高紅霞

高紅霞 山西省河津市地方志辦公室 編審

山西太興集團有限公司地處山西省河津市僧樓鎮(zhèn)人民村，是一個集焦化、洗煤、電力、化工、鐵合金、鐵路運輸和國際貿易等7大產業(yè)為一體，資產總額達14.52億、年銷售收入20億、年創(chuàng)利稅2.5億的大型民營企業(yè)。2012年3月，根據(jù)國家產業(yè)政策對焦化企業(yè)重組的要求，山西太興集團與山西陽光集團強強聯(lián)合，組建為山西陽光集團華泰能源有限公司。同年5月，由原山西太興集團董事長助理薛世平主編的《山西太興集團志》在山西出版?zhèn)髅郊瘓F?北岳文藝出版社出版發(fā)行。粗觀此書，裝幀精美，文圖并茂，料全事豐，愛不釋手。仔細品味，我覺得有以下特點值得一提。

一、這是一本反映太興集團成長發(fā)展壯大的創(chuàng)業(yè)史

《山西太興集團志》有45萬字，分25章，分別以“企業(yè)概述”、“發(fā)展簡史”、“產品銷售”、“分廠情況”、“干部配備”、“企業(yè)管理”、“生產管理”、“經營管理”、“后勤管理”、“質量管理”、“認證管理”、“安全環(huán)?！?、“人力資源”、“工程管理”、“設備管理”、“企業(yè)監(jiān)察”、“教育培訓”、“先進技術”、“科技發(fā)展”、“企業(yè)文化”、“社會貢獻”、“人物簡介”、“大事要聞”、“文藝作品”以及“附錄”，全面系統(tǒng)地反映了太興集團在改制前的規(guī)模、組成、經營情況。尤其是第二章“發(fā)展簡史”，志書以“窮而有志，闖蕩商?！?，“創(chuàng)辦企業(yè)，追求卓越”，“全面配套，組合利用”，“關小建大，做大做強”，“化險為夷，轉型跨越”為小標題，以記述文筆的方式如實概括了太興集團從初創(chuàng)到發(fā)展壯大的歷史。第四章“分廠情況”，又分別以太興焦化廠、太興發(fā)電廠、太興洗煤廠、太興化工廠、太興鐵路專用線、太興硅鐵廠、太興鋇業(yè)公司、鄉(xiāng)寧優(yōu)質主焦煤開發(fā)洗煤廠、太興坤盛化工廠和福盛化工廠為標題，分別介紹了太興集團各個分廠的發(fā)展史和現(xiàn)狀。從第五章到第二十章分別以“干部配置”……為標題對干部管理、企業(yè)管理、生產管理、經營管理、后勤管理、質量管理、認證管理、安全環(huán)境管理、人力資源管理、工資管理、設備管理、教育培訓管理、重點設施和先進技術管理、企業(yè)文化管理以及企業(yè)監(jiān)察進行了具體的介紹。所以，可以說該志是一部集團企業(yè)發(fā)展史，或者說它是一部集團百科全書。因為它從縱的方面對山西太興集團企業(yè)發(fā)展有所勾勒，從橫的方面對集團以及各個部門和下屬企業(yè)作了全面、仔細、具體的介紹，也做到了志書要求的“橫不缺項，縱不斷線”。

二、這是一本反映太興人精神面貌和積極進取的奮斗史

無論什么樣的經營，經營者只有得到了人才，企業(yè)才會生存和發(fā)展。有人說，21世紀的競爭其實是人才的競爭。中國臺灣臺塑集團董事長王永慶說：“科長級人員是一個企業(yè)的中堅力量，在企業(yè)的人事機構上，科長級人員所承擔的最主要職務乃是管理制度的推行和執(zhí)行。他們若缺乏足夠的各項專業(yè)知識與一定的管理常識，其結果必然造成企業(yè)管理上的斷層?！薄渡轿魈d集團志》不僅在集團“發(fā)展簡史”和附錄“走向輝煌”，“跨越，永無止境”、“寧太奎精神文明建設工作事跡材料”、“億萬富翁寧太奎是個孝子”、“托起人民的希望”中，重點記述了董事長寧太奎帶領太興人篳路藍縷、披荊斬棘、艱難前行、創(chuàng)辦企業(yè)的光輝歷程，而且在第22章“人物簡介”中對集團領導干部以及集團12個下屬公司中層領導和10個分廠的領導作了人物簡介。這些簡介包括每個人的性別、出生年月、籍貫、個人經歷、到太興集團的崗位、主要業(yè)績以及獲得的榮譽，并且每個人都配有照片。所以說，讀了該志，不僅可以了解太興的發(fā)展壯大歷史，還會了解太興人的群體面貌，更能感受太興人為企業(yè)發(fā)展努力工作和艱苦奮斗的奉獻精神。就是這些人物簡介，也基本采用“實錄”、寫實的筆法，絕少夸張、虛構等文學筆墨。

三、這是一份精心制作的企業(yè)文化大餐

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。那么，什么是企業(yè)文化呢？我以為企業(yè)文化應該包括企業(yè)的物質文化、企業(yè)的精神文化和企業(yè)的制度文化。企業(yè)規(guī)模愈大，管理就愈困難，如果沒有嚴密的組織和分層負責的管理制度，作為規(guī)范一切人、事、財、物運用的準繩，據(jù)以徹底執(zhí)行，其前途是非常危險的。因為企業(yè)在小規(guī)模經營階段，組織小、單位小、人少、事少，比較容易聯(lián)系，容易作經營管理。但是發(fā)展到某一程度，規(guī)模大了，人多事雜，單靠人力來管理是不夠的，就必須靠文化、規(guī)章制度的力量來管理，依靠組織的力量來推動。

《山西太興集團志》不僅在第二十章以“企業(yè)文化”為標題，對集團的“企業(yè)徽章”、“企業(yè)精神和基本理念”、“企業(yè)歌”、“企業(yè)報”、“員工手冊”，“太興網站”以及“各類企業(yè)文化活動”等企業(yè)的狹義文化做了具體的說明，而且在本志中對企業(yè)的廣義文化即物質文化、各種制度文化也做了相當篇幅的具體條理的介紹。這種企業(yè)文化是集團從小到大，在實際和實踐中建立起來的，反過來又推動著企業(yè)的實踐和發(fā)展。認真研讀使我們認識到，太興集團的發(fā)展是在科學發(fā)展觀指導下的發(fā)展，是在文化支撐下的發(fā)展。

四、這是一座企業(yè)發(fā)展的里程碑

盛世修志，志載盛世。山西太興集團在和陽光集團強強聯(lián)合的華麗轉身之際，安排專人，劃撥經費，聘請專業(yè)人士編審企業(yè)志，這并不只是集團領導對以前企業(yè)發(fā)展壯大的“回顧總結”，更重要的是對以往“經驗”“教訓”的汲取、參照和借鑒，其著眼點是強強聯(lián)合之后如何發(fā)展和怎樣發(fā)展。所以，與其說《山西太興集團志》是一本資料翔實，按照志書體例編修的極具特色的民營企業(yè)志書，毋寧說是企業(yè)發(fā)展的里程碑。企業(yè)志是專門記述一個企業(yè)或一個公司的產生、發(fā)展壯大的歷史軌跡的全過程，這種志書在新中國誕生前，不但沒有專門編撰過，而且其內容在舊志中也涉及甚少或沒有。一些專家和學者多次呼吁在二輪修志中要重視專志包括企業(yè)志的編修工作?！渡轿魈d集團志》正是在國家和山西省地方條例相繼正式發(fā)布后，按照條例要求（照片、題詞、圖表、大事記，一樣不缺，講話、報刊摘錄、名錄、文件，收錄豐富）在河津乃至運城首次在正規(guī)出版社出版的一本民營企業(yè)志書，其本身價值和參考價值不言而喻。所以說，這本志書的出版是企業(yè)發(fā)展的一個重要標志和里程碑。

愿太興集團和陽光集團強強聯(lián)合后的華泰能源有限公司，在燦爛的陽光下振翅高飛，再次書寫新業(yè)績、鑄造新輝煌。