朱景彬　王金成　閆錫合

黨的十八大為全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大任務(wù)。企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。作為濰坊地區(qū)最大的生豬屠宰企業(yè)之一，近年來李振祥帶領(lǐng)濰坊振祥食品有限公司一班人以為勞動(dòng)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，為消費(fèi)者生產(chǎn)健康食品作為企業(yè)的經(jīng)營宗旨；以打造中國豬肉制品第一品牌作為企業(yè)的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，始終把勞動(dòng)關(guān)系和諧貫穿于企業(yè)的各項(xiàng)工作中，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了百姓致富和推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”的局面。各級(jí)黨委、政府及主管部門領(lǐng)導(dǎo)到公司進(jìn)行參觀指導(dǎo)，對李振祥的工作成績給予高度評(píng)價(jià)。黨和人民給予李振祥同志很高的榮譽(yù)，先后當(dāng)選為：安丘市第十六屆人大代表、山東省科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、山東省肉類食品發(fā)展領(lǐng)軍人物、全國新農(nóng)村科技致富帶頭人、安丘市公安系統(tǒng)公安作風(fēng)監(jiān)督員、安丘市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員、十佳民營企業(yè)負(fù)責(zé)人等榮譽(yù)稱號(hào)，還被評(píng)選為青島、上海、濟(jì)南、濰坊等多個(gè)城市的肉類協(xié)會(huì)副會(huì)長。

轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)

大刀闊斧搞改革

李振祥是一個(gè)從農(nóng)村里走出來的企業(yè)家，他所經(jīng)營的濰坊振祥食品有限公司，主要以生豬屠宰為主，這個(gè)行業(yè)利潤低、內(nèi)耗大，工廠原來只有十幾人，只能夠發(fā)出工人工資，更無利潤可言，然而在李振祥的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、外擴(kuò)展、內(nèi)降耗、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝為主旋律，通過一系列的創(chuàng)新經(jīng)營和科學(xué)管理，走出了一條從無序到有序，從落后生產(chǎn)到科學(xué)生產(chǎn)，從初級(jí)加工到精深加工的成功之路，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收，先后向上海、南京、無錫、蘇杭、濟(jì)南、青島、濰坊等地銷售豬產(chǎn)品45000余噸， 2012年共屠宰生豬80余萬頭，實(shí)現(xiàn)銷售收入9.6億元，實(shí)現(xiàn)利稅560余萬元，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

其一、在激烈的市場競爭中，振祥食品的前身是喜發(fā)肉品廠，因經(jīng)營管理不善，一直處于虧損狀態(tài)，職工人心渙散無凝聚力，已處于風(fēng)雨飄搖之中，就在這時(shí)，李振祥走馬上任該廠廠長，面對這樣一個(gè)爛攤子，李振祥積極地投入到企業(yè)的改制工作當(dāng)中，他認(rèn)真的分析企業(yè)現(xiàn)狀后，提出了全面實(shí)行流程改造，走出去、引進(jìn)來，走科技興企的新型發(fā)展之路，靠先進(jìn)科技提升企業(yè)的盈利能力，公司改名為濰坊振祥食品有限公司，李振祥帶領(lǐng)銷售人員，跑青島、濟(jì)南、上海、南京等大中城市，與客戶進(jìn)行溝通交流，讓客戶放心進(jìn)貨，又親自考察設(shè)備和新廠房的圖紙定稿工作，吃住在工地，因過度勞累李振祥患上了股骨頭壞死、胰腺炎等多種疾病，但他仍舊帶病堅(jiān)持工作，有時(shí)在工地上一邊打吊瓶一邊工作，先后投資1500萬元完成辦公區(qū)的建設(shè)，投資1.8億元完成新廠區(qū)的廠房建設(shè)和屠宰流水線的試機(jī)工作及副產(chǎn)品的精深加工的規(guī)劃，建成了10000噸的冷庫作為周轉(zhuǎn)庫房，新上國家標(biāo)準(zhǔn)化屠宰生產(chǎn)線3條，冷鏈5條，在一系列技改和擴(kuò)建中，促進(jìn)了產(chǎn)品的質(zhì)量，提高了企業(yè)的市場競爭力，先后通過了HACCP食品安全管理體系認(rèn)證、【ISO9001】：2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，被國家商務(wù)部評(píng)為“屠宰示范企業(yè)”、友祥牌豬肉被山東省工商行政管理局評(píng)為“山東省著名商標(biāo)”、“山東省屠宰管理工作先進(jìn)企業(yè)”、“濰坊生豬屠宰食品安全信用A級(jí)企業(yè)”、“濰坊市重合同守信用企業(yè)”、“濰坊市重點(diǎn)龍頭企業(yè)”“安丘市助學(xué)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

其二、積極推進(jìn)多元化經(jīng)營之路，在食品行業(yè)競爭激烈的今天，既要面臨被大廠蠶食的危險(xiǎn)，又要防范小廠的異軍突起，李振祥時(shí)刻充滿危機(jī)感，在深入調(diào)研市場的基礎(chǔ)上，提出了公司加基地、基地加農(nóng)戶的戰(zhàn)略模式，通過這種模式，加強(qiáng)了企業(yè)的競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保證了農(nóng)戶的根本利益，提高了養(yǎng)殖戶的積極性，為企業(yè)加大生產(chǎn)提供了有利的原材料保障。另一方面，公司先后成立了“濰坊振祥生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社、濰坊景祥物流有限公司、全資入股安丘市金田食品有限公司”，以此為平臺(tái)，為農(nóng)戶提供養(yǎng)殖、防疫、飼料、銷售、運(yùn)輸、信息一條龍服務(wù)，為農(nóng)戶解決了后顧之憂，通過以上措施，使雙方各取所需，相得益彰，實(shí)現(xiàn)了雙贏，被農(nóng)民朋友親切的稱為致富路上的領(lǐng)路人。

全心全力促發(fā)展

堅(jiān)持不懈抓管理

公司現(xiàn)有員工560人，其中大專以上學(xué)歷管理人員52人，屠宰技術(shù)人員260人，肉品品質(zhì)檢驗(yàn)員30人。公司現(xiàn)有“振祥放心肉”連鎖專賣店300多家，僅連鎖店就帶動(dòng)660人就業(yè)，既為公司創(chuàng)造了效益又增加了當(dāng)?shù)匕傩盏氖杖搿?/p>

公司先后投入巨資購買汽車共計(jì)78輛，作為采購用車，配備采購人員320人，采購人員東到萊州、北到濰坊市渤海開發(fā)區(qū)，西到淄博，南到五蓮，覆蓋周邊昌邑、高密、壽光、諸城、昌樂等縣市區(qū)和街道，帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣i養(yǎng)殖合作社110余家，間接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益5000余萬元。

在搞好生豬生產(chǎn)的同時(shí)，李振祥還走活了“內(nèi)抓管理、外搞銷售”這一步關(guān)鍵妙棋。他以抓思想、聚人心，定制度，強(qiáng)管理為切如點(diǎn)，在全體員工中開展“廠興旺我光榮”，“產(chǎn)品衰敗我可恥”的多種思想教育活動(dòng)，使廣大員工牢固樹立"以廠為家”的主人翁思想，建立健全了學(xué)習(xí)，生產(chǎn)、收購、財(cái)務(wù)、獎(jiǎng)罰等各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了職工的行為，并認(rèn)真抓好了每一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把目標(biāo)、任務(wù)分解量化到各個(gè)責(zé)任人，做到層層把關(guān)，人人負(fù)責(zé)的良好局面。并因工制宜，按勞取酬。同時(shí)，他還運(yùn)用利益導(dǎo)向調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，真正做到了企業(yè)和職工的雙贏。

熱心公益事業(yè)

傾情家鄉(xiāng)建設(shè)

作為一個(gè)成功的企業(yè)家，李振祥始終把回報(bào)社會(huì)和報(bào)效家鄉(xiāng)作為自己的不懈追求，在5.12汶川大地震中，李振祥積極響應(yīng)黨和政府的號(hào)召，發(fā)揮一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，自己踴躍捐款一萬元，并積極向自己的親戚朋友宣傳，汶川人民現(xiàn)正在水深火熱之中，急需全國各族人民的支援，他的動(dòng)情演講聽的人們都留下了熱淚，大家紛紛捐款，為汶川人民奉獻(xiàn)了自己的一份力量，為災(zāi)區(qū)的重建添加一磚一瓦；

公司職工趙若峰在外出途中遭遇歹徒搶劫，損失5萬余元，又是李振祥帶頭捐款2千元，公司職工看到李振祥帶頭捐款，也紛紛捐款，幫助趙若峰渡過難關(guān)。

心系家鄉(xiāng)教育發(fā)展，景芝鎮(zhèn)教管辦搬遷至濰坊振祥食品有限公司南面，因?yàn)闆]有線路上變壓器，沒有電用，直接影響到教職工的工作質(zhì)量，教委領(lǐng)導(dǎo)非常頭痛，聽說李振祥樂于助人，就找到李振祥，把現(xiàn)實(shí)情況一說，李振祥說再苦不能苦教育，當(dāng)即答應(yīng)，從公司走線，用公司的電，解決了教委的用電困難，為教育工作者做好后勤服務(wù)，表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)家的寬廣胸懷和無私精神。

自成立濰坊振祥食品有限公司以來，李振祥累計(jì)捐款捐物30余萬元，每年對公司家庭困難的職工和農(nóng)村五保戶都送去生活必需品，確保他們過一個(gè)快快樂樂的春節(jié)，這就是一個(gè)企業(yè)家的思想境界和想百姓所想的李振祥。

“山外青山樓外樓，無限風(fēng)光在前頭”。面對成績，年輕的李振祥并不滿足決心把握時(shí)代“脈搏”，大膽改革，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造新世紀(jì)的更大輝煌。