編前語(yǔ)：中國(guó)企業(yè)文化能不能成為有效的企業(yè)文化？這個(gè)讓管理學(xué)家爭(zhēng)論不休的問(wèn)題，由雙星的成功給出了最有力的證明。汲取傳統(tǒng)優(yōu)秀文化精粹的中國(guó)企業(yè)文化不僅是可以成功的，而且是最具生命力的。中國(guó)企業(yè)完全可以創(chuàng)造出中國(guó)特色的企業(yè)管理文化和管理模式。

雙星近40年的發(fā)展就是創(chuàng)造性地運(yùn)用中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化進(jìn)行企業(yè)管理的歷程。中國(guó)第一代優(yōu)秀企業(yè)家汪海在企業(yè)管理方面的貢獻(xiàn)主要有三點(diǎn)一是帶領(lǐng)雙星人拼搏奉獻(xiàn)、創(chuàng)新進(jìn)取，締造了雙星民族品牌；二是堅(jiān)持“繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀的，借鑒外來(lái)先進(jìn)的，創(chuàng)造雙星特色的”創(chuàng)新理念，創(chuàng)造了符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、符合現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)、符合當(dāng)今時(shí)代、符合信息化社會(huì)要求、獨(dú)樹(shù)一幟的雙星新文化——汪海的ABW理論；三是把企業(yè)文化提升到了企業(yè)信仰這一更高的層次。

雙星始終堅(jiān)持弘揚(yáng)和傳承中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，始終堅(jiān)持創(chuàng)造和培育雙星特色企業(yè)文化，始終堅(jiān)持用中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和雙星特色企業(yè)文化管理企業(yè)、教育員工，總結(jié)形成了雙星“三大文化”——感恩文化、道德文化、品牌文化。這不僅是汪海搏擊市場(chǎng)近40年來(lái)智慧的結(jié)晶，更是雙星人在傳統(tǒng)文化理論上的升華。雙星發(fā)展的實(shí)踐證明：汪海既是中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的忠實(shí)傳承者和弘揚(yáng)者，也是中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的積極倡導(dǎo)者和發(fā)展者。雙星企業(yè)文化是雙星發(fā)展大道的靈魂和支柱。

美國(guó)歷史學(xué)家戴維·蘭德斯在《國(guó)家的窮與富》一書(shū)中斷言：“如果經(jīng)濟(jì)發(fā)展給了我們什么啟示，那就是文化乃舉足輕重的因素。”同樣，企業(yè)的生存和發(fā)展也離不開(kāi)企業(yè)文化的哺育。正如企業(yè)文化學(xué)的奠基人勞倫斯·米勒說(shuō)，堅(jiān)持創(chuàng)新、改造自己、追求卓越才是企業(yè)文化創(chuàng)新和文化力的力量源泉，最終的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于一個(gè)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力以及將其迅速轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力。

中國(guó)第一代優(yōu)秀企業(yè)家汪海深諳“企業(yè)文化管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容”。因此，2013年春節(jié)喜慶的氣氛還濃時(shí)，他就召集了雙星集團(tuán)分布在全國(guó)的300多名管理骨干趕赴青島雙星度假村，參加2月18日至22日舉辦的以學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化和雙星特色企業(yè)文化為主題的“道德教育大講堂”。