柯昌劍

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深化，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改革也在不斷進(jìn)行。在這種新形勢(shì)下對(duì)國(guó)企政工干部也提出了新的工作要求，因此政工干部也應(yīng)當(dāng)注重自身素質(zhì)的持續(xù)培養(yǎng)。本文從闡述國(guó)企政工干部素質(zhì)培養(yǎng)的重要性入手，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企干部應(yīng)具備的素質(zhì)進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：國(guó)企 政工干部 素質(zhì)

我國(guó)國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中一直處于主要地位并且是國(guó)家重點(diǎn)扶持的對(duì)象。在1978年改革開(kāi)放之后，國(guó)家在注重繼續(xù)發(fā)展國(guó)有企業(yè)的同時(shí)也開(kāi)始了國(guó)有企業(yè)的股份制改革并且這一進(jìn)程在20世紀(jì)末得以加快。在這一新形勢(shì)下國(guó)企政工干部的素質(zhì)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的順利運(yùn)營(yíng)起著越來(lái)越重要的作用，因此提高國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)也成為了國(guó)有企業(yè)改革的一大重要課題。

一、國(guó)企政工干部素質(zhì)培養(yǎng)的重要性

隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)制度改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式也過(guò)去相比都發(fā)生了極大的變化。這也意味著國(guó)企政工干部在工作中需要面臨更加艱辛的挑戰(zhàn)。通常而言國(guó)有企業(yè)的思想政治工作的主要內(nèi)容是對(duì)企業(yè)員工的思想觀念進(jìn)行提升，在提升國(guó)有企業(yè)員工的思想政治境界的同時(shí)注重國(guó)有企業(yè)和諧思想政治環(huán)境和工作環(huán)境的營(yíng)造。但是在新形勢(shì)下僅僅這樣的工作內(nèi)容是不足以配合完成國(guó)有企業(yè)股份制改革的任務(wù)的，國(guó)有企業(yè)政工干部在日常工作需要擔(dān)負(fù)更多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面、專(zhuān)業(yè)方面的工作與決策。所以這就要求國(guó)有企業(yè)政工干部需要具有更高的綜合素質(zhì)。

在這種前提下，國(guó)有企業(yè)政工干部應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)、為什么要具備這樣的素質(zhì)、具備了這樣的素質(zhì)后怎樣才能結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展工作成為了國(guó)企政工干部素質(zhì)培養(yǎng)過(guò)程亟需解決的問(wèn)題。因?yàn)閲?guó)有企業(yè)政工工作自身具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、理論性、知識(shí)性、邏輯性、思想性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善的今天國(guó)有企業(yè)要想市場(chǎng)上占有一席之地并繼續(xù)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)，那么企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是第一位的。因此國(guó)有企業(yè)政工工作的內(nèi)容就不僅僅包括思想教育和氛圍營(yíng)造了。國(guó)企政工干部在進(jìn)行這些工作時(shí)要有機(jī)的和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)，因此政工干部還應(yīng)該對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有所了解。國(guó)企政工干部只有具備了這些綜合素質(zhì)，才能在工作中促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平的不斷提升。

二、新形勢(shì)下國(guó)企干部應(yīng)具備的素質(zhì)

隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，在新形勢(shì)下對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部提出了更高的要求。國(guó)企政工干部在日常工作中應(yīng)當(dāng)注意自身理論基礎(chǔ)、團(tuán)結(jié)能力、全局思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等素質(zhì)的培養(yǎng)。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企干部應(yīng)具備的素質(zhì)進(jìn)行了分析。

1.理論基礎(chǔ)

理論基礎(chǔ)自始至終都是政工干部進(jìn)行思想政治工作的基礎(chǔ)與核心，因此掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論對(duì)于提升新形勢(shì)下國(guó)企政工工作的效率依舊有著十分重大的意義。理論基礎(chǔ)的提升同時(shí)對(duì)于提高政工工作人員的整合能力、促進(jìn)國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模有著重要的影響。在一些實(shí)力相對(duì)弱小的國(guó)有企業(yè)中通過(guò)理論基礎(chǔ)的提升促進(jìn)企業(yè)工作氛圍的改善仍然是提升國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的首選要?jiǎng)?wù)。

2.團(tuán)結(jié)能力

能夠團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展是國(guó)企政工干部在工作應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的政工工作時(shí)國(guó)企政工人員應(yīng)當(dāng)確保一切政工工作的開(kāi)展以黨組織為核心，并通過(guò)激勵(lì)、鼓勵(lì)方式的運(yùn)用有效團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部一切可以團(tuán)結(jié)的力量，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康、迅速發(fā)展。

3.全局思想

國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)具有全局思想的政工人員的支持。在這個(gè)全球化水平迅速提升的時(shí)代任何企業(yè)的快速發(fā)展都離不開(kāi)海外資源的支持。我國(guó)傳統(tǒng)大型國(guó)有企業(yè)像是中石油、中石化等資源性國(guó)有企業(yè)及中國(guó)電信等壟斷企業(yè)的國(guó)際化程度較低，其他國(guó)有企業(yè)的國(guó)際化水平則更為低下。針對(duì)這一情況國(guó)企政工干部為了促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展應(yīng)當(dāng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)局勢(shì)有著深刻的理解和自己獨(dú)到的見(jiàn)解，從而為國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，積極實(shí)踐“走出去”的戰(zhàn)略提供更好的助力。

4.專(zhuān)業(yè)知識(shí)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工干部若想促進(jìn)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展就應(yīng)當(dāng)有效的提升自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)政工干部通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行更深一步的了解并更好地了解當(dāng)今市場(chǎng)的形式，可以為企業(yè)的發(fā)展提出更多的有用的建議并對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題提出恰當(dāng)?shù)膶?duì)策。從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更好地發(fā)展與生存。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)改革是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分。國(guó)企政工人員在工作中應(yīng)當(dāng)對(duì)新的形勢(shì)有著自己的獨(dú)特了解并通過(guò)提升自身的理論基礎(chǔ)、團(tuán)結(jié)能力、全局思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)，在促進(jìn)國(guó)企政工工作順利進(jìn)行的前提下促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)更好地發(fā)展。

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