亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        教師不收禮不能止于倡議

        2013-04-01 01:14:28楊紅兵
        教育與職業(yè)·綜合版 2013年3期
        關鍵詞:收禮禮金主管部門

        楊紅兵

        教師收禮問題,由來已久,輿論年年議,年年話相似,家長年年腹誹,年年照送不誤,唯恐落后,委屈了孩子。對此,教育主管部門也是三令五申,2011年1月教育部下發(fā)《關于切實加強教育系統(tǒng)廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》,首次明文規(guī)定:“各地各校不準收受學生及家長的禮品、禮金、有價證券、支付憑證或其他財物。”

        然而現(xiàn)實是,在某些地區(qū),尤其是一些經(jīng)濟發(fā)達城市、教育資源集中的重點學校,教師節(jié)送禮問題不僅沒有因為倡議減少,反而呈現(xiàn)越送越烈的態(tài)勢。倡議年年發(fā),為何應者寥寥?個中原因紛繁復雜,梳理起來,無外乎幾方面:

        一是倡議僅是一種呼吁、勸導,不具有強制性。正因為此,對那些師德匱乏、自律意識虛無的教師來說,倡議不過是聾子耳朵——擺設罷了。社會轉型期,在物質(zhì)化、功利化的社會風潮席卷下,部分教師的價值觀與人生觀變味、扭曲,甚至變異;同時也應該看到,在當下不少地區(qū),教師的待遇嚴重滯后于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平。鑒于此,不少教師不甘寂寞,不甘清貧,利用職務之便收取家長錢物,謀取私利。

        二是缺乏剛性的細化的行業(yè)行為約束制度。在香港地區(qū),教師收紅包,或會被廉署喊去“喝咖啡”。因此在香港,即便家長想給老師送禮,也是無后門可走,更沒有人敢收。

        三是教育資源發(fā)展不均衡。面對稀缺的優(yōu)質(zhì)資源,家長都不甘心輸在起跑線上,想方設法轉學、借讀,到頭來,二三流學校吃不飽,優(yōu)質(zhì)教育資源集中的一流學校超負荷運轉。為了讓孩子在校博得更多關照、表現(xiàn)、鍛煉的機會,家長試圖通過送禮拆解教育公平性。

        原因已經(jīng)清楚,解決教師收禮問題的思路也就清晰了。那就是從制度上下手規(guī)范和約束教師行為,真正讓教師不想收禮、家長不敢送禮。

        一方面為了讓教師安心工作,教育主管部門以及政府要切實把教師平均工資不低于當?shù)毓珓諉T的政策落到實處,讓教師在從業(yè)中找到安全感、幸福感、光榮感。同時教育主管部門和政府要切實推進教育均衡發(fā)展,讓名師、名校長到教育薄弱地區(qū)支教,教育投入要傾向教育發(fā)展滯后地區(qū),招生名額分配要由按分錄取過渡到就近入學。

        另一方面,細化教師廉潔自律制度,將接受家長的禮品、禮金或其他財物列入廉政監(jiān)管領域,監(jiān)管部門也要像香港廉政公署一樣請送禮者和收禮者“喝咖啡”,依法處理,絕不姑息。

        遏制教師收禮成風,根本不在學校,而在社會風氣和監(jiān)管制度。教師收禮的源頭不在家長和老師,而在教育管理者本身和地方政府。客觀說,約束教師收禮有一定難度,但只要地方政府和教育主管部門足夠重視,規(guī)則擬定足夠細實,問題還是能夠化解的。所以,要解決教師收紅包的問題,不僅要倡議書,更需要具體翔實的措施和制度,否則倡議就是年年貼的標簽,毫無意義。

        猜你喜歡
        收禮禮金主管部門
        “隔空收禮”
        黨風與廉政(2024年5期)2024-06-09 17:15:02
        禮金互免卡
        恭喜發(fā)財“紅包”拿來
        禮金不算遺產(chǎn) 兒子未能繼承
        《安徽園林》通過省主管部門年審
        安徽園林(2020年1期)2020-04-20 08:22:20
        我國環(huán)境立法的演變
        法制博覽(2019年7期)2019-09-11 11:51:08
        生日不收禮
        論“非法收受禮金”的刑法規(guī)制
        對太湖流域水行政主管部門安全監(jiān)管體系構建的思考
        中國水利(2015年6期)2015-02-28 15:12:46
        “收受禮金罪”入刑應當緩行
        方圓(2014年22期)2014-09-10 07:22:44
        狼人国产精品亚洲| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 国产午夜福利av在线麻豆| 国产av天堂亚洲av刚刚碰| 国产又爽又大又黄a片| 亚洲av日韩av无码av| 亚洲AV永久无码精品一区二国| 91精品亚洲熟妇少妇| 久久精品中文字幕| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 亚洲三区二区一区视频| 日本一区二区三区在线播放| 亚州中文热码在线视频| 亚洲av无码精品国产成人| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 国产美女av一区二区三区| 亚洲精品在线视频一区二区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 无码中文字幕加勒比一本二本 | 少妇人妻中文久久综合| 久久久国产精品免费a片3d| 激情丁香婷婷| 国产一区不卡视频在线| 亚洲av精二区三区日韩| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 亚洲av无码专区在线亚| 亚洲国产高清在线视频| 手机在线看片国产人妻| 国产人妻精品无码av在线 | 日本一区二区不卡二区| 人人摸人人搞人人透| 五月天激情综合网| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 欧美色aⅴ欧美综合色| 中文字幕人妻少妇美臀| 中文字幕精品一区久久| 精品国模一区二区三区| 阿v视频在线| 久久精品亚洲94久久精品| 亚洲中文字幕成人无码| 久久婷婷国产剧情内射白浆|