□郜勇 白濤

近日，山東能源棗礦集團(tuán)付村煤業(yè)有限公司掘進(jìn)工區(qū)會(huì)議室門前，該工區(qū)支部書(shū)記李愛(ài)堂被檢修班班組王進(jìn)坤拉?。骸拔覀儼嗟睦贤酰罱哐獕悍噶?，井下工作太累，建議給他調(diào)換工作?！崩類?ài)堂打開(kāi)手中的“黨情民生日志”，在上面記下：“檢修班老王，高血壓，需調(diào)換崗位”。合上本子，他對(duì)王進(jìn)坤說(shuō)：“我馬上去找區(qū)長(zhǎng)，反映情況、落實(shí)問(wèn)題。”這是付村煤業(yè)有限公司開(kāi)展“黨情民生日志”活動(dòng)后的一個(gè)場(chǎng)景。

今年以來(lái)，公司給下屬的35個(gè)基層黨支部統(tǒng)一配發(fā)了一本“黨情民生日志”記錄本，記錄黨員干部深入基層、走訪員工家庭、化解矛盾、幫助員工解決困難的實(shí)事及員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)員工李玉林談起礦上的“黨情民生日志”給自己帶來(lái)的莫大幫助，感慨萬(wàn)千：“因?yàn)榛ㄥX治病，家里一度非常困難。公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)‘黨情民生日志’了解到我的難處，先后為我愛(ài)心捐款6萬(wàn)多元，緩解了我們一家的燃煤之急。”

在運(yùn)搬工區(qū)黨支部書(shū)記辦公室，筆者見(jiàn)到了那本裝裱溫馨的“黨情民生日志”記錄本。黨支部書(shū)記管明銀談起了他印象深刻的“黨情民生日志”中記載的一件事。

“2月26日，在班前會(huì)點(diǎn)名時(shí)，我發(fā)現(xiàn)工區(qū)員工江磊精神不振，一直打瞌睡，后來(lái)詢問(wèn)才得知是因?yàn)榧依雉[矛盾，沒(méi)有休息好?！?/p>

他告訴記者，對(duì)于平常上班族來(lái)說(shuō)也許無(wú)足輕重的情況，但對(duì)于下礦井的員工來(lái)說(shuō)卻是最不容忽視的?！肮締紊韱T工比較多，他們是家里的經(jīng)濟(jì)支柱，礦工在井下工作有風(fēng)險(xiǎn)，俗話說(shuō)‘四塊石頭夾著一塊肉’，每次下井員工的精神狀態(tài)必須保持最佳，一旦精神‘拋錨’就可能發(fā)生事故，甚至對(duì)個(gè)人和家庭造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失?！?/p>

筆者在管明銀的“黨情民生日志”里看到，這件事不僅被清晰地記錄下來(lái)，而且還詳細(xì)寫明了班組的處理過(guò)程。班組專門派人到江磊家里，向家屬講解家庭矛盾對(duì)于礦工工作的影響，同時(shí)也要求江磊今后在處理家庭矛盾時(shí)要講究方式、方法。

與“黨情民生日志”相配套，各基層黨支部還為本單位員工逐一建立了以家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛(ài)卡”，并采取定期走訪、不定期談心等形式，細(xì)致入微地關(guān)愛(ài)員工。

如今，“黨情民生日志”已成了付村煤業(yè)有限公司黨員干部?jī)A聽(tīng)群眾呼聲、反映民生民計(jì)的主要途徑。截止到三月底，該日志共記錄群眾反映的問(wèn)題300余件，解答（決）問(wèn)題近200件。