張璐

死亡福利

谷歌公司向來以豐厚員工福利聞名業(yè)界，但日前曝光的一項谷歌新福利還是讓世人瞠目：如果員工不幸去世，其配偶還能在未來10年享受到去世員工的半數(shù)薪酬；他們的未成年子女還能每月收到1000美元的生活費直至19歲成年，如果是全日制學校的學生可以領(lǐng)到23歲。除此之外，配偶還能獲得去世員工的股權(quán)授予。全球3.4311萬名職員都有資格?！斑z屬福利”給谷歌人才戰(zhàn)略帶來的無形效果難以估量，被媒體認為是“前無古人后無來者”的超級福利。

失戀休假

據(jù)日本共同社消息，東京一家女性市場調(diào)研公司“公主和公司”有“失戀休假”制度。該公司提交給勞動標準監(jiān)督署的就業(yè)準則寫道：“如果因失戀造成難以從事工作的未婚職員提出申請，每年可以給予一次假期。”該公司負責人稱，“與其無法集中精神導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤，還不如干脆讓她放假休息”，因此決定25歲以下可以有1天、30歲以上可以有3天的有薪假期。公司的“人性化想法”獲得了不少女性的支持。日本獵頭公司“TSUNAGU Solution”設(shè)有“LOVE休假”，員工在“重要的人”的生日時可休息一天，公司還會支付最高1萬日元的資金用于購買禮物。這家公司還設(shè)有“理發(fā)美容半日休”。

打盹兒福利

很多人曾因為在工作時間打瞌睡而受到批評甚至丟掉飯碗。可如今在法國不少公司為了員工健康和提高工作效率，開始主動要求員工在上班時間打個盹兒。有的公司甚至專門為員工開辟了“瞌睡吧”“打盹兒服務(wù)區(qū)”。當?shù)剌浾摲Q，“上班打盹兒”，這是21世紀最令人期待的職工福利。

喝酒減壓

日本企業(yè)文化鼓勵員工下班后飲酒，打破緊張正式的工作環(huán)境中彼此關(guān)系的冷漠?！叭毡揪C合地所”公司計劃提供給下屬人數(shù)超過20名的經(jīng)理每月30萬日元補助，讓他們帶員工出外暢飲；下屬少于20名者，每月也有20萬日元。這間公司以政策另類聞名，比方不抽煙的員工每月可獲10萬日元獎金等。

免費飛機

總部位于美國中部的一家化工企業(yè)地理位置偏僻，一些員工因為小鎮(zhèn)生活過于單調(diào)而離開公司，為此公司制定了挽留人才政策，若新員工工作滿一年就可獲得1萬美元的獎金；新員工在收到錄用通知后的一周內(nèi)簽訂合同，則第一個月的工資將翻倍；公司還將幫助員工從其他地方搬家到當?shù)?。此外，該公司還為員工提供包機服務(wù)，每周兩班航班由公司所在地出發(fā)前往美國東部的費城，這樣員工就能在享受平靜的鄉(xiāng)村生活之余間或感受一下大城市的繁華和喧囂，員工及其家屬都能乘坐這種免費航班。