泰迪熊效應(yīng)

在管理學(xué)上，指一些長(zhǎng)相溫和似泰迪熊的領(lǐng)導(dǎo)更容易成功。有研究顯示，在世界500強(qiáng)企業(yè)的CEO中，大部分人長(zhǎng)著一張?zhí)┑闲芤粯拥耐尥弈槨?/p>

取悅癥

取悅癥，亦稱(chēng)“看管人性格障礙”，是一種心理上的病理狀態(tài)。大多數(shù)“取悅癥”患者習(xí)慣取悅他人，對(duì)拒絕和敵意有著根深蒂固的畏懼和焦慮，只考慮他人而忽略自己。這種過(guò)分取悅他人的人，常常要付出沉重的代價(jià)。