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        2013-04-09 06:52:26
        河南電力 2013年11期
        關(guān)鍵詞:管理企業(yè)

        (作者單位:博愛縣電業(yè)局)

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        “浩然正氣”與“正能量”

        文 Article_李險峰

        正能量首先是“能量”,但關(guān)鍵要“正”。能量最早是作為物理學概念出現(xiàn)的,后被延伸到人,指人所發(fā)揮的能力和作用,這也可以說是一種影響力,不僅能夠影響自己、影響他人,更可以左右事情的動向。其實,能量本身只是一種客觀存在的力量,就像是一把寶劍,善用之,可以救人;不善用,則會害人。所以這種能量是否“正”,無論對于個人還是整個社會都顯得尤為重要。

        在日常生活接觸的人中,我們基本都會遇到兩類人,一種人與之交往如沐春風,充滿積極、樂觀、向上的精神,總能給人帶來無盡的希望;另一種人卻總是怨氣沖天,對什么都不滿意,看所有的人和事都有問題,甚至對周圍的環(huán)境和人都充滿仇視,這種人不僅自己活得痛苦,也讓周圍的人很難受。前一種人就擁有了很多正能量,不僅能夠讓自己活得幸福,也能夠影響他人;而后一種人擁有的基本都是負能量。

        社會中擁有正能量的人越多,社會的整體氛圍就會越祥和、積極,慢慢就會形成社會生活中的正能量。在這種大環(huán)境、大的正能量場影響下,社會中的人也能夠充滿積極樂觀的精神,擁有向上和美好的希望。人在這種正能量的引導推動下去追求自己的理想,自然會讓生活、生命祥和、美滿。

        正能量如此重要,正能量在哪里?我們該如何培養(yǎng)正能量呢?

        孟子曰:“吾善養(yǎng)吾浩然正氣?!焙迫徽龤?,是天地之間最偉大的東西,人要培養(yǎng)浩然正氣,要用義與道培養(yǎng)之,也就是說使道德與修養(yǎng)趨于完美,平生不做虧心事,使心胸寬廣而愉悅,久而久之,這種浩然正氣,越聚越多,充塞于心胸。這種“浩然正氣”,顯然就是當今社會所需要的“正能量”。這種“浩然正氣”,需要我們立大志樹恒心、長久地行善積德來聚集。

        可見,一個社會的“正能量”來自于我們每個人自我心性的修煉,通過修煉達到至高至臻的境界:任憑風雨飄搖,我真心不動!任憑俗世渾濁,我自心高潔!任憑鬼怪作祟,我傲為天使!任憑物欲橫流,我自清風朗月!

        (作者系汝南縣電業(yè)局局長)

        莫冷落“微博”這一利器

        文 Article_崔紅玲

        9月,成都市深入開展密切聯(lián)系群眾的“五進”活動中,有一項進“窗口”活動,而政務微博便是“窗口”之一。聽聞此事,筆者感慨頗多。

        近年來,政企微博在數(shù)量上可謂呈現(xiàn)驟升之勢,要說,利用微博這一傳播模式來實現(xiàn)消息公布、信息公開以及與廣大客戶進行互動,是好事,毋庸置疑。但是,因為一些企業(yè)在微博管理上的“三分熱度”,致使企業(yè)微博一年半載都難見更新,客戶即便再三刷新,看到的也僅是些舊聞,而非企業(yè)新發(fā)布的信息,更不用說就某些熱點問題與企業(yè)進行互動了。長此以往,客戶對其關(guān)注熱情便會與日俱減,企業(yè)微博終將無人問津,淪為名副其實的僵尸微博,這不僅降低了微博本應有的影響力,浪費了微博資源,也讓客戶倍覺企業(yè)“無誠意”,最終導致企業(yè)形象大打折扣。

        由此看來,形式倒是次要的,最關(guān)鍵的,還是態(tài)度問題。微博要籌建,更要管理,要從細微處著手,就如何管理、怎樣發(fā)布信息、誰來監(jiān)管、需要經(jīng)過怎樣的程序、投訴處理流程等問題具體化,實現(xiàn)新政策、便民信息、溫馨提示的及時發(fā)布、客戶問詢的高效處理、相關(guān)疑惑的及時排解、虛假信息的及時澄清與回應,從而使企業(yè)微博實現(xiàn)運行常態(tài)化管理,真正成為客戶和企業(yè)互動的“新橋梁”,利益訴求的“揚聲器”。

        (作者單位:博愛縣電業(yè)局)

        秋檢,“老調(diào)”還需“細唱”

        文 Article_杜放光 趙麗娜

        炎夏已過,電網(wǎng)線路、設備在承受高溫高負荷沖擊后,亟需休整維護。秋檢,作為供電企業(yè)四季歌之一,一方面承載著安全管理、電網(wǎng)運行、迎峰度冬的重要環(huán)節(jié),一方面又因檢修任務量大,施工現(xiàn)場多,電網(wǎng)運行操作頻繁,發(fā)生安全事故的風險明顯增高。

        嚴峻形勢下,怎樣走出老生常談的誤區(qū),唱好秋檢這部大戲呢?經(jīng)深入走訪調(diào)研,筆者以為,將“七小”舉措合理運用,可夯實安全基礎,將秋檢“老調(diào)”唱出新意,唱出實效。

        小培訓強技能。秋檢之前,企業(yè)可組織開展工作票、缺陷管理、隱患管理及安全管理等分項培訓,講解安規(guī)變電部分、線路部分相關(guān)知識,通過對安全隱患和安全事故分析,讓參培人員對安全責任有更深刻的理解,掌握足夠扎實的技能。

        小評估減壓力。鑒于秋檢任務量大、時間長,在檢修前要對所有的檢修項目進行現(xiàn)場評估,對人物、人員依次進行分解,對于超出班組承載力的重新調(diào)整,確保秋檢現(xiàn)場人員忙而有序。

        小統(tǒng)籌提效率。秋檢中,大修、技改、預試、定檢、升級改造等各項工作應上下同級聯(lián)動,統(tǒng)一同步式綜合安排,盡可能減少停電時間。

        小崗哨除隱患。秋檢過程中,要充分發(fā)揮安全員的監(jiān)督功能,借助攝像機和照相機等設備,全程、專職監(jiān)督,嚴格執(zhí)行“兩票三制”和各項規(guī)程制度,對關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)嚴格把關(guān),提高現(xiàn)場安全管控水平。

        小課堂練精兵。在秋檢現(xiàn)場,技術(shù)骨干手把手地將業(yè)務技能傳授給青年員工,明確工作過程中注意事項,對操作不規(guī)范的行為進行糾正和示范,并對現(xiàn)場安全知識及自我安全防范意識進行認真講解。

        小互動壯士氣。在內(nèi)部網(wǎng)站開辟秋檢論壇和曝光欄,組織人員對秋檢話題進行討論、點評,及時公布好方法、鮮點子,達到資源共享,以積極互動來全面提升員工秋檢戰(zhàn)斗力。

        小延伸優(yōu)形象。延伸秋檢范圍,成立便民服務隊,定期在各自轄區(qū)內(nèi)邊檢修邊巡查,兼顧安全用電和臨時用電常識宣傳、隱患排查、維修農(nóng)用電器設備等,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員的人身安全和用電安全。

        泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深。這種老調(diào)細唱的辦法,從小處入手,從細節(jié)取勝,使作業(yè)人員樹立牢固的安全防范、杜絕事故的意識,既接了地氣,又出了實效。

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