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        新女性“村落”,以夢的名義閃亮

        2013-04-12 00:00:00本刊編輯部
        莫愁·智慧女性 2013年10期

        《莫愁·智慧女性》語匯新解——新女性“村落”,以夢的名義閃亮

        有人說,夢想是一顆會飛的心,是人類隱形的翅膀,因為夢想可以激發(fā)生命的潛能,是人生前行的源動力,也是引領(lǐng)我們成長的力量。

        2013年,是“中國夢”之年。習(xí)近平主席在五四講話中要求廣大青年把個人夢融入中國夢,把中國夢作為始終追尋的共同理想,迎來人生價值的最大實現(xiàn)。

        為解決“三農(nóng)”問題,1995年,江蘇省作為試點,率先招聘大學(xué)生擔(dān)任農(nóng)村基層干部。隨后,“大學(xué)生村官工程”在全國各地如火如荼地展開。據(jù)了解,2008年至2012年,全國累計選聘大學(xué)生村官30萬名,其中女性超四成,在江蘇很多地方甚至占了六成。2013年春,當(dāng)選為第十二屆全國人大代表的11名大學(xué)生村官中,有10名是80后女性。

        女大學(xué)生村官從鄉(xiāng)村出發(fā),正在形成新的女性“村落”。她們體現(xiàn)著非同尋常的時代意義,敢于夢想,更敢于兌現(xiàn)夢想;她們具有引風(fēng)氣之先的能力,更在用自己的堅韌、智慧和創(chuàng)造力,以及擔(dān)當(dāng)、奉獻和責(zé)任感,向社會輸送青春正能量。

        然而在現(xiàn)實中,一部分功利主義替代了理想主義,甚至出現(xiàn)了反諷理想、戲謔理想、詆毀理想的現(xiàn)象。當(dāng)理想被背棄,當(dāng)?shù)拙€一再被拉低,我們亟需樹立堅定的理想信念,建構(gòu)堅實的精神家園。

        因此,讓我們以致青春的名義,向女大學(xué)生村官這個新興“村落”致敬——她們,因為理想而閃亮!

        ◎ 敬恭桑梓,貼心暖心

        冼潤霞,2008年畢業(yè)于廣東教育學(xué)院,2009年起到廣州增城市石灘鎮(zhèn)沙頭村任大學(xué)生村官,第十二屆全國人大代表。

        29歲的冼潤霞是典型的廣東人,個子不高,皮膚微黑,扎著俏皮的馬尾,一笑便露出兩顆尖尖的虎牙。她家就在廣州東郊的石灘鎮(zhèn)龍地村,她從小跟著父母去田里鋤草翻地,深知農(nóng)村生活的艱辛。她父母現(xiàn)在還種著十多畝地,承包了幾十畝魚塘。

        冼潤霞入村任職后,辦的第一件大事就是勸說村民遷墳。沙頭村18個合作社,3200余人,80%的村民姓姚,宗族和傳統(tǒng)在這里極受重視,遷墳的難度可想而知。

        前些年,沙頭村為集約土地用于新農(nóng)村建設(shè),用了數(shù)年時間規(guī)劃、建造公墓,擬將原來散亂的土墳全部集中在公墓。可是當(dāng)?shù)刂v究“窮不改門富不遷墳”,冼潤霞的任務(wù)就是做思想工作。

        一開始,村里的幾個組長都沒把冼潤霞放在眼里,還有村民私下笑話她,說她沒幾天就會哭著鼻子走。可冼潤霞偏不信,她天天登門拜訪村民。她最經(jīng)典的一句勸說辭是:“我們活著的人,現(xiàn)在都想住到新農(nóng)村,可祖先們還住在老掉牙的土墳里,難道你們不希望我們的祖先也能住進新農(nóng)村嗎?”這話很多人都覺得十分新鮮,有一個村民當(dāng)時正在吃飯,聽后竟然笑得噴飯,原本緊張的氛圍頓時輕松緩和許多,大家過后仔細(xì)想想認(rèn)為很有道理。

        而面對少數(shù)頑固的迷信村民,冼潤霞也自有一套:專門請人來看風(fēng)水,講解風(fēng)水知識。曾有個村民放狠話給她:“誰要是敢動我家的祖墳,我就跟誰拼命!”但她一點都不怕,先后請了好幾個風(fēng)水先生去那村民家,輪流上陣,竟真的將對方說服了。

        2010年,沙頭村的公墓建成了,村民100%同意遷墳。后來這個墓地還成了沙頭村的“招牌”,很多村派人來參觀學(xué)習(xí)經(jīng)驗。這件事讓村民們對冼潤霞佩服不已,說她一個小女子,竟有如此膽識和腦筋,連德高望重的族長都頭痛的事她辦成了。

        從那以后,冼潤霞得出經(jīng)驗:在村里工作,必須一人一策,方法靈活,還要有忍耐力,不能像領(lǐng)導(dǎo)下命令一樣。不久,她又在村里推廣農(nóng)村養(yǎng)老保險,可一旦涉及到交錢的事,村民完全不相信。村里的流言很盛,傳得有鼻子有眼,說只要辦成一個,她便能拿到2元錢的提成。那段時間,無論她走到哪里,都能感覺到別人在身后指指點點。

        有一天,冼潤霞讀書時,看到由美國政治學(xué)家威爾遜和犯罪學(xué)家凱琳觀察總結(jié)的“破窗理論”:環(huán)境可以對一個人產(chǎn)生強烈的暗示性和誘導(dǎo)性。她深受啟發(fā)。翻遍相關(guān)政策,她發(fā)現(xiàn)了這么條規(guī)定:60歲以上的孤寡老人,無需繳納費用,可以每月領(lǐng)80元錢。她如獲至寶,連續(xù)熬了三個通宵查找戶籍資料,在村里找到了72位符合條件的老人,并對那些符合條件的老人組織了一個“現(xiàn)場授存折”活動。一本本新嶄嶄的存折實實在在地擺在眼前,村民們一下子動了心,很多人活動一結(jié)束就主動來購買養(yǎng)老保險。

        為了處理沙頭村遺留的征地社保問題,冼潤霞先是花了整整半個月的時間去研究適合沙頭村的分配方案,將征地社保和2011年參保指標(biāo)結(jié)合在一起處理。堆成小山的資料,光是錄入和整理名單就整整用了七天七夜。然后,她根據(jù)每家不同的情況,建議村民購買相應(yīng)的社保。一次,她建議一戶村民購買高檔次的社保,但那家人堅持買中間檔次的。其實這樣處理,那戶村民會白白損失5000余元,于是她一直想說服對方,可對方不但吼她,還說她別有用心,鬧得沸沸揚揚。她只好按照對方的意愿處理。后來,對方明白過來后,又來找她修改。她不計前嫌,二話沒說,積極幫對方想法子進行了二次辦理。像這種雞毛蒜皮的事,冼潤霞還辦成了很多。

        冼潤霞身上有一種天然的淡泊與知足。她笑著說:“我是個很簡單的人,我很喜歡現(xiàn)在的生活,每天走家串戶,和村民啖啖荔枝,拉拉家常,不知不覺就把工作干好了,這讓我挺有成就感……”

        ◎ 對于貧窮的村莊,致富最重要

        張秋香,江蘇省宿遷市泗陽縣三莊鄉(xiāng)黨支部書記、邵道社區(qū)黨總支書記,第十二屆全國人大代表。

        張秋香是江蘇如東人,2007年畢業(yè)于徐州師范大學(xué)電氣工程及自動化學(xué)院。她是個外表文靜但內(nèi)心強大的女孩,上大學(xué)時,就希望能夠用自己的勤勞與智慧,到農(nóng)村去實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想和人生價值。

        當(dāng)年7月,23歲的她參加選聘大學(xué)生村官成功后,來到了泗陽縣三莊鄉(xiāng)邵道村任村長,這是一個省級經(jīng)濟薄弱村,全村貧困戶達404戶,占總?cè)丝诘?0%。她覺得最急迫解決的,就是盡快幫助村民脫貧。

        上任后,她首先是入戶調(diào)查,了解村情,發(fā)現(xiàn)村民大多數(shù)是留守人員,以傳統(tǒng)種植維持生計,種植經(jīng)驗豐富。于是,她想出了發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)的強村富民思路。

        她每天走村串戶,勸說村民,“大爺,我覺得今年你們家可以試著種一些新品種的瓜?!薄鞍⒁蹋艺J(rèn)為種日本甜瓜更賺錢?!比欢瑹o論她怎樣苦口婆心地宣傳解釋,村民們就是不買賬,“她一個黃毛丫頭,懂什么?我們過的橋,比她走的路還多……”

        屢屢碰壁,張秋香轉(zhuǎn)變了策略:喊破嗓子,不如做出樣子。她要帶頭創(chuàng)業(yè),用成績來說服村民。她開始張羅著土地流轉(zhuǎn),做項目規(guī)劃,四處籌措資金。

        拿著向父母借來的5萬元和銀行貸來的5萬元,2007年底,她聯(lián)合原村黨支部書記孫建華、當(dāng)?shù)胤N植大戶蔡登善共同投資20萬元,創(chuàng)辦了邵道村“七里香瓜園”。瓜園占地50畝,全部引種日本西甜瓜。當(dāng)時很多村民都不看好,說她“不懂行瞎折騰”。

        張秋香選擇了沉默,潛心學(xué)習(xí)、摸索種植技術(shù)。但由于管理經(jīng)驗不足,第一季沒有多少收益。第二年,她大膽追加了投資,將種植園擴大到了80畝,并多次到省、市農(nóng)科院請教專家。這年秋冬時節(jié),由于品種新、品質(zhì)好,一茬蔬菜就賺了20萬元。

        然而,2009年夏,一場暴風(fēng)雨,不僅讓張秋香原先賺的20萬元打了水漂,還負(fù)債近6萬元。就在她苦悶之際,當(dāng)?shù)亟M織部門及時協(xié)調(diào)各類資金扶持她,并聯(lián)系銀行和擔(dān)保機構(gòu)融資,助她渡過了危機。那年初冬,她創(chuàng)業(yè)園里的反季節(jié)蔬菜和高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)品碩果累累,收益豐厚。

        張秋香用行動贏得了村民的信任。不久,她便把分散的種植戶組織起來,成立了“華富蔬菜專業(yè)合作社”,她被推選為理事長,幫助種植戶流轉(zhuǎn)土地、安排勞動力、提供技術(shù)指導(dǎo)、進行質(zhì)量檢測和拓展銷售市場等。

        為了延伸產(chǎn)業(yè)鏈,形成名牌效應(yīng),她還想到了一個好點子,將農(nóng)產(chǎn)品進行加工包裝,以“蔬菜大禮包”的形式統(tǒng)一上市?!按蠖Y包”里包含多種新鮮蔬菜,從主菜到配料,從炒菜到湯菜,活色生香,營養(yǎng)豐富,深受市場歡迎。

        2010年底,張秋香再次擴大規(guī)模。至今,她的合作社已經(jīng)擁有蔬菜種植戶168家,帶動全村和周邊一千多名農(nóng)戶從事蔬菜生產(chǎn),人均增收3000元。

        ◎ 給留守兒童一個溫暖的家,讓這份溫暖更持久

        張玉春,2005年畢業(yè)于安徽黃山旅游學(xué)院,2007年擔(dān)任黃山市歙縣桂林鎮(zhèn)吳川村村官,現(xiàn)系該村“關(guān)愛留守兒童活動中心”常務(wù)主任。

        張玉春老家在安徽省蚌埠市五河縣,2007年7月被選派到吳川村擔(dān)任村主任助理。工作一個月后,給她印象最深的是:村里有54名留守兒童,家庭教育問題突出。

        8月的一天,有對打工夫妻回到村里,陪放暑假的兒子玩了幾天。回城那天,在村頭車站分別時,打工夫妻從車窗探出頭來,含著淚水無語地?fù)]手,孩子則用力掙脫爺爺奶奶的手,一邊拼命地追著奔馳的中巴車,一邊哭喊:“爸爸媽媽,我要去浙江玩,你們帶我去吧……”車子消失后,小男孩還坐在地上傷心地哭泣。張玉春當(dāng)時正好路過,看到這一幕,她也禁不住濕了眼眶。

        不久,張玉春走訪了吳川小學(xué)、桂林中心學(xué)校和留守兒童臨時監(jiān)護人家庭,掌握了全村留守兒童的年齡、學(xué)習(xí)、心理、父母務(wù)工地等具體信息,建立《留守兒童信息庫》。2007年9月,她在村里成立了“關(guān)愛留守兒童活動中心”。

        隨后,張玉春立即著手建設(shè)關(guān)愛留守兒童的網(wǎng)絡(luò)體系,并把臨時監(jiān)護人召集起來開展培訓(xùn),幫助他們掌握正確的教育方法。她還發(fā)動教師、村兩委干部和黨員做留守兒童的代理家長。

        村委會提供了一個活動場所,活動中心每周六為孩子輔導(dǎo)作業(yè),周日開展各種豐富多彩的活動。10月6日,張玉春為朱世杰和汪艷小朋友過了一個集體生日。當(dāng)點上生日蠟燭,一起唱響生日歌,分享一塊塊生日蛋糕時,46位小朋友都興奮不已。好多孩子說自己從來沒過過生日,拉著張玉春的手久久不愿松開。這種幸福感,讓她堅定信心辦下去。為了有更多時間照顧留守兒童,她把自己當(dāng)時不滿七個月大的兒子送回蚌埠老家交給父母。

        每個周日,孩子們都會自覺地來到活動中心,認(rèn)真地排隊,等待著和遠在他鄉(xiāng)打工的父母通話。當(dāng)電話這邊的孩子說:“爸爸媽媽我想您了!”電話那邊的聲音立刻激動而沙啞。往往第一個孩子哭了,所有的孩子都在旁邊抹眼淚……為留守兒童舉辦“親情通話”時,張玉春也在思念著老家的兒子。

        張玉春覺得,要根本解決留守兒童問題,必須設(shè)法讓家長留在孩子的身邊。她于是到歙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)收集用工信息,一家一家企業(yè)地跑。等到春節(jié)期間,她就來到留守兒童家里,把這些信息提供給孩子父母,但因工資低,只有少數(shù)家長愿留在本地就業(yè)。

        2008年,她聯(lián)合當(dāng)?shù)厮拿髮W(xué)生村官,在吳川村共同建立“大學(xué)生中藥材種植示范基地”。她的目的很簡單:為村民就業(yè)探一條新路,讓更多的家長留在村里,留在孩子的身邊。

        經(jīng)過幾年的努力,如今張玉春的種植基地已成為一家專業(yè)合作社,不少家長回來到她的基地工作,村里的留守兒童減少了一大半。她為留守兒童做出的奉獻,不僅得到村民們的贊譽,也受到安徽省婦聯(lián)和全國婦聯(lián)的關(guān)注,并給社會研究關(guān)愛留守兒童群體提供了寶貴經(jīng)驗。

        ◎ 富“腦袋”,讓村落生活時尚起來

        金楊,2009年畢業(yè)于中國傳媒大學(xué)新聞學(xué)專業(yè),現(xiàn)任江蘇省新沂市新安鎮(zhèn)新北村村委主任助理。

        每天早上8點鐘,新北村廣播喇叭中都會響起一個熟悉的聲音:“各位村民,早上好!我是金楊,歡迎收聽《新北之聲》,今天的主要內(nèi)容有……”

        2010年7月,到新北村上任不久的金楊,創(chuàng)辦了《新北之聲》廣播節(jié)目,設(shè)置了新北新事、信息快遞、小金看“法”、人物訪談、曲藝欣賞等欄目,內(nèi)容的采寫、編輯和播音工作全部由她獨立完成。廣播每期半小時,每周一和周四首播,其他時間錄播,早中晚各播一次。由于廣播送到每家每戶,很多村民都覺得很受用,既可以打發(fā)時間,又能獲取知識。

        后來,金楊又在村里成立了“農(nóng)家書屋”,幾經(jīng)努力,她弄來了一萬多冊藏書,既有《巧調(diào)結(jié)構(gòu)奪豐收》《西瓜栽培三百法》等農(nóng)學(xué)書籍,也有《莫愁》這樣的文化生活雜志,還有黨建文史、社科法律、衛(wèi)生保健、少兒讀物等,豐富了村民的精神文化生活。

        2011年,金楊還聯(lián)合其他幾個鎮(zhèn)的大學(xué)生村官,以“農(nóng)家書屋”為舞臺,組織各鎮(zhèn)村民開展讀書征文、詩歌朗誦等活動,并組建了一支科技服務(wù)隊,巡回村組將科技書籍送到村民手中。村民通過看書學(xué)科技,掌握了大棚果蔬栽培技術(shù),當(dāng)?shù)匦略龈咝軠厥掖笈飻?shù)百棟,畝均增收翻倍。

        去年,金楊又建成了新北村電視插轉(zhuǎn)臺,開通了新北村網(wǎng)站,更有趣的是她啟動了“遠程教育免費培訓(xùn)班”——她自己或邀請一些大學(xué)生志愿者,向家里有電腦和網(wǎng)絡(luò)的農(nóng)戶進行各種技術(shù)培訓(xùn)。漸漸地,她的“遠程教育”成了傳播文化科學(xué)知識、提高村民群眾素質(zhì)、改變落后觀念的最佳手段。

        2013年春節(jié),由金楊與新沂市其他十幾名大學(xué)生村官組成的文化藝術(shù)團,舉行了連續(xù)數(shù)日的“賀新春鎮(zhèn)村行”活動。他們創(chuàng)作的快板《甘當(dāng)村官不動搖》道出了扎根鄉(xiāng)村的共同心聲,一曲《高歌向未來——大學(xué)生村官之歌》更是令人振奮:“花樣年華,誰在澎湃,有我們自強不息的一代;披荊斬棘,排山倒海,遙遠的地平線上,有我們青春絢麗的光彩……”

        “真沒想到在家門口就能看到這么精彩的演出。這些大學(xué)生村官真是多才多藝!”新北村一名留守婦女觀看后由衷地豎起大拇指。

        ◎ 專家觀點: 女大學(xué)生村官面臨的現(xiàn)實問題

        (黨國英,中國社科院農(nóng)村發(fā)展研究所研究員)

        目前的女大學(xué)生村官,是一個以80后為主體、充滿著活力與朝氣的年輕群體。她們認(rèn)真細(xì)致,耐心負(fù)責(zé),極富親和力,在改善農(nóng)村人際關(guān)系、促進農(nóng)村和諧社會建設(shè)等方面發(fā)揮著重要的作用。

        但也有部分大學(xué)生村官不熟悉村情,不接地氣,有的甚至是“空掛戶”。河南濮陽曾對438名大學(xué)生村官在崗情況進行抽查,查出不能堅持到村的有30人(后全被解聘)。

        還有的女大學(xué)生村官被當(dāng)?shù)厮艹闪恕盎ㄆ?”。四川廣元某鄉(xiāng)為促進當(dāng)?shù)芈糜问袌?,挑選了一批年輕漂亮的女大學(xué)生村官,每天穿著旗袍,為前來考察的領(lǐng)導(dǎo)干部做講解員。

        此外,由于大學(xué)生村官享有定向考錄公務(wù)員、考研加分、創(chuàng)業(yè)扶持等一系列優(yōu)惠條件,因而被部分動機不純者視為“曲線擇業(yè)”或鍍金的跳板。這既有違國家政策的初衷,也容易造成那些踏實干事村官的心理失衡。

        目前,女大學(xué)生村官面臨的現(xiàn)實問題主要有:

        1.理想與實際差距太大。部分大學(xué)生村官上任一段時間后,因環(huán)境艱苦、村情復(fù)雜等感到未來迷茫。

        2.所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作脫節(jié)。涉農(nóng)專業(yè)偏少,而大部分農(nóng)村最需要的是致富技能。

        3.職業(yè)前景容易受限。與男性相比,女性因膽量、體力較弱,在村里大多被安排在輔助性的位置上。

        4.工作待遇偏低。此外,工作繁忙,業(yè)余生活單調(diào),婚姻狀況堪憂。

        要想使女大學(xué)生村官成為新農(nóng)村建設(shè)的重要生力軍,需要社會各界的廣泛關(guān)注與大力支持。首先,政府應(yīng)創(chuàng)新基層干部管理模式,建立和完善相關(guān)的成長機制;其次,婦聯(lián)組織要加大服務(wù)力度,營造有利于她們良性發(fā)展的環(huán)境。另外,女大學(xué)生村官也要轉(zhuǎn)變觀念,以陽光心態(tài)積極面對工作。只有個人與社會、政府、國家相互間建立起了深層次的信任體系,她們才能真正地推動現(xiàn)代農(nóng)村的發(fā)展和變革。

        (編輯 陸艾涢 )

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