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        就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定

        2013-04-29 08:41:21
        人事天地 2013年6期
        關(guān)鍵詞:資金分配職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金

        為進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用工作和從業(yè)人員行為,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),2013年2月18日,人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)《關(guān)于印發(fā)就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)〔2013〕14號(hào))。

        《就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》全文如下:

        一、不準(zhǔn)超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預(yù)或插手就業(yè)專項(xiàng)資金分配。

        二、不準(zhǔn)截留或拖延下?lián)芫蜆I(yè)專項(xiàng)資金。

        三、不準(zhǔn)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用、拆借就業(yè)專項(xiàng)資金。

        四、不準(zhǔn)將就業(yè)專項(xiàng)資金私存私放,或與其他資金混存、混支、混用。

        五、不準(zhǔn)將就業(yè)專項(xiàng)資金用于設(shè)立“小金庫(kù)”或委托理財(cái),或違規(guī)用于部門及單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)以及房屋建筑物購(gòu)建、租賃、交通工具購(gòu)置等與落實(shí)就業(yè)政策無(wú)關(guān)的支出。

        六、不準(zhǔn)在審批中隨意擴(kuò)大或縮小就業(yè)政策補(bǔ)助范圍、增減補(bǔ)貼項(xiàng)目、變更補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、在手續(xù)和資料不全的情況下批準(zhǔn)撥付就業(yè)專項(xiàng)資金。

        七、不準(zhǔn)弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補(bǔ)貼資金。

        八、不準(zhǔn)違規(guī)在接受補(bǔ)貼的單位兼職、取酬、投資入股。

        九、不準(zhǔn)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他特定關(guān)系人收受補(bǔ)貼申領(lǐng)對(duì)象的財(cái)物,在其管轄地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與就業(yè)政策補(bǔ)貼直接相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介等經(jīng)營(yíng)活動(dòng),或在其中擔(dān)任高級(jí)職務(wù)。

        十、不準(zhǔn)違反規(guī)定、違反程序、降低標(biāo)準(zhǔn)確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、見(jiàn)習(xí)基地。

        十一、不準(zhǔn)向違反培訓(xùn)合同、分包轉(zhuǎn)包培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放補(bǔ)貼資金。

        十二、不準(zhǔn)偽造、篡改、擅自銷毀就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼對(duì)象的基本信息、享受補(bǔ)貼政策記錄及申領(lǐng)補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)材料等。

        十三、不準(zhǔn)在使用就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行政府采購(gòu)過(guò)程中采取圍標(biāo)串標(biāo)、明招暗定、以次充好、回避招標(biāo)或其他非法手段謀取私利。

        十四、不準(zhǔn)在資金分配、管理、審批等各環(huán)節(jié)謀取不正當(dāng)利益,索取、收受或以借為名占用行政相對(duì)人的財(cái)物,接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)及旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排,接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證。

        十五、不準(zhǔn)以資金分配、管理、審批為由從管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位列支或提取工作經(jīng)費(fèi)、贊助費(fèi)。

        《就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》適用于全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)從事或參與就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用工作的人員,包括就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)行政人員和經(jīng)辦人員,信息管理系統(tǒng)相關(guān)人員。

        人力資源和社會(huì)保障部要求各地要把貫徹落實(shí)本規(guī)定作為改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、推動(dòng)就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展的重要舉措,結(jié)合本地實(shí)際,針對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理特點(diǎn)及問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)環(huán)節(jié),抓緊研究制定具體貫徹措施。要健全完善科學(xué)、民主、公開的資金分配制度,資金使用監(jiān)督制度,資金撥付公示制度,資金支出結(jié)果報(bào)告制度,資金監(jiān)管質(zhì)詢、問(wèn)責(zé)和跟蹤反饋制度,嚴(yán)格按制度辦事。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,把紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況作為每年度就業(yè)專項(xiàng)資金管理專項(xiàng)檢查的重要內(nèi)容,及時(shí)糾正處理違規(guī)違紀(jì)行為。

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