周浩集
周浩集 聊城大學馬克思主義學院 講師法學博士 山東大學政黨研究所 博士后
1941年11月6日至21日,在陜甘寧邊區(qū)召開的第二屆參議會上,黨外人士李鼎銘等十一人審時度勢、聯(lián)名提案,要求“政府應徹底計劃經(jīng)濟,實行精兵簡政主義,避免入不敷出、經(jīng)濟紊亂之現(xiàn)象”。這一提案立即為中共中央所接受,毛澤東認為“這個辦法很好,恰恰是改造我們的機關(guān)主義、官僚主義、形式主義的對癥藥”[1],并要求把“精兵簡政”作為中國共產(chǎn)黨的一項政策在邊區(qū)與各根據(jù)地實行。這一政策的成功實施,完成了對政府系統(tǒng)的改革,確立了黨領導下的政府組織原則、權(quán)力分配、運作機制及工作制度,建立起了一個民主、靈活、統(tǒng)一、高效、紀律嚴明、有制度可依的革命政府,贏得了廣大民眾的一致?lián)碜o,為抗日根據(jù)地度過嚴重的困難時期和抗日戰(zhàn)爭的勝利作出了重大貢獻??箲?zhàn)時期的“精兵簡政”為中國共產(chǎn)黨積累了一筆巨大的無形財富,從中我們可以得到以下基本經(jīng)驗。
在抗日戰(zhàn)爭時期,隨著戰(zhàn)爭轉(zhuǎn)入戰(zhàn)略相持階段,日本侵略者調(diào)整了侵華的戰(zhàn)略和策略,對共產(chǎn)黨領導的抗日根據(jù)地實行嚴密封鎖,切斷它同外界的經(jīng)濟聯(lián)系,同時加強軍事進攻,大肆摧殘抗日根據(jù)地賴以持久堅持的人力、物力,企圖徹底摧毀抗日根據(jù)地軍民的一切生存條件。同時,以蔣介石為代表的國民黨頑固派表現(xiàn)出很大的妥協(xié)倒退傾向,對日作戰(zhàn)日趨消極,反共活動日趨活躍。再加上華北地區(qū)連年遭受水、旱、蟲等自然災害,各抗日根據(jù)地的面積日益縮小,軍隊人數(shù)下降,財政經(jīng)濟陷入極端困難的境地。值此抗日根據(jù)地生死攸關(guān)之際,以毛澤東為首的中共中央果斷接受了開明紳士李鼎銘的提議,及時作出了實行“精兵簡政”的決策。他指出:抗日的第五第六年既接近勝利,又有極端的困難,也就是“黎明前的黑暗”。由于種種原因,這個最后階段將面臨極端嚴重的物質(zhì)方面的困難,要克服這個困難,各抗日根據(jù)地全體軍民就要在團結(jié)的基礎上實行“精兵簡政”。這一政策事關(guān)抗日根據(jù)地能否長期堅持下去,事關(guān)根據(jù)地居民的抗日積極性能否維持,事關(guān)能否進行長期斗爭,準備反攻,最終戰(zhàn)勝日本。由此可見,“精兵簡政”是以毛澤東為首的中共中央審時度勢,科學及時的決策,因此被稱為“一個極其重要的政策”,是“當前工作的中心環(huán)節(jié)”。
抗戰(zhàn)時期的“精兵簡政”關(guān)系到共產(chǎn)黨領導的抗日根據(jù)地及軍隊的存亡,不精簡則無出路。今天,我們更應該充分認識到政府機構(gòu)臃腫、人浮于事已成為我國經(jīng)濟體制改革的桎梏,已影響了黨的形象和黨群關(guān)系。所以,我們要樹立一種機構(gòu)改革勢在必行,刻不容緩的危機意識。毋庸置疑,“精兵簡政”是一項龐大的系統(tǒng)工程,當前的機構(gòu)改革與抗戰(zhàn)時期比起來難度更大,我們更應該充分認識到它的復雜程度。在構(gòu)建社會主義和諧社會的今天,以“精兵簡政”為中心的機構(gòu)改革內(nèi)涵更加豐富,這就是要轉(zhuǎn)變政府職能,實現(xiàn)政企分開;按精簡、統(tǒng)一、效能的原則,調(diào)整政府機構(gòu)組織,實行精兵簡政;按照權(quán)責一致的原則,完善行政運行機制;按依法治國要求加強行政體系的法制建設[2]。進而深化政府機構(gòu)改革,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),減少行政層次,理順職責分工,推進電子政務,提高行政效率,降低行政成本。由此可見,當代社會的“精兵簡政”,是中國共產(chǎn)黨“加強黨的執(zhí)政能力建設”宏偉篇章中的一頁,“精兵簡政”作為我黨建政建軍的基本原則,在今天的和平年代里依然重要。
在抗戰(zhàn)時期“精兵簡政”的過程中,以毛澤東為核心的中共中央高度重視,多次制定文件與發(fā)表社論,對精簡工作進行指導和督促,解決實施過程中遇到的實際問題。各抗日根據(jù)地政府也都進行廣泛深入的調(diào)研,制定詳細周密的精簡方案。
首先,“精兵簡政”要在組織上貫徹,更重要的是如何先在思想上貫徹?!熬喺钡膶嵤┮M行“改革體制、整頓機構(gòu)、精簡人員、健全制度等,一句話,要在組織上貫徹”[3]。但是,組織工作沒有思想工作作保證,就不能持久。因此,要做通人們的思想工作,使政策的實施由被動強制變?yōu)樽杂X執(zhí)行。像在《解放日報》的社論《一個極其重要的政策》中,毛澤東深刻地闡明了精兵簡政同當前形勢和黨的各項政策的關(guān)系,并通俗地把它比做“要隨季節(jié)變化而換衣”,來促使人們解放思想,提高對“精兵簡政”重要性和必要性的認識。在社論《精兵簡政當前工作的中心環(huán)節(jié)》中,重申精兵簡政的重大意義,批評了政治上的“近視眼”“遠視眼”“多兵論”和“繁政論”,指出這些是不顧馬列主義一切必須從現(xiàn)實出發(fā)解決問題的片面的主觀主義的錯誤。所有這些都對統(tǒng)一思想,提高精兵簡政的自覺性起了很大的作用。
其次,“精兵簡政”的實施必須實事求是,與時俱進,有計劃、有步驟地進行。“精兵簡政”勢必涉及組織機構(gòu)的改革,行政工作人員的精簡調(diào)整,實施起來十分復雜。因此必須全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、制訂方案,有計劃有步驟地進行。在中央發(fā)出“精兵簡政”的指示后,各根據(jù)地按照本地的實際情況,實事求是地制定了精簡方案,規(guī)定了精簡的原則、方法以及要達到的目的。雖然各根據(jù)地都基本進行了三次精簡,但是起始時間有先后,工作方式不盡相同。陜甘寧邊區(qū)政府制定了《陜甘寧邊區(qū)政府訓令》和《陜甘寧邊區(qū)政府為實行精兵簡政給各縣的指示信》,開始了首次精簡。第一二九師師部發(fā)出了《一二九師關(guān)于實施精兵建設的命令》,以部隊的精簡帶動邊區(qū)政府的精簡。另外,在實施的過程中會有新的情況出現(xiàn),就會發(fā)現(xiàn)先前的精簡方案不夠完美、存在缺陷,因此就要重新進行調(diào)研,制定新的精簡方案。在精簡中加深了認識,在認識中完善方案,與時俱進地推動精簡。像陜甘寧邊區(qū)政府在總結(jié)前兩次精簡的基礎上,制定了《陜甘寧邊區(qū)精兵簡政綱領(草案)》和《陜甘寧邊區(qū)簡政實施綱要》,開始了比較徹底的第三次精簡。
“精兵簡政”政策作為抗戰(zhàn)時期的“十大政策”之一,很顯然不是孤立進行的,而是和整風運動、大生產(chǎn)運動等相結(jié)合的。同整風運動相結(jié)合,是貫徹精兵簡政的有效方法。通過開展整風運動,端正了干部的思想作風和工作作風,掃除了貫徹精兵簡政政策的思想障礙,促進和推動了精兵簡政工作的進展。因此,可以說“整風給了簡政以思想上的準備,簡政是整風的具體成果”[4]。精兵簡政過程中要裁減人員,妥善安排富余人員是一個政策性很強的問題。因此,要具體問題具體分析,區(qū)別對待,在做好思想工作的前提下,充實基層和戰(zhàn)斗部隊;送學校學習培養(yǎng)深造;發(fā)揮技術(shù)專長轉(zhuǎn)入生產(chǎn)等,爭取做到去的高興,留的安心。發(fā)展生產(chǎn)是克服當時物質(zhì)困難的最根本的措施,離開這個中心,精簡工作是做不好的,精兵簡政的目的就是減輕民負,節(jié)省民力,促進生產(chǎn)發(fā)展。精兵簡政作為一場深刻的政治體制改革,涉及政治、經(jīng)濟、文化各個方面,不僅是為了減少財政支出,更重要的是為了使上層建筑適應經(jīng)濟基礎的需要,促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展[5]。由此可見,精兵簡政是一項綜合工作,必須與發(fā)展生產(chǎn)、厲行節(jié)約和整頓三風相輔相成,相互促進,必須與發(fā)展生產(chǎn)力相結(jié)合。
那我們今天的“精兵簡政”困難更多,更加復雜。當前,我國仍然是以經(jīng)濟建設為中心,所以要減去一些不必要的政務,集中力量把政府的工作放在發(fā)展經(jīng)濟的大政方針上,與此相適應要做到“放權(quán)”,真正轉(zhuǎn)變政府的職能,做到“小政府,大服務”,真正把必要的權(quán)力下放到各級組織和企、事業(yè)單位,真正實現(xiàn)政府的事情政府辦,企業(yè)的事情自己辦,社會的事情大家辦。今天的“精兵簡政”會涉及數(shù)百萬人的切身利益,涉及高層官員和既得利益者的利益,要改變他們習慣了的工作方式、思維方式和生活方式,變更他們的權(quán)力與利益,肯定會遇到重重阻力和多方面的矛盾。因此,要對他們進行思想教育,轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一認識,打破現(xiàn)狀和習慣對他們的束縛,進而采取嚴密的組織措施,妥善安置富余人員,真正實現(xiàn)通過各種途徑,搞好人員分流,在機關(guān)工作人員人盡其才,各得其所,在新的工作崗位上繼續(xù)為現(xiàn)代化建設事業(yè)做出貢獻,這將關(guān)系到政府機構(gòu)改革的成敗。
官僚主義是一種長期存在的、復雜的歷史現(xiàn)象,是我們黨和國家政治生活中廣泛存在的一個大問題。它的主要表現(xiàn)和危害是:高高在上,濫用權(quán)力,脫離實際,脫離群眾,好擺門面,好說空話,思想僵化,墨守成規(guī),機構(gòu)臃腫,人浮于事,辦事拖拉,不講效率,不負責任,不守信用,公文旅行,互相推諉,以至官氣十足,動輒訓人,打擊報復,壓制民主,欺上瞞下,專橫跋扈,徇私行賄,貪贓枉法等等[6]。官僚主義必然造成機構(gòu)臃腫,層次多、副職多、閑職多,而機構(gòu)臃腫又必然促成官僚主義的發(fā)展,以至形成惡性循環(huán)?!熬喺本褪菫榱朔磳倭胖髁x,消除機構(gòu)臃腫,提高行政效率。官僚主義早為廣大人民群眾所深惡痛絕,實行“精兵簡政”,反對官僚主義,符合廣大人民群眾的愿望,更加密切了共產(chǎn)黨和人民群眾的關(guān)系,充分體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益,充分表明了中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務,充分證明了中國共產(chǎn)黨堅持以人為本,任何政策都是把人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和歸宿。
精兵簡政既是一項臨時工作,又要作為經(jīng)常性的工作。所謂臨時工作,就是按照一定的精簡計劃要求在一定時間內(nèi)完成的工作,有時間性。所謂經(jīng)常性工作,就是要把精簡精神在日常工作中貫徹始終,無時間性[7]。那么,如何保證“精兵簡政”的長效性,不至于使其時過境遷,又如何走出“精簡—膨脹—再精簡—再膨脹”的怪圈呢?那就要靠完善的制度。要用立法明確規(guī)定政府機構(gòu)的職能數(shù)量、人員編制、隸屬關(guān)系等,要堅持和完善國家公務員制度,要真正打破行政機關(guān)“鐵飯碗”式的人事任用制度,引入激勵競爭機制,完善績效考核制度,總而言之,只有完善制度建設,才能保持“精兵簡政”的長效性。
[1][3][7]李維漢.回憶與研究(下)[M].北京:中共黨史資料出版社,1986.502,509.
[2]張白茹.抗戰(zhàn)時期的“精兵簡政”對當前機構(gòu)改革的啟示[J].黨史博采,2000,(5):44.
[4]施善元.抗日民主根據(jù)地精兵簡政政策的實行及其經(jīng)驗[J].中共沈陽市委黨校學報,2000,(1):50.
[5]星光.陜甘寧邊區(qū)政府的精兵簡政[A].南開大學歷史系編.中國抗日根據(jù)地史國際學術(shù)討論會論文集[C].北京:檔案出版社,1985.283.
[6]鄧小平文選(第二卷)[M].北京:人民出版社,1994.327.