PSYCHOLOGICAL STORIES
責(zé)任分散效應(yīng)
對某一件事來說,如果是個(gè)體被要求單獨(dú)完成任務(wù),責(zé)任感就會很強(qiáng),會做出積極的反應(yīng)。但如果要求一個(gè)群體共同完成任務(wù),群體中的每個(gè)個(gè)體的責(zé)任感就會很弱,面對困難或遇到責(zé)任往往會退縮。因?yàn)榍罢擢?dú)立承擔(dān)責(zé)任,后者期望別人多承擔(dān)點(diǎn)兒責(zé)任。該效應(yīng)的實(shí)質(zhì)就是人多不負(fù)責(zé),責(zé)任不落實(shí)。