考取公務(wù)員后,我被分配到局一科室工作。局里一共7個科室,一科室人最少,除了我這個新來的,還有一男一女兩個人。男的是科長,50多歲,成天一副愁眉苦臉的樣子;女的叫聶萍,25歲,比我早來4個月,活潑愛笑。很自然地,我和聶萍成了形影不離的好朋友。
至今我仍然懷念我們心無雜念、快樂相處的日子,我相信,那段時間我們的友誼是真摯的。我們一起閑聊各種緋聞,開些無傷大雅的玩笑,發(fā)泄對工作的不滿,甚至毫無保留地訴說女孩的小秘密。
友誼的裂隙起始于科長的一次談話。平時科長有什么工作都是直接安排,那天卻鄭重其事地招呼我和聶萍開會。我倆還像平時一樣沒當(dāng)回事,擠眉弄眼,相互搖頭,然后攤開筆記本做聆聽狀。只聽科長說,他年齡大了,想提前離崗,領(lǐng)導(dǎo)希望他培養(yǎng)一個熟悉科室業(yè)務(wù)的人。說到這里,他看了我倆一眼,鄭重地說:“你倆都年輕,又有學(xué)歷,要好好干。”氣氛不知何時已變得有些凝重,直到會議結(jié)束,我和聶萍都還默默地端坐在自己的座位上,再也沒有了以往的輕松。
作為工作搭檔,我和聶萍經(jīng)常一起合作,我們科室完成的幾乎每項任務(wù),都稱得上是我們合作的結(jié)晶,當(dāng)然,完成任務(wù)后給領(lǐng)導(dǎo)呈交的報告,我們也是一起署名,并由聶萍送給領(lǐng)導(dǎo)。以前聶萍都會大呼小叫地喊我:“英子,簽上你的大名?!笨勺詮目崎L開過那次會以后,她就沒再喊我簽過名,而是禮貌地問我:“英子,我把你的名字也簽了?”我當(dāng)然沒理由拒絕她的“好意”,還總是向她道謝。
轉(zhuǎn)眼到了年底,單位評先會上,我們科室被評為優(yōu)秀科室,聶萍被評為年度優(yōu)秀工作者。領(lǐng)導(dǎo)在會上肯定了全體人員的成績,提名表揚(yáng)了聶萍等幾名“年度優(yōu)秀工作者”。我對聶萍豎起了大拇指,她卻笑得有些不自然。接下來,領(lǐng)導(dǎo)又批評了一些不好的工作作風(fēng),嚴(yán)厲指出,有些同志遲遲無法進(jìn)入工作狀態(tài),整天無所事事。我渾然無知地聆聽著。
散會后我才漸漸琢磨出味道,原來我也在領(lǐng)導(dǎo)不點(diǎn)名批評的人員之列。我又羞憤又郁悶,回想半年多來,為了盡快熟悉業(yè)務(wù),每次接到任務(wù)后我都主動要求承擔(dān)大量的工作,沒想到勤勤懇懇幾個月,卻在領(lǐng)導(dǎo)眼里落了個不作為的印象。難道聶萍近來并沒有在呈給領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報上簽上我的名字?
這個念頭一出現(xiàn),往日的種種疑慮一下子涌進(jìn)腦海。記得有一次,我倆合作完成了一項調(diào)查報告,后來主抓這項工作的黃書記來到我們科室,聶萍起身問候:“黃書記好!”黃書記微笑著說:“聶萍,年輕有為啊!那份報告做得好,好好干!”當(dāng)時我曾為領(lǐng)導(dǎo)沒有提我的名字有過一瞬間的疑慮,可轉(zhuǎn)念一想,自己是新人,黃書記或許根本不認(rèn)識我呢,于是也就沒有在意?,F(xiàn)在想來,一切大有深意。
年終會后不久,聶萍被任命為我們科室的副科長,以前燦爛的笑臉不見了,取而代之的是一副資深工作者兼領(lǐng)導(dǎo)人的模樣,處處挑剔我的工作。
那段日子,我心情郁悶,原以為很幸運(yùn)地遇上了一位好姐妹,沒想到碰上的卻是一個這么工于心計的人。一位前輩了解我的煩惱后告訴我:“你有兩條路可以選擇。一是繼續(xù)待下去,和聶萍對決,憑你的聰明智慧,相信能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識,贏得科長的位置還有一絲希望。二是躲開。俗話說,樹挪死,人挪活。與其在原地郁悶,不如換個環(huán)境,圖個舒心?!?/p>
認(rèn)真斟酌前輩的話,第一種選擇有許多古人的先例,臥薪嘗膽,知恥后勇,打倒對手的那一刻肯定酣暢淋漓,可我將失去很多做人最本質(zhì)的東西,比如純真、信任、真誠。第二種選擇貌似怯懦,卻能夠保留彼此的尊嚴(yán)。
最終我選擇了離開,在前輩的幫助下調(diào)到了三科室,并很快得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識和同事們的認(rèn)可,漸漸擺脫了先前的郁悶。
常會在電梯里和聶萍相遇,剛開始彼此只是禮貌地一笑,慢慢地,我們續(xù)接上了以前某些意猶未盡的話題,但我知道,我們已不可能找回從前那份純真的友誼。
我覺得,直接競爭的兩個人,很難建立真正的友誼。換句話說,同事之間,友誼與競爭難以共存。
有人說,因競爭而反目的朋友,肯定不是真朋友。同理,因競爭而失去的友誼肯定也不是真友誼。直接競爭中難覓友誼的說法有一定道理,但直接競爭中假如能建立起友誼,肯定也是真友誼。