/ 文

5月30日國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《質(zhì)量工作考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。今后，國(guó)務(wù)院每年將專門組織工作組對(duì)各省（區(qū)、市）人民政府的質(zhì)量工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為對(duì)當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

《辦法》共10條，分別明確了考核原則、對(duì)象、方式、步驟和結(jié)果運(yùn)用、責(zé)任追究等具體要求，并從質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量措施兩個(gè)維度提出了產(chǎn)品質(zhì)量量化指標(biāo)、工程質(zhì)量量化指標(biāo)、質(zhì)量宏觀管理、質(zhì)量安全監(jiān)管、質(zhì)量基礎(chǔ)建設(shè)5個(gè)方面的考核指標(biāo)。

《辦法》規(guī)定，每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度，考核工作由國(guó)家質(zhì)檢總局牽頭，會(huì)同全國(guó)質(zhì)量工作部際聯(lián)席會(huì)議各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每年9月底前完成上一考核年度的考核工作。考核按照目標(biāo)備案、自我評(píng)價(jià)、實(shí)地核查、綜合考核、報(bào)批與通報(bào)5個(gè)步驟進(jìn)行?？己私Y(jié)果根據(jù)評(píng)分分?jǐn)?shù)高低，分為A、B、C、D 4個(gè)等級(jí)，發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，實(shí)行“一票否決”，考核結(jié)果一律為D級(jí)。

考核結(jié)果經(jīng)國(guó)務(wù)院審定后，由質(zhì)檢總局通報(bào)各省（區(qū)、市）人民政府和有關(guān)部門，并向社會(huì)公告?？己私Y(jié)果同時(shí)交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對(duì)?。▍^(qū)、市）人民政府班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)和實(shí)行問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)。

國(guó)務(wù)院辦公廳要求，各省、自治區(qū)、直轄市政府應(yīng)根據(jù)《質(zhì)量工作考核辦法》，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

據(jù)悉，國(guó)務(wù)院還將下發(fā)有關(guān)實(shí)施細(xì)則，對(duì)考核的目標(biāo)設(shè)置、統(tǒng)計(jì)方案、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。