李京京

摘 要：本文旨在分析煤炭企業(yè)安全思想政治工作的地位作用，并從多方面概述國(guó)有企業(yè)思想政治教育的現(xiàn)狀及原因，進(jìn)而從多角度探討煤礦企業(yè)思想政治教育在安全管理中的創(chuàng)新運(yùn)用。

關(guān)鍵詞：煤礦 思想 工作 創(chuàng)新

做好新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，用先進(jìn)的理念做引導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作的途徑、方法、載體、形式，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的又好又快發(fā)展。

一、簡(jiǎn)述煤炭企業(yè)安全思想政治工作的地位作用

1、落實(shí)以人為本、科學(xué)發(fā)展的需要

作為一個(gè)企業(yè)，尤其是煤炭企業(yè)，安全生產(chǎn)無疑是以人為本的第一體現(xiàn)和科學(xué)發(fā)展的核心要義。實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展是維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工根本利益的必然要求，也是構(gòu)建和諧企業(yè)、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的前提保證。要實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，就要加強(qiáng)思想政治工作，用先進(jìn)的理念去引導(dǎo)，樹立正確的安全思想和意識(shí)，探索建立底蘊(yùn)深厚的安全文化，為安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障和智力支持。

2、企業(yè)由硬性管理向剛?cè)岵?jì)型管理轉(zhuǎn)變的需要

思想決定行動(dòng)，意識(shí)支配行為。安全生產(chǎn)需要行政命令、制度約束、責(zé)任處罰等“剛性”管理，但從以人為本的角度來考慮，缺乏一定“柔性”的人性化管理，也就是剛?cè)岵?jì)型管理。引入人性化管理思想，引導(dǎo)員工把安全責(zé)任、家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任聯(lián)系在一起，靠自身的一種規(guī)范約束力，促其改變不安全行為、或控制不安全行為，用強(qiáng)烈的安全思想支配安全行為，達(dá)到規(guī)范操作之目的。

二、分析煤礦思想政治教育的現(xiàn)狀及原因

1、現(xiàn)狀分析

思想政治教育是指社會(huì)或社會(huì)群體用一定的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范，對(duì)其成員施加有目的、有計(jì)劃、有組織的影響，使他們形成符合一定社會(huì)所要求的思想品德的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在煤炭工業(yè)中，我們就是要通過發(fā)揮思想政治教育的作用來提高國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職工的安全覺悟。思想政治教育現(xiàn)狀不容樂觀，主要表現(xiàn)在三方面。一是煤礦企業(yè)職工大多數(shù)沒有經(jīng)過系統(tǒng)的思想政治教育，缺乏對(duì)思想政治教育的全面認(rèn)識(shí)。二是部分企業(yè)思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)體制不完善，機(jī)構(gòu)不健全。三是政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，知識(shí)層次低，思想政治教育內(nèi)容和方法都很陳舊。

2、原因分析

國(guó)有煤礦企業(yè)思想政治教育質(zhì)量不高、收效甚微既有些職工自身素質(zhì)不高的原因，又有領(lǐng)導(dǎo)安全管理弱化的責(zé)任，還有煤監(jiān)機(jī)關(guān)監(jiān)督監(jiān)察不力的過失。第一，企業(yè)職工而言，許多職工專業(yè)技術(shù)匱乏，安全意識(shí)淡薄，整體素質(zhì)偏低，認(rèn)識(shí)不到思想政治教育的重要性。第二，就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)而言，一些領(lǐng)導(dǎo)只重視生產(chǎn)而忽視安全，只在乎經(jīng)濟(jì)利益而無視思想政治教育。第三，就煤礦監(jiān)察機(jī)關(guān)而言，部分監(jiān)察干部道德觀念退化，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)管力度衰弱，縱容了煤礦思想政治教育不理想現(xiàn)狀的存在。

三、探討煤礦企業(yè)思想政治教育在安全管理中的創(chuàng)新運(yùn)用

1、建構(gòu)人性化、民主化、安全化的新型工作環(huán)境

歷史上就有“孟母三遷”的故事，其說明的道理就是如果一個(gè)人長(zhǎng)期生活在一種環(huán)境下，勢(shì)必會(huì)受到這種環(huán)境的思想影響。因此，工作環(huán)境是一種無形的教育資源，是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值、表現(xiàn)自己的才能、獲得生活資料的重要場(chǎng)所，對(duì)人思想政治品德形成的影響是客觀存在的。一個(gè)企業(yè)的工作環(huán)境好、風(fēng)氣正，必然對(duì)人們具有強(qiáng)大的教育力和感染力，促使人們的思想朝著健康、進(jìn)步、向上的方向發(fā)展，并且在實(shí)際的工作中，會(huì)將這種良好的思想應(yīng)用到具體的工作當(dāng)中，使得工作的過程更加的安全可靠。因此，要竭盡全力用思想政治教育為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)符合時(shí)代要求的新型人文環(huán)境。

2、創(chuàng)建安全文化街及文化長(zhǎng)廊

安全文化要進(jìn)行廣泛的宣傳造勢(shì)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，首先應(yīng)該突出視覺沖擊效果。比如在單位文化廣場(chǎng)，以及職工和家屬日常活動(dòng)休閑光顧最多的地段，創(chuàng)建形式新穎獨(dú)特、職工喜聞樂見的安全文化街，創(chuàng)建廠區(qū)特色安全文化長(zhǎng)廊，內(nèi)容可以包括安全制度、安全誠(chéng)信、安全警句、安全漫畫、安全警示、親情平安、和諧幸福等方面。文化街和文化長(zhǎng)廊要做到圖文并茂，寓意深遠(yuǎn)，具有強(qiáng)烈的警示力和感染力，內(nèi)容可以是崗位競(jìng)技的動(dòng)感鏡頭、安全活動(dòng)的情景再現(xiàn)、安全明星的榜上有名、技術(shù)標(biāo)兵的披紅戴花、一線職工的涂鴉熏染；可以是家中妻兒的千叮萬囑、礦區(qū)的靚麗風(fēng)景、豐富的文化生活；可以是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷、和諧礦區(qū)的溫情畫面；可以是往年喜人的豐收果、來年催人的新目標(biāo)。通過這種文化形式的熏陶，以其深刻的文化內(nèi)涵，強(qiáng)烈的視覺沖擊效果，讓職工在長(zhǎng)期的耳聞目睹中接受誠(chéng)信安全文化的熏陶，職工的安全意識(shí)和整體素養(yǎng)在潛移默化中逐步增強(qiáng)。

3、建立安全文化宣傳平臺(tái)

廣播用聲音傳播信息，具有一定的傳統(tǒng)性和廣泛性，方便快捷，使職工在茶余飯后和上下班的路途中，既愉悅了身心，又增強(qiáng)了安全意識(shí)；黑板報(bào)以短小活潑的形式，新穎的版面設(shè)計(jì)，集知識(shí)性、趣味性、及時(shí)性為一體，是企業(yè)文化的重要窗口，是職工喜聞樂見的宣傳平臺(tái)之一；隨著科技水平的發(fā)展，物質(zhì)文明的提高，自辦的電視臺(tái)已進(jìn)入企業(yè)，利用這一優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可自辦電視臺(tái)，既可與有線電視臺(tái)連線，又可以自辦欄目；利用單位自辦刊物，宣傳本單位的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，安全典型的好人好事，還可以針砭時(shí)弊，抨擊誠(chéng)信缺失；網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化媒體，具有信息容量大、信息傳播快等特點(diǎn)，使科技動(dòng)態(tài)、安全動(dòng)態(tài)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度、安全型企業(yè)的創(chuàng)建、隱患排查通報(bào)、安全生產(chǎn)擂臺(tái)、工作總結(jié)安排等各種信息盡收眼底。

四、小結(jié)

國(guó)有企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的徹底改善是一個(gè)長(zhǎng)期艱巨的系統(tǒng)工程，需要有一個(gè)持續(xù)努力、循序漸進(jìn)的過程。在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚起億萬人民的智慧和力量，依靠全黨與全社會(huì)的關(guān)心支持，緊緊抓住思想政治教育不放松，同心協(xié)力、堅(jiān)持不懈，為推動(dòng)我國(guó)煤礦企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展而努力奮斗。

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