海鷹機(jī)械廠黨委辦公室

先進(jìn)的文化基因和文脈引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展路徑，是海鷹機(jī)械廠打造一流“黨建文化”的重要環(huán)節(jié)。海鷹機(jī)械廠的精神文明建設(shè)工作，不僅成為“海鷹人”涵養(yǎng)人性、凝聚人心的法寶，而且被演繹成了處理企業(yè)發(fā)展各種矛盾的哲學(xué)和藝術(shù)，形成了“海鷹人”獨(dú)特的質(zhì)量和服務(wù)文化。

近年來，海鷹機(jī)械廠黨委圍繞中心工作，開拓創(chuàng)新，主動(dòng)作為，不斷提升黨建科學(xué)化水平，不僅配合行政較好地完成了上級(jí)交付工廠的裝備保障任務(wù)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年遞增，職工收入年年提高。在硬件能力不斷增強(qiáng)的同時(shí)，也堅(jiān)持把軟實(shí)力作為企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要組成部分，把精神文明建設(shè)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重中之重，按照上海市文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，在市經(jīng)信黨委領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，全面落實(shí)創(chuàng)建工作，取得了一定成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓機(jī)制，推進(jìn)文明單位創(chuàng)建“五個(gè)到位”

工廠黨委始終把創(chuàng)建上海文明單位工作，作為黨建工作的重要內(nèi)容，擺上重要議事日程，確立了黨政主導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、主管部門牽頭、各部門共管的創(chuàng)建工作機(jī)制，落實(shí)“五個(gè)到位”：

一是規(guī)劃到位。

把文明單位創(chuàng)建融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，納入總體規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作考評(píng)，制定了《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》和《文明單位創(chuàng)建實(shí)施意見》，確保文明單位創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同規(guī)劃、同部署、同貫徹、同落實(shí)、同檢查、同考核。

二是組織到位。

設(shè)立文明單位創(chuàng)建辦公室，負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建的組織和實(shí)施；二級(jí)單位實(shí)行黨政一把手工作責(zé)任制。

三是制度到位。

制定《文明單位創(chuàng)建工作規(guī)定》等規(guī)章制度，把文明單位創(chuàng)建成效作為考核指標(biāo)，納入基層單位考評(píng)范圍。

四是經(jīng)費(fèi)到位。

確保文明單位建設(shè)經(jīng)費(fèi)，設(shè)立“精神文明獎(jiǎng)勵(lì)基金”等文明建設(shè)基金，并堅(jiān)持開展“雙十佳文明”評(píng)比表彰活動(dòng)。

五是傳播到位。

充分利用各類宣傳媒體，灌輸工廠價(jià)值觀和企業(yè)精神，開展各類文明達(dá)標(biāo)活動(dòng)，鞏固文明創(chuàng)建陣地，扎實(shí)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

二、組織學(xué)習(xí)抓教育，弘揚(yáng)“海鷹人”核心價(jià)值觀

工廠黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進(jìn)工作的重要途徑。通過“四個(gè)抓”的具體工作方式，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

一是抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

堅(jiān)持“黨委帶領(lǐng)、干部帶頭、黨員帶動(dòng)”的方針，每周三組織黨委中心組學(xué)習(xí)，每月編發(fā)黨委中心組學(xué)習(xí)資料，在黨員中開展“微型黨課”，在團(tuán)員中開展幸福感辯論賽，在職工中開展“周末課堂”、“利劍講壇”等活動(dòng)，以贊科學(xué)發(fā)展成就知理論威力、知黨的偉大、知軍工人職責(zé)。去年以來共編輯下發(fā)《學(xué)習(xí)資料》63期。目前，各種學(xué)習(xí)講座、讀書會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等，活躍在黨支部、團(tuán)支部、黨小組、車間班組中，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為一種風(fēng)尚。

二是抓好“海鷹人”核心價(jià)值觀教育。

近年來，工廠堅(jiān)持把“海鷹人”核心價(jià)值觀教育和崗位建功活動(dòng)緊密結(jié)合，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的工作作風(fēng)，開展了“我的崗位無差錯(cuò)、我的工作請(qǐng)放心”活動(dòng)。通過主題教育活動(dòng)，激發(fā)了忠誠(chéng)履職的責(zé)任感。如工廠某車間職工以我為主，敢為人先，高質(zhì)量、高水平、高效率的完成了裝備任務(wù)，得到了上級(jí)好評(píng)，培樹了我廠海鷹精神。

三是抓好職工感恩教育。

感恩教育是我廠近年來的一個(gè)亮點(diǎn)和品牌。車間黨支部把“海鷹人”核心價(jià)值觀具體化為“五個(gè)感恩”，教育職工感恩父母，品味親情；感恩生命，珍惜生活；感恩友情，善待他人；感恩社會(huì)，學(xué)習(xí)寬容；感恩工廠，珍視崗位。工廠把握時(shí)機(jī)，通過在廠局域網(wǎng)、廣播臺(tái)、宣傳櫥窗、《職工之友》開設(shè)教育專欄，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)推廣，使感恩教育在全廠引起了廣泛共鳴。每當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)繁重時(shí)，大家都自覺加班；每年義務(wù)獻(xiàn)血，大家都踴躍報(bào)名；每逢開展捐助災(zāi)區(qū)活動(dòng)，大家都爭(zhēng)相奉獻(xiàn)愛心，工廠凝聚力得到不斷增強(qiáng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)普遍提高。

四是抓好“海鷹故事”評(píng)選。

堅(jiān)持每季做好體現(xiàn)企業(yè)精神和工廠職業(yè)道德規(guī)范的“海鷹故事”評(píng)選活動(dòng)，并在此基礎(chǔ)上評(píng)選年度“雙十佳”好事，向職工傳遞了精神文明建設(shè)的正能量。

三、聚焦和諧抓載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上臺(tái)階

工廠黨委堅(jiān)持以先進(jìn)文化為導(dǎo)向，確立了“以人為本、鑄造和諧、誠(chéng)信為基、創(chuàng)新為魂、打造特色、彰顯個(gè)性、積極引導(dǎo)、逐步推進(jìn)”的方針，把促進(jìn)人的全面發(fā)展和合理使用落實(shí)到黨建工作的各個(gè)層面，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛護(hù)人融入到組織工作的全過程。

圍繞工廠“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，制定了《海鷹機(jī)械廠2011年——2015年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見》，提煉了四大核心理念，進(jìn)一步完善和諧文化、機(jī)務(wù)文化、質(zhì)量文化、管理文化、安全文化、廉潔文化、誠(chéng)信文化、創(chuàng)新文化、責(zé)任文化等九大子文化建設(shè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。

在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廠企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)廣泛宣傳企業(yè)文化理念體系，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。編寫了《海鷹文化》手冊(cè)，編制適合本單位實(shí)際的主導(dǎo)理念，建立了企業(yè)文化走廊，構(gòu)建了“部門文化”版塊，開辟了班組文化園地。工廠的企業(yè)文化理念入選了上海市經(jīng)信委主編的《企業(yè)文化建設(shè)精選》。同時(shí)，根據(jù)工廠《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》要求，組織開展了“6S”管理優(yōu)秀征文評(píng)選活動(dòng)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，有效助推了“6S”管理工作，充分展現(xiàn)了“生產(chǎn)清潔、環(huán)境友好”的企業(yè)形象。

四、凝心聚力抓基礎(chǔ)，提高思想政治工作新水平

按照工廠黨委精神文明建設(shè)規(guī)劃，本著“適用、量化、可操作”的原則，在充分征求各支部意見的基礎(chǔ)上，自去年制定下發(fā)了《工廠思想政治工作考核辦法》，做到目標(biāo)明確、程序明確、措施明確、要求明確?！掇k法》共分理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、宣傳工作、思想工作、群眾工作共5個(gè)部分15項(xiàng)內(nèi)容對(duì)支部月份思想政治工作進(jìn)行考核。

目前，形成了“五個(gè)一”思想政治工作制度，即一份月度政治工作計(jì)劃、一張支部月度完成情況報(bào)表、一本支部工作記錄冊(cè)、一個(gè)支部建設(shè)園地、一本企業(yè)政治工作制度匯編。同時(shí)，以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)為工作導(dǎo)向，積極為職工解難事、辦實(shí)事，通過職業(yè)生涯導(dǎo)航、培訓(xùn)激勵(lì)提升，從思想、工作和家庭等方面關(guān)心幫助職工追求全方位進(jìn)步提高；通過節(jié)日幫困、助學(xué)幫困、就醫(yī)幫困、生日祝賀、結(jié)婚賀喜、生病探望等方式，在職工中形成了“有困難找支部”的共識(shí)，增強(qiáng)了工廠的凝聚力。

五、增強(qiáng)服務(wù)抓共建，為構(gòu)建和諧社會(huì)作奉獻(xiàn)

工廠黨委始終把構(gòu)建和諧社會(huì)，作為提升精神文件建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，先后組織開展了“一幫一”扶貧、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、愛心超市捐助、弘揚(yáng)雷鋒精神社區(qū)便民服務(wù)活動(dòng)、慈善捐款、鄉(xiāng)村教師飛翔計(jì)劃等社會(huì)公益活動(dòng)10余項(xiàng)，累計(jì)捐款、捐物價(jià)值達(dá)數(shù)十萬元。

在開展軍民共建活動(dòng)中，還先后與海鷹居委會(huì)、閘北區(qū)社會(huì)保障局建立了長(zhǎng)期的共建聯(lián)系，從人力和財(cái)力上支援社區(qū)建設(shè)，定期開展便民活動(dòng)。2011年工廠自籌資金積極參與了小區(qū)的綜合改造項(xiàng)目，深得小區(qū)居民好評(píng)；并適當(dāng)安排社區(qū)部分子女進(jìn)廠工作，為提高社會(huì)就業(yè)率作出一定貢獻(xiàn)。

人文關(guān)懷溫暖群眾，精神家園引領(lǐng)群眾，民主紐帶凝聚群眾。工廠黨委創(chuàng)新精神文明建設(shè)工作發(fā)展模式，高標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)化推進(jìn)黨建工作，有力地推動(dòng)了海鷹機(jī)械廠的跨越式發(fā)展。