余政府出。公立學(xué)校從小學(xué)到大學(xué)學(xué)費(fèi)全免，不但如此，18 歲以上學(xué)生可領(lǐng)生活津貼。丹麥教育的目的是培養(yǎng)擁有健康心智的新一代。他們教育孩子不要跟別人比較，而是追求自己的天賦，他們要孩子從小發(fā)現(xiàn)“自己”并尊重“自己”。丹麥各級學(xué)校不選模范生，12 歲以下沒有成績單。即使讀私立學(xué)校，也不是貴族的象征，而是去那里學(xué)習(xí)特殊才能，如藝術(shù)、體育，另外政府也補(bǔ)助75%的經(jīng)費(fèi)。
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丹麥人沒有失業(yè)的負(fù)擔(dān)，扎實(shí)的文科教育讓丹麥人的工作能力很強(qiáng)。有30%以上的丹麥人利用空閑時間做義工，每3 個丹麥人中有1 人每年都換工作，丹麥人不像瑞士人一樣擔(dān)心失去工作，因?yàn)樗麄冎?，失去一份工作，會馬上找到另一份。西門子丹麥公司的老板Jukka Pertola，手下?lián)碛袑⒔?700 名員工，他說：“我們丹麥擁有一個非常靈活的勞工市場，企業(yè)可以隨時調(diào)整員工的人數(shù)，可以隨時招人或者裁員?！钡溔艘坏┦I(yè)，最高可領(lǐng)取原薪資八成的失業(yè)救濟(jì)金。若半年內(nèi)找不到適當(dāng)工作，則可接受職業(yè)訓(xùn)練，學(xué)費(fèi)由政府全額支付，讓其得以有尊嚴(yán)地尋找下一份自己喜歡的工作。
丹麥人從出生開始就可以享受終身醫(yī)療，甚至連不孕不育，政府都會出資做生育方面的檢查治療。成年人幾乎不需要擔(dān)心退休之后的生活，所以能專心去經(jīng)營他們熱愛的事業(yè)。老年人老有所依，退休之后，老年人的一切生活必需品都由政府提供，所以能安度晚年。
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