張永春　張雷

摘要：創(chuàng)業(yè)成功的關鍵是創(chuàng)業(yè)人才的涌現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)是富民之源，就業(yè)是民生之本。因此，鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)人才的活動，不僅可應對日益嚴峻的就業(yè)壓力，亦可促進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。西安作為陜西省經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，要實現(xiàn)建設創(chuàng)業(yè)型城市的目標，就要針對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)心理，從多個方面大力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才，以創(chuàng)業(yè)帶創(chuàng)新，以創(chuàng)業(yè)增就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促經(jīng)濟。

關鍵詞：創(chuàng)業(yè)人才；社會心理；培養(yǎng)對策

中途分類號：F124文獻標識碼：A文章編號：

一、引言

創(chuàng)業(yè)成功的關鍵是創(chuàng)業(yè)人才的涌現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)是富民之源，就業(yè)是民生之本?！耙詣?chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”是黨的十八大提出的重要任務。創(chuàng)業(yè)是推動經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的重要載體，創(chuàng)業(yè)能夠促進經(jīng)濟增長，增加公民收入，擴大就業(yè)數(shù)量，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型城市，促進社會和諧穩(wěn)定。一個城市的創(chuàng)業(yè)活躍程度越高，其經(jīng)濟增長率越快。因此，鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)人才的活動，不僅是解決目前就業(yè)壓力的應急之策，而且是促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的長效之舉。

西安市委、市政府高度重視創(chuàng)業(yè)工作，始終把創(chuàng)業(yè)工作擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置：以領導高度重視、量化指標落實為突破，實現(xiàn)從“全民就業(yè)”到“全民創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)變；以加強輿論引導、營造創(chuàng)業(yè)文化為突破，實現(xiàn)從“要我創(chuàng)業(yè)”到“我要創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)變；以強化金融支持為突破，實現(xiàn)從“我要創(chuàng)業(yè)”到“我能創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)變；以整合創(chuàng)業(yè)培訓資源為突破，實現(xiàn)從“我能創(chuàng)業(yè)”到“我會創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)變；以搭建全方位的創(chuàng)業(yè)服務平臺為突破，實現(xiàn)從“我會創(chuàng)業(yè)”到“我易創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)變；以建設全方位全覆蓋的創(chuàng)業(yè)孵化基地為突破，實現(xiàn)從“我易創(chuàng)業(yè)”到“我成功創(chuàng)業(yè)”的轉(zhuǎn)變。2011年，西安市創(chuàng)業(yè)活動指數(shù)達23.7%，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)率達1：6.2，創(chuàng)業(yè)參與率達到43.7%，創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策知曉率達到91.6%，已扶持創(chuàng)業(yè)項目542個，新增個體工商戶82598戶，新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)25604戶，城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.92萬人，對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的滿意度達到86.9%。2010年9月，西安順利通過了陜西省人社廳的預評估驗收。2011年西安基本達到國家級創(chuàng)業(yè)型城市標準。

二、創(chuàng)業(yè)人員的社會心理

社會心理學有一個基本原理——需要產(chǎn)生動機，動機導致行為。在社會心理學中，人的動機來自于需要，由需要確定人的行為目標。根據(jù)創(chuàng)業(yè)動機理論，個體原始創(chuàng)業(yè)動機均來源于有意識的需求，總體來說，生存需求、社會性需求、自我實現(xiàn)需求是創(chuàng)業(yè)者三大層次的需求，形成一個從低級需要向高級需要發(fā)展的階梯，并受到成就滿足感以及各種激勵方式的影響而不斷變化。大部分創(chuàng)業(yè)的原始動機來源于經(jīng)濟利益的驅(qū)動，是生存的需求；社會性需要主要是指社會交往和獲得尊重需要，包括地位、榮譽、贊賞、尊重、獨立等等；創(chuàng)業(yè)者自我實現(xiàn)的需求是創(chuàng)業(yè)的高層需求，包括成就、責任、價值、信仰等等。由需求引發(fā)的創(chuàng)業(yè)動機對于其它創(chuàng)業(yè)要素具有引領地位，強烈穩(wěn)定持久的創(chuàng)業(yè)動機來源于個體多層次的創(chuàng)業(yè)需求。

創(chuàng)業(yè)者的共性是把創(chuàng)業(yè)作為自己的需要，從而產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)動機，最終引發(fā)創(chuàng)業(yè)行為。同時，由于各自主客觀條件的不同，創(chuàng)業(yè)者又呈現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)的不同心態(tài)和個性。

（一）創(chuàng)業(yè)成功心理。這種心理堅信自己的創(chuàng)業(yè)必定成功，把創(chuàng)業(yè)認定為自己實現(xiàn)人生價值的奮斗目標，是自己人生發(fā)展的最佳選擇，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為其事業(yè)發(fā)展的主要動力。部分創(chuàng)業(yè)者在這種社會心理下，產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)動機，導致創(chuàng)業(yè)行為，最終獲得了成功創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)成果心理是創(chuàng)業(yè)者的主流。這種心理把創(chuàng)業(yè)作為自己最高的人生目標，通過創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)出自身的經(jīng)濟價值和社會價值，是價值目標和價值手段的有機結(jié)合。這是最應該支持鼓勵和普遍推廣的創(chuàng)業(yè)心理。

（二）創(chuàng)業(yè)掙錢心理。這種社會心理就是要通過創(chuàng)業(yè)獲得比就業(yè)更高的經(jīng)濟收益。這是許多人創(chuàng)業(yè)最真實、最樸素的原始動機。這種心理在誠實勞動和合法經(jīng)營的前提下，既為自己獲得倍增的經(jīng)濟收益，又為社會創(chuàng)造了更高的稅費收入。

（三）創(chuàng)業(yè)從眾心理。“從眾心理”是社會心理學的一種常見現(xiàn)象，它是指個人受到外界人群行為的影響，而在自己的知覺、判斷、認識上表現(xiàn)出符合于公眾輿論或多數(shù)人的行為方式，實驗表明只有很少的人保持了獨立性，沒有被從眾，所以從眾心理是大部分個體普遍具有的心理現(xiàn)象。通俗講就是看到別人創(chuàng)業(yè)，自己也跟隨著進入創(chuàng)業(yè)行業(yè)。這種心理往往帶有試探性，創(chuàng)業(yè)成功則把事業(yè)做大做強，創(chuàng)業(yè)失敗則盡快全身而退，仍然過自己小富即安的日子。

（四）創(chuàng)業(yè)畏難心理。這種心理主要表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)畏首畏尾，始終不敢下定決心邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。這種心理的關鍵是沒有堅如磐石的創(chuàng)業(yè)成功的信心，至于創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)人員、創(chuàng)業(yè)場地等等條件都依賴于創(chuàng)業(yè)信心的確立和創(chuàng)業(yè)行為的啟動。創(chuàng)業(yè)畏難心理在部隊復轉(zhuǎn)軍人、大學生、下崗職工、沒上大學的新生勞動力等等階層表現(xiàn)較為突出。創(chuàng)業(yè)畏難心理是應該克服的消極社會心理。

（五）二次創(chuàng)業(yè)心理。這種心理具體又可分為兩種類型，即創(chuàng)業(yè)成功者的二次創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)失敗者的二次創(chuàng)業(yè)。首先對于前者來說，其本身已經(jīng)有了創(chuàng)業(yè)的成功范例，累計了大量的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗、信息、人才、資金，并且已經(jīng)得到了創(chuàng)業(yè)所帶給來的各種經(jīng)濟收益、心理滿足感、自我能力被證明等等創(chuàng)業(yè)“甜頭”。因此其在二次創(chuàng)業(yè)的過程中會有更為堅定的創(chuàng)業(yè)信心，更為強烈的創(chuàng)業(yè)需求，對創(chuàng)業(yè)價值的認可度更高，其二次創(chuàng)業(yè)的成功系數(shù)相對也高，而且這些創(chuàng)業(yè)者在二次創(chuàng)業(yè)過程中，往往會傾向于選擇更具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)項目進行再創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)失敗者的二次創(chuàng)業(yè)來說，由于經(jīng)歷了首次創(chuàng)業(yè)的失敗，在二次創(chuàng)業(yè)過程中其往往顯現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)信心不足、創(chuàng)業(yè)畏難心理加劇、創(chuàng)業(yè)抉擇易陷入進退兩難局面等突出心理，以至其二次創(chuàng)業(yè)的難度系數(shù)進一步提高，而且其創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新性也因為受到心理等自身條件及外部環(huán)境的限制進一步減少。

三、西安大力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才的對策

（一）始終堅持“人才強國戰(zhàn)略”，健全創(chuàng)業(yè)人才工作的長效領導機制

要進一步解放思想，牢固樹立“人才是發(fā)展第一要素”的觀念，認真落實中共中央、國務院《關于進一步加強人才工作的決定》，把創(chuàng)業(yè)人才工作作為黨委、政府的重要工作，在各部門、各區(qū)縣建立創(chuàng)業(yè)人才工作的長效組織領導體制。加強前瞻性發(fā)展戰(zhàn)略研究，不斷提高創(chuàng)業(yè)人才資源開發(fā)研究的水平。在已基本摸清西安市屬創(chuàng)業(yè)人才資源的基礎上，對西安地區(qū)創(chuàng)業(yè)人才資源現(xiàn)狀進行系統(tǒng)性的調(diào)研分析，完成西安地區(qū)整體性創(chuàng)業(yè)人才資源開發(fā)與配置的中長期戰(zhàn)略研究。2009年至2020年期間，依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展狀況和政策法律環(huán)境的變化，針對創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)中遇到的普遍問題，要分年度每年完成一個關于創(chuàng)業(yè)人才工作突出問題的專題研究，凸顯理論對實踐工作的指導作用。

（二）實施“四級創(chuàng)新團隊工程”，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)人才的長效創(chuàng)新機制

堅持“自主創(chuàng)新、重點跨越、支撐發(fā)展、區(qū)域領先”的方針，以構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系和增強自主創(chuàng)新能力為核心，以培育創(chuàng)新驅(qū)動型產(chǎn)業(yè)、增強經(jīng)濟核心競爭力、全面提升城市功能為主線，大力建設創(chuàng)新體系完備、創(chuàng)新能力強大、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)達、創(chuàng)新人才薈萃、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)良五位一體的國家創(chuàng)新型城市，形成創(chuàng)業(yè)人才的長效創(chuàng)新機制。到2020年，西安力爭建成10個具有沖擊國際一流水平、創(chuàng)新能力突出、能夠顯著提升西安自主創(chuàng)新水平的創(chuàng)新團隊；建成30個學術技術水平處于國內(nèi)前沿、在西北地區(qū)具有突出地位、能夠明顯提升西安自主創(chuàng)新核心競爭力的創(chuàng)新團隊；建成100個在省內(nèi)學術、技術領域領先、對西安經(jīng)濟社會發(fā)展重點行業(yè)、關鍵領域、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、關鍵技術發(fā)揮引領帶動作用、能夠明顯推動全市高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團隊；建成300個研究方向明確、組織結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、具有良好的市場需求和發(fā)展?jié)摿Α⒛軌蛱嵘靼矂?chuàng)新活力的創(chuàng)新團隊。

（三）多管齊下解決創(chuàng)業(yè)人員的社會心理障礙

1.政府提供政策支持平臺。創(chuàng)業(yè)激情在很大程度上與創(chuàng)業(yè)成功率成正相關，需要政府對創(chuàng)業(yè)加以引導和扶持。各級政府要進一步完善創(chuàng)業(yè)政策，以榜樣的力量激勵創(chuàng)業(yè)者大膽地走出第一步。政府需要搭建和完善創(chuàng)業(yè)的資金籌措平臺和創(chuàng)業(yè)咨詢平臺，以提高創(chuàng)業(yè)成功率。在資金籌措平臺上，政府應加大創(chuàng)業(yè)資金的扶持力度，鼓勵銀行提高小額信貸的額度，對有市場前景的項目、有開拓能力的創(chuàng)業(yè)者予以資助；在創(chuàng)業(yè)咨詢平臺上，建立專門的中介機構(gòu)和咨詢公司，幫助完善創(chuàng)業(yè)方案、籌措創(chuàng)業(yè)資金。

2.家庭提供物質(zhì)和精神保障平臺。創(chuàng)業(yè)需要很多外在條件和內(nèi)在條件的積累，缺少經(jīng)驗、資金、社會資源的支撐往往會使人們失去創(chuàng)業(yè)的勇氣，好高騖遠和面子問題也往往成為其創(chuàng)業(yè)的“絆腳石”，因此家庭的支持必不可少。

3.社會提供創(chuàng)業(yè)實踐平臺。創(chuàng)業(yè)活動必須要以實踐為紐帶，以實踐成果為價值判斷的依據(jù)。首先，學校要構(gòu)建創(chuàng)業(yè)實踐基地為大學生創(chuàng)業(yè)實踐提供便利，如科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)見習基地、創(chuàng)業(yè)實習基地和舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、成立創(chuàng)業(yè)實體等；其次，社會要為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)實踐的機會、資金和政策，使其經(jīng)受創(chuàng)業(yè)實踐熔爐的考驗，增強信息意識和對市場走向的敏銳洞察力。

4.教育培訓提供方法指導。（1）創(chuàng)業(yè)榜樣示范法。潛在創(chuàng)業(yè)者易于接受來自學校、家庭、社會各方面人物思想意識和人格行為的影響，以他人的人格行為作為自己的仿效模式，然后以其特定的方式在自己的身上再現(xiàn)出來。（2）創(chuàng)業(yè)環(huán)境陶冶法。首先，經(jīng)受競爭環(huán)境考驗。不良的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)往往表現(xiàn)為自卑膽怯，它往往來源于成功經(jīng)驗的缺乏。當今社會充滿競爭和挑戰(zhàn)，需要年輕人大膽展示自己，充分發(fā)展自己，努力把握各種創(chuàng)業(yè)的機會。這就要求創(chuàng)業(yè)者有敢想、敢做、敢闖、敢冒的心理品質(zhì)，這些心理品質(zhì)只能從行動中來，從競爭中來，從實踐中來。（3）創(chuàng)業(yè)導師輔導法。借鑒英國王子基金開展的青年創(chuàng)業(yè)計劃，為青年創(chuàng)業(yè)者提供一對一的創(chuàng)業(yè)輔導，由創(chuàng)業(yè)導師陪伴青年創(chuàng)業(yè)。

（四）在高校本科和研究生當中開設專門的創(chuàng)業(yè)課程

目前，我國在高校培養(yǎng)教育中存在的一個突出問題就是其課程設置與社會企業(yè)需求相互脫節(jié)，造成很大程度上的資源浪費。對此各高校應一是依托專業(yè)課程的實際，充分挖掘大學生的知識成本優(yōu)勢，進行創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)動機的培養(yǎng)；二是結(jié)合高校思想政治教育理論課，進行創(chuàng)業(yè)理想信念的培養(yǎng)，端正創(chuàng)業(yè)動機，鼓勵其在實現(xiàn)自我的基礎上主動承擔社會責任；三是結(jié)合相關課程或者開設選修課，調(diào)整教學方案，加大選修課程的比例，拓寬學生自主選擇課程的空間。開設諸如“企業(yè)家精神”、“風險投資”、“創(chuàng)業(yè)管理”等創(chuàng)業(yè)教育系列課程。四是適當開設創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)教育課程，并納入學校課程體系。在已開設的《大學生心理健康教育》等課程中設立專門的章節(jié)，傳授創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)的有關內(nèi)容；五是建立創(chuàng)業(yè)實踐基地，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽成立創(chuàng)業(yè)實體等，讓大學生在實踐中積累經(jīng)驗，體驗創(chuàng)業(yè)成功。

（五）實施“海外高層次創(chuàng)業(yè)人才吸引工程”，完善創(chuàng)業(yè)人才的長效引進機制

定期編制創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)目錄，建立創(chuàng)業(yè)人才信息定期發(fā)布制度。圍繞創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略目標，出臺整體性創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)管理辦法。著眼于建設高層次創(chuàng)業(yè)人才隊伍，及時補充各類緊缺創(chuàng)業(yè)人才，大力吸引海外高層次留學創(chuàng)業(yè)人才。力爭用10年時間，引進3000名海外高層次留學創(chuàng)業(yè)人才到西安創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，不斷提升服務水平。繼續(xù)加強留學人員創(chuàng)業(yè)園建設，力爭到2020年在“五區(qū)一港兩基地”各建一個留學人員創(chuàng)業(yè)園，入園企業(yè)達到150家以上。支持留學人員以專利、專有技術、科研成果等在國內(nèi)進行轉(zhuǎn)化、入股等方式創(chuàng)辦企業(yè)，為留學人員創(chuàng)辦的高新技術企業(yè)在稅收、融資、勞動人事等方面提供便利。加大對留學人員創(chuàng)業(yè)投入支持力度，進一步鼓勵和支持有條件的創(chuàng)業(yè)園引進或設立專業(yè)化的風險投資基金或創(chuàng)業(yè)基金。同時，依靠長效體制機制持久吸納海外留學人員?？茖W實施《鼓勵留學人員來西安投資企業(yè)的若干規(guī)定》《西安市留學回國人員申請科技活動擇優(yōu)資助經(jīng)費的管理辦法》《留學人員落戶西安享受租賃房屋、子女入托、入學等優(yōu)惠政策的實施細則》《西安市鼓勵留學人員技術要素與收益分配的若干規(guī)定》等相應的實施細則和配套辦法，創(chuàng)造吸引創(chuàng)業(yè)人才的良好環(huán)境，拓寬創(chuàng)業(yè)人才引進渠道，健全用人機制，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進模式，為急需創(chuàng)業(yè)人才的引進鋪平道路，保障企事業(yè)單位創(chuàng)業(yè)人員的需求。

（六）從政策、分配、投入等方面，完善創(chuàng)業(yè)人才的長效激勵機制

構(gòu)建公共政策體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境。進一步出臺更加科學合理、更加具有長效激勵作用的《西安市創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略》《關于優(yōu)化西安市創(chuàng)業(yè)人員管理的實施意見》《關于加強西安市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進和服務的實施意見》等文件。抓緊落實已經(jīng)出臺的關于創(chuàng)業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策。進一步深化分配制度改革，使創(chuàng)業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)、業(yè)績、能力與其報酬掛起鉤來，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先的原則和工資分配的激勵作用，建立多元化工資分配制度，使收入分配進一步向有貢獻的創(chuàng)業(yè)人才傾斜。提高創(chuàng)業(yè)人才勞動報酬在初次分配中的比重，較大幅度地提高創(chuàng)業(yè)人才的收入水平，給予創(chuàng)業(yè)人才優(yōu)厚的生活保障，讓他們能專心致志地潛心從事科學技術工作。允許兼職兼薪，多勞多得，知識致富，最大限度地調(diào)動創(chuàng)業(yè)人員的積極性。

優(yōu)先人力資本投入，完善政府、社會、用人單位和個人四位一體的投入機制。創(chuàng)業(yè)人員繼續(xù)教育費用從占用人單位工資總額的2.5%逐步提升到3%，鼓勵用人單位、社會組織資助創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)。合理引導創(chuàng)業(yè)人才投資方向，努力提高投入效益，改變重物輕人的傳統(tǒng)投入模式，加大投資于人的比例，明確科技項目投入中人力資本投入的比重占50%，將人力資本投入列入成本核算。進一步加大對創(chuàng)業(yè)人員培養(yǎng)和獎勵的財政投入力度，“西安市創(chuàng)業(yè)人才獎勵和培養(yǎng)專項經(jīng)費”每年應該增加到1000萬元，提高獎勵標準。每年專門劃出300萬元創(chuàng)業(yè)人員培訓費，按照分專業(yè)的年度培訓計劃統(tǒng)一使用和支付。市委、市政府設立的專家科研資助專項資金每年增加至100萬元，集中管理，用于支持創(chuàng)業(yè)人才。

（七）科學選準創(chuàng)業(yè)的重點階層，提高創(chuàng)業(yè)數(shù)量和質(zhì)量

要選準人才促創(chuàng)業(yè)，千方百計增加創(chuàng)業(yè)人數(shù)并提高質(zhì)量。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是富民之源。創(chuàng)業(yè)重點階層應該是專業(yè)技術人員、部隊自主擇業(yè)的復轉(zhuǎn)干部、下崗退休職工、企業(yè)家子女。其中專業(yè)技術人員一般掌握著先進的專利、專業(yè)技能，并且具有比較豐富的人脈網(wǎng)路和社會經(jīng)驗。部隊自主擇業(yè)的復轉(zhuǎn)干部有幾十萬元的轉(zhuǎn)業(yè)安置費，無論是計劃安置還是自主擇業(yè)，他們每月都有幾千元的生活費，沒有創(chuàng)業(yè)失敗的后顧之憂。下崗退休職工為生活所迫，有的沒有收入，有的僅靠微薄的低保費維持生活，有的退休金遠遠低于黨政機關和事業(yè)單位，他們往往迫不得已必須創(chuàng)業(yè)。企業(yè)家子女有父母創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，家族能夠提供雄厚的創(chuàng)業(yè)資金，有創(chuàng)業(yè)成功的榜樣，他們?nèi)菀讋?chuàng)業(yè)成功。

（八）文化靈魂育創(chuàng)業(yè)，形成獨具特色的創(chuàng)業(yè)文化

無論是溫州的“全民創(chuàng)業(yè)”精神，還是杭州的“和諧創(chuàng)業(yè)”精神，都值得西安學習推廣。一個地區(qū)創(chuàng)業(yè)文化的成形，對創(chuàng)業(yè)活動產(chǎn)生的重大影響是潛移默化的，創(chuàng)業(yè)文化是新興的創(chuàng)意企業(yè)誕生與發(fā)展的靈魂和精神支柱。創(chuàng)業(yè)文化作為社會發(fā)展到一定階段的歷史性產(chǎn)物，它體現(xiàn)著社會歷史發(fā)展觀基本問題的撞擊和融合，其中包括人們在追求財富、創(chuàng)造價值、促進生產(chǎn)力發(fā)展的過程中所形成的思想觀念、價值體系和心理意識，主導著人們的思維方式和行為方式。創(chuàng)業(yè)文化植根于一個商業(yè)性生態(tài)系統(tǒng)，深深地立足于地方乃至整個社會。它們體現(xiàn)地方社會經(jīng)濟的發(fā)展，更推動地方經(jīng)濟和社會的發(fā)展。創(chuàng)業(yè)文化主要包括創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)偏好。同時也包括創(chuàng)業(yè)活動過程中多個參與主體普遍表現(xiàn)出來的思想意識、價值觀念、基本態(tài)度、行為方式等與創(chuàng)業(yè)有關的思想理念和精神狀態(tài)。一種創(chuàng)業(yè)文化的形成，和地域的經(jīng)濟發(fā)展背景密切相關，因而創(chuàng)意文化具有明顯的區(qū)域特色和文化烙印。形成獨特的創(chuàng)業(yè)文化，對一個地區(qū)的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展影響深遠。它不僅對吸引創(chuàng)業(yè)投資有影響，同時，也影響這一個地區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)最終的發(fā)展規(guī)模與發(fā)展態(tài)勢。西安應該進一步加強創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的宣傳工作，積極營造創(chuàng)業(yè)氛圍，盡快舉辦第四屆青年創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)型城市系列宣傳活動，尤其加強對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，不斷營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，鼓勵更多創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

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作者簡介：張雷，男，漢族，澳大利亞皇家墨爾本大學碩士研究生。

張永春，男，漢族，西安社科院研究員，陜西師范大學國際商學院和西北大學公管院特邀教授。

（責任編輯：陳合營）