本刊編輯部

導(dǎo)語：哪些節(jié)目奇葩？哪些節(jié)目在中國行不通？哪些節(jié)目又充滿內(nèi)涵？如果引進(jìn)這些模式，中國娛樂節(jié)目恐怕會(huì)更有看頭。

最變態(tài)的唱歌節(jié)目《Killer Karaoke》

這檔被網(wǎng)友稱為『最變態(tài)的唱歌節(jié)目』名叫《Killer Karaoke》，由美國Tru TV制作，翻版巴西的《Sing It If You Can》。節(jié)目組想盡一切辦法讓挑戰(zhàn)者無法完整唱完一首歌。比如，和蛇一起唱歌。

點(diǎn)評(píng)：唱歌節(jié)目還可以這么做！“反其道而行之”的招數(shù)其實(shí)百試不爽。

游戲獎(jiǎng)金節(jié)目：《deal or no deal》（成交不成交）

經(jīng)典游戲類節(jié)目，以巨額現(xiàn)金獎(jiǎng)品為依托。26位參賽選手中的一名（由一個(gè)簡(jiǎn)短的游戲過程產(chǎn)生，如猜拳）站在眾人的中間，然后每人會(huì)獲得一個(gè)手提箱，每個(gè)提箱內(nèi)有支票一張，數(shù)目從0到1百萬不等，然后中間的選手選擇提箱一個(gè)一個(gè)的打開。每一個(gè)箱子打開之前，節(jié)目將會(huì)提出“誘惑”說出一個(gè)獎(jiǎng)金數(shù)目，讓開箱子的人選擇是接受獎(jiǎng)金放棄箱子，還是放棄獎(jiǎng)金打開自己的箱子。這個(gè)節(jié)目充分暴露人性貪婪的一面。大部分人由于過分貪婪，不斷地博，往往放棄了很好的offer，只拿到很少的錢。

點(diǎn)評(píng)：除了音樂真人秀，你似乎忘了游戲節(jié)目的存在，特別是充滿獎(jiǎng)金的節(jié)目是最能讓人興奮的。

互換角色節(jié)目：《美國換妻》

美國這檔節(jié)目就是把兩個(gè)完全不同的家庭主婦調(diào)換到不同的家庭去，一個(gè)百萬富翁的妻子和一和森林護(hù)林員的妻子調(diào)換位置.平時(shí)百萬富翁的妻子什么都不用做，家務(wù)帶孩子有保姆，只要會(huì)花錢就行了，每天時(shí)間安排得很滿，要健身、逛街、花掉至少7000美元，。最后晚上要陪老公去參加上流社會(huì)的宴會(huì)。每天陪孩子的時(shí)間只有1個(gè)小時(shí)。護(hù)林員的妻子每天要很早起床給家人做早餐，送孩子上學(xué)，兼職做司機(jī)，還要砍木頭補(bǔ)貼家用。兩個(gè)星期她回到了自己丈夫身邊，她才發(fā)現(xiàn)自己有多愛自己原來的生活和自己的丈夫。她的丈夫也受了兩個(gè)星期百萬富翁妻子的氣，那個(gè)百萬富翁妻子簡(jiǎn)直就像個(gè)女王。

點(diǎn)評(píng)：互換生活的真人秀時(shí)代在中國還未到來，或者因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的原因，這個(gè)潮流已經(jīng)過去了。

尋根節(jié)目：《家譜大搜索》

這檔BBC節(jié)目介紹如何利用歷史檔案尋找祖先的蹤跡。節(jié)目已經(jīng)制作了四個(gè)系列。每一系列選擇不同職業(yè)、家庭背景和種族的名人，以求反映英國乃至世界的近現(xiàn)代社會(huì)和歷史。節(jié)目充分利用照片、出生證明、結(jié)婚證書、死亡證書，到地方史、入伍記錄、學(xué)校檔案、監(jiān)獄文件等來搜索。，可利用的資料非常多，真沒想到在世界各地有那么多記錄被保存。比如節(jié)目所做的賽艇世界冠軍Sir Matthew。Matthew的母親家庭，他的外曾祖父在19世紀(jì)末掌管上海的渣打洋行，是租界市政局主席。Matthew特意去了上海，參觀了外灘的洋行舊址，看到外曾祖父手里曾掌握上萬所煙館的事實(shí)。回到英國繼續(xù)查，通過母系祖上與惠靈頓同一時(shí)代的一位名將，最終發(fā)現(xiàn)家族里有一位姑母是Catherine Howard，亨利八世的第五任妻子，21歲那年在倫敦塔被處決。Howard家族最終被上溯到愛德華一世和威廉一世，也就是說，Matthew是王室的第N代子孫。"

點(diǎn)評(píng)：很有內(nèi)涵的人文地理真人秀。

五、有意思，卻無法本土化的節(jié)目：

《臥底老板》

是一個(gè)妙趣橫生的節(jié)目。節(jié)目基于這樣的理念：每個(gè)職場(chǎng)人都有老板，大多數(shù)人認(rèn)為老板一點(diǎn)都不理解我。這樣一來，節(jié)目就有了廣泛的受眾基礎(chǔ)。節(jié)目設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)全是真人真事，卻又富有戲劇色彩：一家大公司的老板平時(shí)深居簡(jiǎn)出，極少有普通員工認(rèn)得他。這天，他脫下西服皮鞋，換上工作服和運(yùn)動(dòng)鞋，戴上安全帽，隱姓埋名到公司應(yīng)聘。公司人力部門允許他試用一個(gè)月。老板以實(shí)習(xí)生的身份，到生產(chǎn)一線去，在這個(gè)環(huán)節(jié)工作一周，再到那個(gè)生產(chǎn)線操作一周，不恥下問。一個(gè)月轉(zhuǎn)下來，老板會(huì)發(fā)現(xiàn)哪些工人特別勤力，哪些工人不大適應(yīng)所在崗位，哪些是可以提拔的員工英雄，員工對(duì)這份工作的投入感如何。最后一集，謎底揭曉，老板當(dāng)眾宣布：各位，我不是實(shí)習(xí)生，我是公司的CEO（首席執(zhí)行官）。

不過，這個(gè)節(jié)目在中國恐怕行不通，原因很簡(jiǎn)單，我們的老板（領(lǐng)導(dǎo)）出頭露面的概率相當(dāng)之高，開大會(huì)做報(bào)告，視察基層，在員工中的知名度太高了，如何臥底？