趙麗鑫

（山西新景礦煤業(yè)有限責任公司，山西 陽泉 045008）

當前，社會千變?nèi)f化，日新月異，尤其2013年煤炭企業(yè)深處市場的寒冬，面臨著無法回避的困難和挑戰(zhàn)，如何號準時代脈搏，把握發(fā)展方向，與時俱進地做好特殊時期的黨建工作，成為當下煤企政工干部面臨的新課題。

以開展群眾路線教育為抓手，打造作風過硬政工隊伍

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)中國夢，必須依靠人民群眾，同理，要實現(xiàn)“百年陽煤”的強企之夢必須依靠廣大職工群眾。在經(jīng)濟和安全形勢異常嚴峻的當前，開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅是對上級精神的落實，更是煤企戰(zhàn)勝危機、走出困境的制勝法寶。其落腳點毫無疑問地落在作風建設(shè)特別是黨員領(lǐng)導干部、政工干部的作風建設(shè)上來，集中力量解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，講團結(jié)不要分裂；講執(zhí)行不要推脫；講勤政不要懶散；講節(jié)約不要奢侈，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，為維護黨群干群關(guān)系做一些扎扎實實的工作。

結(jié)合群眾路線教育實踐活動，做好解疑釋惑和疏導工作

為應(yīng)對來勢洶洶的經(jīng)濟危機，集團公司出臺一系列相應(yīng)的措施，包括整組提效、降低工資等，政工干部一定要不失時機地講清政策，確保員工消除疑慮，同時，要結(jié)合群眾路線教育實踐活動工作，以職工群眾反映強烈的熱點難點問題為主要內(nèi)容，針對性地開展解疑釋惑工作，理順職工情緒，化解突出矛盾。要形成完善的信訪工作機制，健全礦、區(qū)、隊三級信訪機構(gòu)，超前做好信訪事件的預判工作，時刻處于戰(zhàn)備狀態(tài)。特別強調(diào)，一定要樹立“不治已病治未病”的理念，將功夫下在平時，“變上訪為下訪”，“變堵為疏”，以情感人、以理服人，在提高自身政策水平的前提下，做好耐心細致的解釋工作，切不可激化矛盾，給公司安全生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成不必要的影響。

政治堅定是對政工干部的基本要求

黨支部,是中國共產(chǎn)黨這個龐大肌體的微小細胞。黨支部這一基層組織雖然形體微小,但它在黨的組織架構(gòu)中,發(fā)揮著上傳下達、聯(lián)系左右的作用,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。俗話說,基礎(chǔ)不牢，地動山搖。因此，新時期，黨務(wù)工作者要適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求，建設(shè)有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的基層黨組織。要樹立不抓基層黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識，切實履行基層黨建工作的職責，全面推進黨的基層組織建設(shè)。

政治要堅定。這是對政工干部的基本要求，也是做好本職工作的先決條件，在大是大非面前能自始至終保持一個清醒的頭腦，使自己從思想上和行動上都能和黨的路線、方針、政策保持高度一致。除此外，政工干部還要注意不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不僅要學習哲學、政治經(jīng)濟學、歷史和現(xiàn)代科技知識，而且要了解世界發(fā)展潮流，與時俱進，不斷更新自己的知識，使自己的知識結(jié)構(gòu)與當前的形勢、任務(wù)結(jié)合起來，用發(fā)展的、前進的眼光看問題，在實事求是的基礎(chǔ)上解放思想，在解放思想的層面上堅持實事求是，真正把自己打造成一個頭腦清醒、立場堅定、知識豐富、品格高尚的復合型人才。因此，政工干部要全面培養(yǎng)自己的能力，在“有為”中取得領(lǐng)導和群眾的認可。

業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保證

基層黨務(wù)工作者是加強黨建和推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。作為政工干部要具備敏銳的洞察力。思想政治工作是針對人們的心理活動所進行的一項特殊工作，因此，每個政工干部都必須做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于從工作對象的表情、性格、只言片語和人際關(guān)系中判斷其真實的心理活動，準確把握工作對象的心理變化和思想脈搏。還要立足本職，熟悉情況,鉆研業(yè)務(wù)，增強服務(wù)能力。政工干部的工作有很強的專業(yè)性，除了要做好思想政治工作外，同時還要擔負著思想政治工作的決策、計劃、組織、實施、指導、管理協(xié)調(diào)等多項職能，而這些工作都需要嫻熟的業(yè)務(wù)才能完成。業(yè)務(wù)能力強，工作質(zhì)量和工作效率就高。業(yè)務(wù)能力低，工作質(zhì)量和工作效率就低。

新時期黨務(wù)工作必須保持工作形式多樣化

事物是不斷發(fā)展變化的，人的思想也不是一成不變的。在思想政治工作中，政工干部與工作對象的思想交鋒，情緒沖突，都是不可避免的，因此需要政工干部要有一定的應(yīng)變謀略，要有冷靜的、清醒的頭腦，切不可感情用事，激化矛盾，要恰當?shù)剡\用激勵、疏導、引導等工作方式，取得最好的工作效果。要有良好的口才。思想政治工作多數(shù)時候是要進行面對面的語言交流。因此，良好的口才是保證工作中正確思想得以準確表達的最好途徑，為此，政工干部要學會措辭技巧、語言技巧，以按照工作對象的接受能力，選擇適當?shù)恼勗拑?nèi)容和技巧。這是政工干部的基本功，思想政治工作要教育人，培育人，向人們擺事實、講道理，沒有好的口才是不行的。應(yīng)變能力要強。政工干部要處理一些突發(fā)性、應(yīng)急性的工作，必須具有冷靜的頭腦和隨機應(yīng)變的能力，必須做到自信、機制、沉著、果斷、以不變應(yīng)萬變。應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)能力要強，要用社會學、心理學、行為學等學科的最新研究成果，努力做到潛移默化、潤物無聲。政工干部除具備過硬的政治素質(zhì)、嫻熟的業(yè)務(wù)能力外，還需要具備高尚的人格修養(yǎng),這是做好思想政治工作的保證。

作風建設(shè)要突出政工干部職與責的相互統(tǒng)一

作風建設(shè)是一項長期的工作，但在當前特殊的情勢下，就賦予了它特殊的含義。作風建設(shè)的關(guān)鍵是干部，但干部的作風轉(zhuǎn)變并不是全部，包括一個隊伍的整體素質(zhì)、職工群眾的精神面貌和干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。職責統(tǒng)一，是當前需要解決的突出問題，就是要講身在什么樣的職務(wù)、在什么樣的崗位就應(yīng)當擔負什么樣的責任。要想做到職責統(tǒng)一。做到職責統(tǒng)一的前提是對企業(yè)的忠誠。做到職責統(tǒng)一的關(guān)鍵是杜絕懶、浮、推、靠四種現(xiàn)象。實際上，這四種現(xiàn)象都是不想負責的表現(xiàn)，把工作只放在嘴上不放在心上和行動上的表現(xiàn)，克服它們一方面要加強教育和引導，另一方面，必須建立健全礦、區(qū)、隊三級管理制度，用行政手段加以約束。做到職責統(tǒng)一的動力是創(chuàng)新，打破“不求有功但求無過”的思想，真正將自身崗位和擔負的職責為己任，大膽創(chuàng)新，精益求精。

因此，政工干部要做到： 一是公道正派。這是做人和為官的第一品質(zhì)，更是政工干部必須具備的起碼素質(zhì)。俗話說得好,“打鐵先須自身硬”，政工干部只有使自己的個人品質(zhì)、作風修養(yǎng)、自身行為成為工作對象的榜樣，才能取得人們的信任，使工作的開展有根基、有底蘊、有成就。因此，在實際工作中，政工干部要做到“三正”為人上要正，不拉幫結(jié)派，不搞親疏；與人相處時要正，文明處事，平等待人；處理問題時要正，忠于法律，堅持正義，堅持原則，不徇私情。二是嚴謹務(wù)實，踏實肯干。良好的工作作風是思想政治工作得以順利開展的前提和保證。

處變不驚是煤企政工干部必備的素質(zhì)，主動出擊是煤企政工干部理性的選擇。思想政治工作就是一種以情動人、以情感人、以情轉(zhuǎn)化人的思想情感工作，只要政工干部長期、連續(xù)、耐心、細致地開展，一定能收到很好的效果。