史上最難就業(yè)年

2011年曾被稱為史上最難就業(yè)年，當(dāng)年全國(guó)畢業(yè)生人數(shù)為630萬(wàn)，而2013年的這個(gè)數(shù)字被刷新到了699萬(wàn)。全球經(jīng)濟(jì)低迷，就業(yè)供過(guò)于求，所謂的“史上最難就業(yè)年”，只怕是沒有最難，只有更難！

奧美員工猝死

5月13日，奧美中國(guó)24歲員工李錚猝死。去世前他連續(xù)加班一個(gè)月，每天23點(diǎn)后下班，去世后工作QQ還亮著。消息引發(fā)熱議，廣告人倡議應(yīng)加強(qiáng)工作計(jì)劃，合理安排時(shí)間，減少“無(wú)謂加班”。一位廣告人稱，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)激烈，廣告從業(yè)者壓力巨大，他的團(tuán)隊(duì)曾為了交出一張客戶滿意的圖，修改了490多次。

馬云卸任談信任

2013年5月10日，阿里巴巴董事局主席馬云在“淘寶十周年”晚會(huì)上發(fā)表卸任演講，淘寶前CEO陸兆禧接任阿里巴巴C E O。在卸任演講中，馬云多次談到“信任”，稱是信任讓阿里巴巴走到了今天?！霸谒腥瞬幌嘈胚@個(gè)世界、不相信未來(lái)的時(shí)候，我們選擇了相信，我們選擇了信任，選擇了十年之后的中國(guó)更好，選擇相信同事做得更好，相信中國(guó)年輕人比 我們更好?！?/p>

向日葵族

向日葵族群就像向日葵，給點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛。他們珍惜蘊(yùn)藏在平淡里的小幸福，以“知足常樂(lè)”為座右銘，具有積極樂(lè)觀的心態(tài)。他們以向日葵的向陽(yáng)特性自喻，逐漸集結(jié)成“什么事都看得開”的“向日葵族”群體。他們相信欲望越少，越容易快樂(lè)。無(wú)法掌控的事情，帶來(lái)的壓力只能選擇承受；可以掌控的事情，他們往往不會(huì)主動(dòng)給自己加壓力。

裁員潮

2012年，惠普、松下、夏普、諾基亞等科技巨頭紛紛公布了未來(lái)幾年的全球裁員計(jì)劃。2013年，裁員潮繼續(xù)在世界蔓延。中石化、國(guó)美在線等也隨即紛紛宣布了裁員計(jì)劃。專家預(yù)測(cè)，市場(chǎng)無(wú)法打開的情況下，裁員潮可能會(huì)愈演愈烈。

感謝你當(dāng)年的不殺之恩

清華投毒，復(fù)旦下毒，南航刺殺，噩耗頻傳。網(wǎng)友調(diào)侃：還記得馬加爵，忘不掉胡文海，我們活著的人，是否應(yīng)該給大學(xué)同窗打個(gè)電話，尤其是同宿舍的，熱淚盈眶地說(shuō)一聲感謝：“感謝當(dāng)年你不殺之恩”。

靜音模式

2013年“五一”節(jié)前，富士康鄭州工廠兩名員工跳樓身亡，公司隨即緊急取消了“靜音模式”管理制度。所謂“靜音模式”，就是規(guī)定員工從進(jìn)入車間開始就不允許說(shuō)任何與工作無(wú)關(guān)的話。輿論認(rèn)為，管理如今個(gè)性需求復(fù)雜的年輕員工，這種軍事化的管理風(fēng)格顯然不合時(shí)宜。

畢業(yè)“年齡控”，北京居不易

北京市畢業(yè)“年齡控”近日低調(diào)出臺(tái)，根據(jù)該政策，應(yīng)屆畢業(yè)生本科生24歲、碩士生27歲、博士生35歲，超過(guò)這個(gè)年齡限制的非北京生源畢業(yè)生，將不能夠留京。2013年全國(guó)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的700萬(wàn)，“年齡控”政策讓原本嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。