1.記者：知不知道為什么你的員工都管你叫老板？

老板：因為我給他們發(fā)工資。

記者：不，因為你老是板著一張臉。

2.記者：你為什么總是喜歡讓員工加班？

老板：這和員工總是喜歡嚷嚷著要加工資是一個道理。

3.記者：你說你們公司是一個相當團結、相當有凝聚力的集體，能不能舉一個比較典型的例子？

老板：我們幾乎天天都要集體加班，每個員工必須要參加，不知這個例子夠不夠典型？

4.記者：據(jù)說為了加班完成工作，不少員工只好住在辦公室里。對此，你有什么看法？

老板：這充分說明了我們公司員工是無限熱愛單位的，將公司當成了自己的家。

5.記者：有人說你是一個喜歡開空頭支票的人，當你的公司剛剛成立的時候，你就許諾要在五年之內讓公司上市，現(xiàn)在已經過去二十年了，你卻沒能兌現(xiàn)自己的承諾。對此，你有什么話要說？

老板：我是一個言必行，行必果的人，不知是哪個別有用心的人在污蔑我？我可以負責任地告訴你，在公司成立之后的第四個年頭，我們就從縣里搬遷到了市里，難道這不是“上了市”嗎？

6.記者：請問你們公司組織過的場面最大的集體活動是什么？

老板：開全公司員工大會。

7.記者：大家都說你發(fā)工資從來都不太靠譜，不僅數(shù)量不靠譜，有少無多，而且時間也不靠譜，只延后不提前，請問這是為什么呢？

老板：那是因為我公司“司情”特殊，員工大部分都是“氣管炎\"的男性員工。為了保護我們員工的切身利益，不讓其收入數(shù)量以及發(fā)薪時間赤裸裸地暴露在家屬的火眼金睛之下，而慘遭愁數(shù)沒收的厄運，我索性犧牲自己的名譽，采取迷惑戰(zhàn)術，從而使員工能夠保留住十分珍貴的鈔票火種。

8.記者：據(jù)我所知，你有未卜先知的特異功能？

老板：你聽誰說的？

記者：聽你們公司跳槽到別的公司的員工說的。

老板：他們是怎么說的？

記者：他們說，他們向你遞交辭職報告的時候，你曾經預言：不要指望跳槽到別的公司你的收入就高了，工作強度就小了。他們現(xiàn)在告訴我，你說的是對的。我想知道，你怎么能夠預言得如此的準確？

老板：天下烏鴉都一般地黑，這連傻子都知道，就他們不知道。

9.記者：你曾經向全公司員工莊重承諾，你要將公司打造得相當?shù)赜杏绊懥?，請問你做到了嗎?/p>

老板：我們公司都上了央視的《新聞調查》了，你說有沒有影響力？

記者：看來你們公司還真火，能告訴我是因為什么壯舉而上的央視嗎？

老板：的確夠火，去年那一把大火不僅燒掉了我們的一個分公司，而且還把我們燒上了央視。