黃信潤

摘要：隨著農(nóng)行深入改革的不斷實施，各層次之間的矛盾也越來越激烈并突出，如何才能在新形勢下做好農(nóng)行職工的思想政治工作，抑制消極心態(tài)，維護好改革成果，成為了領導干部需迫切注視的問題，本文通過對農(nóng)業(yè)銀行當前情況下思想政治工作中存在的問題進行了分析，并提出了相應的策略和方法。

關鍵詞：新時期 農(nóng)行 思想政治工作 問題 措施

近幾年，農(nóng)業(yè)銀行不斷進行改革以適應國內(nèi)外市場競爭環(huán)境要求，并已取得了令人欣喜的成果，但是隨著改革的深入，各種深層次的矛盾沖突就會越突出，這些矛盾沖突在人們思想中的反映也就越明顯、越尖銳。在社會轉(zhuǎn)型和市場經(jīng)濟新形勢下，這種變化既有積極的，也有消極的。因此，做好改革期間的思想政治工作，抑制消極作用，發(fā)揚積極作用至關重要。為了適應農(nóng)業(yè)銀行新形勢下的需要，維護改革的成果，必須重新認識思想政治工作中存在的問題，切實加強和改進思想政治工作。

一、當前農(nóng)行思想政治工作現(xiàn)狀及存在的問題

隨著農(nóng)業(yè)銀行各項改革的深入推進和考核機制的不完善，當前，欠發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟強勢地區(qū)行與行、員工與員工之間的收入差距進一步拉大，競爭能力明顯不足，尤其是部分員工思想觀念保守滯后，缺乏全局意識，發(fā)展意識，對改革發(fā)展的目標不明確，認識不深刻、準備不充分，得過且過，不思進取，不求創(chuàng)新的思想表現(xiàn)得尤為突出。還有極個別員工應對各項改革無所適從，應對市場競爭顯得消極被動。個別領導由于片面的追求“政績”和“指標”，無視思想政治工作的存在，甚至將其與銀行經(jīng)營管理相對立。隨著改革開放的不斷深入和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，思想政治工作的外部環(huán)境也在不斷的發(fā)生變化，但思想政治工作的形式和方法卻沒能完全跟上時代的發(fā)展，仍舊存在以諸如匯報、讀文件、開會、談話、發(fā)放宣傳資料等方式開展，交流方式大都是“我講你聽”灌輸式的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，互動性差，員工參與度低；內(nèi)容老套，空洞無物，與實際工作聯(lián)系差，“兩張皮”現(xiàn)象明顯，缺乏吸引力，不能有效調(diào)動員工的積極性；個別單位以物質(zhì)獎懲的方式片面的代替思想政治工作。

二、加強和改進農(nóng)行思想政治工作的策略和方法

胡錦濤同志在中央思想政治工作會議上強調(diào)指出：“面對新形勢新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫?！币虼?，解決農(nóng)行思想政治工作存在的問題，既要立足于傳統(tǒng)與實際，又要著眼于創(chuàng)新與改進。

（一）積極探索形勢下思想政治工作的新思路、新方法。在新形勢下，思想政治工作被賦予新的內(nèi)容和形式。作為政工干部，必須有信心和能力去探索、發(fā)現(xiàn)思想政治工作的新思想、新方法。一方面，新形勢下思想政治工作的新思路、新方法來源于我們的實踐；另一方面，我們要善于發(fā)現(xiàn)實踐中出現(xiàn)的規(guī)律性，及時進行梳理和總結，并作為指導實踐的重要依據(jù)。對于一個政工干部來說，對新思路、新方法的認識，就是一個“實踐——理論—實踐”的過程；從實踐中來、到實踐中去，是做好政治思想工作的根本保證。

（二）完善思想政治工作機制。思想政治工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，必須進一步完善工作機制，實現(xiàn)有效運行。一是各級農(nóng)行領導班子要切實把思想政治工作列入議事日程，“一把手”親自抓。二是班子成員要負起兩份責任：既要對分管的業(yè)務負責，又要對所分管工作的具體人員的思想政治工作負責。三是各職能部門負責人要實行“一崗雙責”：把思想政治工作與具體業(yè)務工作聯(lián)系起來，對本部門工作人員出現(xiàn)的思想問題要及時發(fā)現(xiàn)、疏導和解決。四是要做到思想政治工作與業(yè)務工作同布置、同要求、同考核、同評比，使思想政治工作與各項業(yè)務工作有機地聯(lián)系起來。

（三）求實創(chuàng)新工作方式上要有所突破

思想政治工作是說服人、教育人、激勵人的工作，要取得成效，既要掌握科學的方法論，又要靠真理的力量，靠人格的力量。要堅持言教與身教相結合，不斷強化身教。領導干部和思想政治工作者要在遵紀守法、廉潔勤政等方面作出表率，并堅持做到：深入群眾，放下架子，撲下身子，傾聽民聲；了解民意，想職工所想，急職工所急；關心職工的生活，以誠心和愛心滿腔熱情地去做艱苦細致的思想政治工作，幫助員工解決實際困難和關注問題；發(fā)動群眾，轉(zhuǎn)變作風，動之以情，曉之以理，以情感人，以理服人，使思想政治工作變成和風細雨，達到雙向互動，主動參與；依靠群眾，積極采納員工的合理化建議，完善自身工作，成為員工的貼心人。要通過春風化雨、潤物無聲的工作，使思想教育真正入耳、入腦、入心。

（四）思想政治工作必須堅持與時俱進。要積極適應農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展需要，自覺地用有利于社會和諧穩(wěn)定、有利于農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展、有利于廣大員工的利益這“三個有利于”標準來開展各項工作，把教育先行、制度先行的理念貫穿到員工的言行中，使廣大員工的思想觀念、內(nèi)部運行機制適應于當前業(yè)務發(fā)展的需要，切實把思想工作變?yōu)閱T工的實際行動，調(diào)動廣大員工積極地投入到農(nóng)業(yè)銀行的改革發(fā)展之中，并快速適應各項業(yè)務的發(fā)展需要。

（五）思想政治工作中注重增強農(nóng)業(yè)銀行的凝聚力。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，必須有自身的凝聚力。員工的心，企業(yè)的根，這是成功實踐的經(jīng)驗結晶。凝聚力來自于堅定不移的崇高理想信念，也來自于對員工根本利益的正確實現(xiàn)。

緊緊依靠員工，關心幫助員工，是各級工會組織的神圣職責，也是思想政治工作和精神文明建設的重要任務。思想政治工作應當與各級行工會分工協(xié)作，按照思想政治工作的職能要求和內(nèi)在規(guī)律，組織開展合理化建議等活動，廣泛征集員工的意見和建議。尤其在當前銀行市場競爭空前激烈的情勢下，農(nóng)行必須充分依靠員工的力量，推動決策的民主化、科學化，有效促進核心競爭力。這不僅是思想政治工作的份內(nèi)職責，也是增強針對性、實效性的必要途徑。

應當堅持把耐心教育與熱情服務結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，通過各種規(guī)章制度，促使各級行領導經(jīng)常深入基層一線，深入員工家庭，聽取員工對未來發(fā)展的真知灼見，聽取他們的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都應當滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。這樣，才能贏得人心，在不斷增強凝聚力的基礎上促進農(nóng)行的發(fā)展。

黨員干部在各項工作中率先垂范，是最有說服力的思想工作。思想政治工作要特別注重要求黨員干部樹立全心全意為人民服務的意識和發(fā)揮表率作用的意識，增強黨性觀念、員工觀念、組織觀念和全局觀念，為增強農(nóng)業(yè)銀行的凝聚力打下堅實的基石。