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        軍品檢驗(yàn)易出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法

        2013-04-16 15:48:18張利軍
        機(jī)械管理開(kāi)發(fā) 2013年3期
        關(guān)鍵詞:軍品差錯(cuò)管理者

        張利軍

        (海軍裝備部,山西 太原 030027)

        0 引 言

        軍品是用于軍事目的或?yàn)檐娛履康姆?wù)的產(chǎn)品。軍品主要用于戰(zhàn)時(shí),戰(zhàn)時(shí)的環(huán)境和條件是極其復(fù)雜和惡劣的,往往許多平時(shí)不易暴露的問(wèn)題,會(huì)在戰(zhàn)時(shí)的某個(gè)特殊條件或特殊環(huán)境下發(fā)生。可以說(shuō),質(zhì)量是軍品的生命。作為衡量軍品質(zhì)量的一種重要手段,檢驗(yàn)工作至關(guān)重要。產(chǎn)品的符合性是通過(guò)檢驗(yàn)被賦予的,檢驗(yàn)過(guò)程中的任何誤差都會(huì)影響判斷符合性的能力。引起檢驗(yàn)過(guò)程中的誤差的因素很多,比如:測(cè)量器具的固有誤差、測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)帶來(lái)的誤差、被測(cè)對(duì)象本身的誤差等,但做為產(chǎn)品檢驗(yàn)過(guò)程中人的因素,檢驗(yàn)人員構(gòu)成了檢驗(yàn)差錯(cuò)的重要來(lái)源。根據(jù)國(guó)外調(diào)查研究表明,檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性為80%;檢驗(yàn)人員一般僅能挑出實(shí)際缺陷的80%,而漏掉了其余的20%。因此,應(yīng)重視由于檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)差錯(cuò)而引起的軍品質(zhì)量問(wèn)題[1]。

        軍品檢驗(yàn)產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因是檢驗(yàn)人員錯(cuò)檢和漏檢。按其產(chǎn)生的種類可分為技術(shù)性差錯(cuò)、粗心大意差錯(cuò)、程序性差錯(cuò)和明知故犯差錯(cuò)等。應(yīng)針對(duì)其特點(diǎn),采取不同的防范措施,提高檢驗(yàn)的準(zhǔn)確率。

        1 技術(shù)性差錯(cuò)

        技術(shù)牲差錯(cuò)即檢驗(yàn)人員缺乏判斷產(chǎn)品符合性的知識(shí)、能力、技能引起的差錯(cuò)。

        1.1 技術(shù)性差錯(cuò)的特點(diǎn)

        技術(shù)性差錯(cuò)的特點(diǎn):1)短時(shí)不可避免性,這是由于檢驗(yàn)人員缺乏符合性判斷的知識(shí)。如:不會(huì)正確使用計(jì)量器具、圖紙理解偏差、對(duì)加工工藝規(guī)程不熟悉、缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等;2)人員本身的特殊性,如色弱、視力低等;3)非有意的。

        1.2 減少技術(shù)性差錯(cuò)的方法

        解決技術(shù)性差錯(cuò)的措施就是要向檢驗(yàn)人員提供所缺乏的知識(shí)或技能,回答“我應(yīng)當(dāng)采取哪些與目前不同的做法?”主要措施有:

        1)對(duì)檢驗(yàn)人員實(shí)現(xiàn)崗位資格證制度,通過(guò)崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),通過(guò)資格考核并獲得資格證書(shū)的才能上崗;2)開(kāi)展檢驗(yàn)人員技術(shù)交流比武活動(dòng),總結(jié)檢驗(yàn)技術(shù),交流檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),提高檢驗(yàn)技能;3)對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行工藝規(guī)程培訓(xùn),包括檢測(cè)設(shè)備、量具使用技能培訓(xùn);4)對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量管理體系文件的培訓(xùn),熟悉質(zhì)量管理流程;5)對(duì)工作流程、工作中形成的記錄進(jìn)行目視化管理,如:隔離單的標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)樣本、檢驗(yàn)流程等目視化;6)對(duì)于人員本身的特殊性引起的差錯(cuò),可以根據(jù)人員本身的特點(diǎn)進(jìn)行崗位調(diào)整;7)再培訓(xùn)、再教育??紤]到產(chǎn)品、技術(shù)的不斷更新,應(yīng)規(guī)定時(shí)間間隔對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)知識(shí)與技能的不斷更新。

        2 無(wú)意識(shí)性差錯(cuò)

        檢驗(yàn)人員有著良好的意愿,但在差錯(cuò)發(fā)生時(shí),檢驗(yàn)人員甚至都沒(méi)有意識(shí)到自己正在發(fā)生差錯(cuò)。如高強(qiáng)度的復(fù)雜檢驗(yàn)項(xiàng)目、檢驗(yàn)項(xiàng)目繁多、設(shè)計(jì)發(fā)生變化等。

        減少無(wú)意識(shí)性差錯(cuò)的方法:

        1)工作調(diào)整。對(duì)于高強(qiáng)度、復(fù)雜檢驗(yàn)項(xiàng)目等,可以通過(guò)合理配置檢驗(yàn)人員,調(diào)整工作時(shí)間減少差錯(cuò)的發(fā)生;2)建立樣板、量規(guī)、卡板、比對(duì)塊等標(biāo)準(zhǔn)樣品。對(duì)于測(cè)量復(fù)雜工件、感官目視項(xiàng)目等可以通過(guò)建立工件樣板、量規(guī)等方法減少差錯(cuò)發(fā)生;3)建立檢驗(yàn)項(xiàng)目目錄并及時(shí)更新。對(duì)于項(xiàng)目繁多的產(chǎn)品可以通過(guò)預(yù)先設(shè)計(jì)檢驗(yàn)清單目錄等,避免漏檢差錯(cuò);4)配備必要的先進(jìn)的自動(dòng)化檢測(cè)裝置,以彌補(bǔ)檢驗(yàn)人員感覺(jué)器官、鑒別能力的缺陷,提高鑒別能力:5)產(chǎn)品的重新設(shè)計(jì)。有些情況下,產(chǎn)品設(shè)計(jì)會(huì)使檢驗(yàn)工作難于開(kāi)展或?qū)z驗(yàn)人員增加了不必要的負(fù)擔(dān),在這種情況下,產(chǎn)品的重新設(shè)計(jì)將有助于減少檢驗(yàn)人員的誤差以及操作中的誤差。

        3 程序性差錯(cuò)

        除了在產(chǎn)品符合性判斷過(guò)程中的無(wú)意識(shí)差錯(cuò)外,在產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)、放行、發(fā)貨等環(huán)節(jié)也會(huì)出現(xiàn)無(wú)意識(shí)差錯(cuò),這種無(wú)意識(shí)差錯(cuò)一般由于管理制度、程序等不健全造成。如:未經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品流入下道工序或發(fā)貨;不合格品與合格品混淆,一起流入下道工序等等。這些差錯(cuò)主要通過(guò)健全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行,定期檢查,定期整改來(lái)減少此類差錯(cuò)的發(fā)生,主要措施可以采取建立產(chǎn)品標(biāo)識(shí)體系的方式,包括產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)、區(qū)域標(biāo)識(shí)等。

        1)零部件從加工開(kāi)始到周轉(zhuǎn)交付的各個(gè)階段都要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的狀態(tài)標(biāo)識(shí);2)產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)應(yīng)正確反映產(chǎn)品合格、不合格、待處理、在驗(yàn)等實(shí)際狀態(tài);3)產(chǎn)品狀態(tài)標(biāo)識(shí)必須由特定人員進(jìn)行,其使用的圖形、顏色等標(biāo)識(shí)符號(hào)不應(yīng)用作其他用途;4)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)應(yīng)醒目,使所有人員一目了然。

        4 有意識(shí)性差錯(cuò)

        有意識(shí)性差錯(cuò)的主要特點(diǎn)是檢驗(yàn)人員清楚的知道正在發(fā)生的差錯(cuò)并打算繼續(xù)下去,這類有意識(shí)的差錯(cuò)的原因是復(fù)雜的,有可能是管理因素造成,或是檢驗(yàn)人員因素,或其他多種因素造成。

        4.1 管理因素造成的差錯(cuò)

        1)不協(xié)調(diào)的管理重點(diǎn)造成的差錯(cuò),管理者面對(duì)多重的管理目標(biāo),如交貨期、成本、質(zhì)量,其管理重點(diǎn)隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在不斷的發(fā)生改變,當(dāng)質(zhì)量目標(biāo)處于其他目標(biāo)之下時(shí),檢驗(yàn)人員的行為就會(huì)不可避免的受到影響;2)管理者對(duì)有關(guān)質(zhì)量的建議、信息的冷漠造成的差錯(cuò)。當(dāng)管理者對(duì)檢驗(yàn)人員提出的檢測(cè)儀器不充分適宜、潛在的質(zhì)量隱患信息的重視不夠,沒(méi)有做出積極的回應(yīng)時(shí),檢驗(yàn)人員的行為就不會(huì)太積極;3)管理者對(duì)不符合要求的態(tài)度造成的差錯(cuò)。當(dāng)管理者對(duì)于不符合要求的零部件或產(chǎn)品或過(guò)程的現(xiàn)象或原因僅僅是草草處理,而沒(méi)有采取必要的措施時(shí),檢驗(yàn)人員就會(huì)從這些行為中判斷管理者對(duì)質(zhì)量的態(tài)度。比如對(duì)于重復(fù)發(fā)生的不合格品一貫采取讓步接收或簡(jiǎn)單的返修,久而久之檢驗(yàn)人員就不會(huì)再報(bào)告缺陷,因?yàn)榉凑龝?huì)被接收。

        4.2 檢驗(yàn)人員引發(fā)的差錯(cuò)

        1)不能堅(jiān)持原則,在生產(chǎn)主管或操作人員的請(qǐng)求下“破例”或私自放寬驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);2)工作不認(rèn)真,圖一時(shí)之便的,比如檢驗(yàn)人員不愿意做不合格品處理中要求的程序;減少抽樣樣本;3)工作不負(fù)責(zé)任,有的檢驗(yàn)人員工作漫不經(jīng)心,僅憑操作人員自檢;4)質(zhì)量意識(shí)差,存在僥幸心理,認(rèn)為稍差一點(diǎn)不會(huì)有問(wèn)題;或是以前的問(wèn)題都是這么處理的。

        4.3 減少有意識(shí)差錯(cuò)的方法

        1)加強(qiáng)檢驗(yàn)人員“質(zhì)量第一”的教育,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí);2)加強(qiáng)檢驗(yàn)人員職業(yè)道德教育,強(qiáng)化公正意識(shí);3)教育檢驗(yàn)人員要以事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,避免評(píng)價(jià)的隨意性和盲目性;4)管理者要以身作則,樹(shù)立榜樣,減少不良的管理因素帶來(lái)的影響;5)加強(qiáng)檢驗(yàn)人員的績(jī)效考核,明確檢驗(yàn)關(guān)鍵考核指標(biāo),通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,改正問(wèn)題,查證原因,采取措施,彌補(bǔ)不足,持續(xù)改進(jìn);6)定期開(kāi)展質(zhì)量巡檢,通過(guò)巡檢發(fā)現(xiàn)管理與檢驗(yàn)過(guò)程中的不足,持續(xù)提高管理水平。

        [1]龔源.軍品質(zhì)量工程[M].北京:國(guó)防工業(yè)出版社,2008.

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