孫琦

開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一項(xiàng)創(chuàng)造性工作，是群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的重要形式，是把兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑。基層事業(yè)單位需要在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中進(jìn)一步明確思路，創(chuàng)新方法，突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，才能有效推進(jìn)單位文明創(chuàng)建工作，提升全體職工文明服務(wù)素質(zhì)。

一、形成文明創(chuàng)建的核心力

（一）建立長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制。文明單位創(chuàng)建工作內(nèi)容繁多，范圍廣泛，涉及方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如何抓住創(chuàng)建活動(dòng)的根本點(diǎn)。有句話叫做“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。人的思想轉(zhuǎn)變，人生觀和世界觀的轉(zhuǎn)變，不是一朝一夕的事，不是談幾次話、講幾次課，開(kāi)幾次會(huì)就能立竿見(jiàn)影的。文明創(chuàng)建要解決的是人的問(wèn)題，如何提高人的素質(zhì)，關(guān)鍵在于教育，在于學(xué)習(xí)，因此學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)也就成為了創(chuàng)建文明單位的根本點(diǎn)。抓住這一根本點(diǎn)，就要充分發(fā)揮黨支部的陣地優(yōu)勢(shì)和黨小組作用，將集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、學(xué)理論與學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)與學(xué)先進(jìn)的有效結(jié)合，嚴(yán)格做到“五有四落實(shí)”，即：有計(jì)劃、有陣地、有資料、有記錄、有心得體會(huì)；組織領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)，學(xué)習(xí)人員落實(shí)，學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)，考勤檢查落實(shí)。

（二）營(yíng)造健康向上的良好氛圍。廣大干部職工是創(chuàng)建文明單位活動(dòng)的主體，只有抓住這一切入點(diǎn)，以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為主線，結(jié)合道德講堂活動(dòng)、核心價(jià)值觀教育，開(kāi)展了具有特色的宣傳發(fā)動(dòng)工作，把為什么要?jiǎng)?chuàng)文明單位，開(kāi)展文明單位創(chuàng)建究竟能起到什么作用，能給單位和職工個(gè)人帶來(lái)哪些好處、到底要不要搞文明單位的創(chuàng)建、怎樣創(chuàng)建等問(wèn)題，引導(dǎo)職工開(kāi)展討論，讓職工認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建工作的重要性，使職工形成強(qiáng)烈的主體意識(shí)，自覺(jué)參與到創(chuàng)建工作中去，形成“人人參與創(chuàng)建、人人話創(chuàng)建”的濃厚氛圍。

二、形成文明創(chuàng)建的凝聚力

（一）廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)。豐富多采的文體活動(dòng)，既陶冶情操又延伸活動(dòng)內(nèi)涵。近幾年來(lái)，每年都舉辦了迎春文娛晚會(huì)，乒乓球比賽、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了集體凝聚力。每年一次的迎春文藝晚會(huì)也已成為職工的一道文化大餐，參加晚會(huì)的演員全部是各個(gè)崗位的職工，他們根據(jù)自己的崗位特點(diǎn)，自編自演自導(dǎo)各種節(jié)目，既表現(xiàn)了多才多藝的良好素質(zhì)，又體現(xiàn)了水利人的精神風(fēng)采。

（二）開(kāi)展“文明餐桌”活動(dòng)。在全體干部職工中，大力推廣餐桌禮儀知識(shí)，改變不良飲食陋習(xí)，就餐不吵鬧、不喧嘩、不酗酒，杜絕鋪張浪費(fèi)，養(yǎng)成“食為天、禮為先”的餐桌文明意識(shí)，構(gòu)建“服務(wù)有笑臉，消費(fèi)說(shuō)謝謝”的良好人際關(guān)系。

（三）加強(qiáng)庭院建設(shè)。為了達(dá)到創(chuàng)建文明單位的要求，在投入40萬(wàn)元對(duì)5個(gè)直屬閘所環(huán)境整治出現(xiàn)的基礎(chǔ)上，又投入10余萬(wàn)元用于辦公樓出新，環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)機(jī)關(guān)辦公室進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)所有辦公設(shè)施進(jìn)行了更換。如今，辦公區(qū)工作秩序井井有條，營(yíng)院四季常青。職工在快樂(lè)工作之余享受著舒雅的環(huán)境，健康、向上、文明的工作方式正成為全體河道人追求的新時(shí)尚。

三、形成文明創(chuàng)建的核動(dòng)力。

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制。針對(duì)近幾年來(lái)工作過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題新特點(diǎn)，會(huì)同里下河地區(qū)及新通揚(yáng)運(yùn)河沿線五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站，緊緊圍繞提高行政執(zhí)法的“三個(gè)能力”，即“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)控制、主動(dòng)防范”的能力。以整合水政執(zhí)法資源為思路，積極探索協(xié)同工作機(jī)制，創(chuàng)新水政執(zhí)法模式，著眼一個(gè)“聯(lián)”字，力求從多層面、全方位、寬領(lǐng)域聯(lián)動(dòng)執(zhí)法，形成區(qū)域合力，全面放大水政執(zhí)法效應(yīng)，建立信息靈通、反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)有效、打擊有力的協(xié)作機(jī)制。區(qū)域執(zhí)法的重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)商，實(shí)現(xiàn)對(duì)水事違法案件“第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間處理、最大限度減少損失”的目的，維護(hù)了所轄區(qū)域良好的水事秩序和水環(huán)境。

（二）創(chuàng)新管理機(jī)制。始終堅(jiān)持用制度管人、規(guī)范人，使機(jī)關(guān)作風(fēng)步入制度化良性軌道，為建成廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的水務(wù)機(jī)關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)“依法治水，從嚴(yán)治隊(duì)，科學(xué)管理”的目標(biāo)，支部一班人按高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的工作制度，嚴(yán)格按照區(qū)政府提出政務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想，以群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題及重大事項(xiàng)為重點(diǎn)，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、廉政規(guī)定、舉報(bào)電話、職責(zé)權(quán)限、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、工程經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等公布與眾，并且制定出《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》、《政務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查制度與政策公開(kāi)時(shí)限》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲制度》、《崗位責(zé)任制考核辦法》等，通過(guò)這些制度的建立和實(shí)行，把全體干部職工的行為納入制度約束的軌道，做到明確責(zé)任，量化標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰分明，實(shí)現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使各項(xiàng)工作逐步走上了規(guī)范化道路。

文明單位的創(chuàng)建，提高了干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，使全體干部職工能?chē)?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)法律、法規(guī)，重視維護(hù)群眾利益和水資源保護(hù)等各項(xiàng)工作，做到了物質(zhì)文明與精神文明的雙豐收。