文/金華市委常委、組織部長溫暖

部長走筆

認識到位是確保工作到位的首要前提發(fā)揮黨建軟實力服務(wù)園區(qū)促趕超

文/金華市委常委、組織部長溫暖

開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)作為兩新組織集聚的區(qū)域，是兩新組織黨建工作的重要領(lǐng)域。金華市通過發(fā)揮黨建軟實力，積極促進園區(qū)轉(zhuǎn)型升級，為推進趕超發(fā)展、加快浙中崛起貢獻力量。

園區(qū)黨建是新形勢下加強基層黨建工作的應(yīng)有之義。認識到位是確保工作到位的首要前提。從金華市的情況看，目前，全市共有省級及省級以上開發(fā)區(qū)13家，其中國家級2家。這13家開發(fā)區(qū)內(nèi)共有規(guī)模以上企業(yè)1616家，占全市的53.81%；2012年實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值2176.2億元，占全市的55.94%；實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)利稅174.3億元，占全市的59.39%?？傮w呈現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量不斷提高、綜合效益不斷提升的良好態(tài)勢，但也存在總體規(guī)模仍然偏小等突出問題。抓好工業(yè)園區(qū)黨建工作，是順應(yīng)園區(qū)在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的“龍頭”地位，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟建設(shè)中的引領(lǐng)和支撐作用的內(nèi)在需要，是補長當(dāng)前金華市園區(qū)總量規(guī)模不大的短板，助推園區(qū)做大做強的必然要求。

著力抓好園區(qū)黨建五個方面的工作。著力擴大兩新組織黨建工作的有效覆蓋。加大兩新組織發(fā)展黨員和對流動黨員的梳理排摸工作力度，積極為兩新組織單獨建立黨組織創(chuàng)造條件；強化區(qū)域化黨建工作理念，優(yōu)化完善基層黨組織設(shè)置方式；加強黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，鼓勵機關(guān)在職干部、退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部和其他熱心黨務(wù)工作的同志擔(dān)任指導(dǎo)員。

著力健全園區(qū)黨建工作機制。落實園區(qū)黨（工）委定期聽取黨建工作情況匯報制度，使園區(qū)黨（工）委對兩新黨建工作情況明、信息靈；進一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，推動聯(lián)系點成為示范點；建立兩新組織黨建工作現(xiàn)場會、工作考評等制度，定期組織開展學(xué)習(xí)觀摩、交流研討等活動。

著力抓好對園區(qū)黨建工作的考評。將基層黨組織“五星爭創(chuàng)”活動作為總抓手，專門制定適合園區(qū)黨建工作的標準，推動爭創(chuàng)活動全域化。同時實施黨員“五星管理”，切實引導(dǎo)好園區(qū)內(nèi)的黨員發(fā)揮作用。

著力加強黨組織書記和出資人隊伍建設(shè)。拓寬兩新組織黨組織書記選配渠道，鼓勵面向社會公開招聘黨組織書記人選；建立兩新組織黨組織書記向上級黨組織和本單位黨員群眾報告工作以及述職述評等制度；加強對出資人的教育引導(dǎo)，落實好出資人評先評優(yōu)、政治安排事先征求兩新黨建工作機構(gòu)意見的規(guī)定。

著力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。以園區(qū)黨群服務(wù)中心為陣地，精心打造面向基層黨員群眾的綜合性服務(wù)平臺；黨組織牽頭推行和諧企業(yè)工作法，推動“和諧園區(qū)”創(chuàng)建；積極開展先進企業(yè)文化建設(shè)，打造軟實力。

注重形成園區(qū)黨建的工作合力。注重理順體制機制。專人領(lǐng)導(dǎo)，各園區(qū)黨（工）委有一名專職副書記分管兩新組織黨建工作；專題部署，將園區(qū)黨建作為重點工作進行謀劃部署；專項推進，園區(qū)黨建工作要有專項任務(wù)、專項活動；專門考評，市、縣兩級兩新工委每年年底對各園區(qū)的黨建工作進行專項考核。

注重強化協(xié)調(diào)配合。市、縣兩級兩新工委發(fā)揮牽頭抓總作用；商務(wù)部門發(fā)揮主管作用；經(jīng)信部門發(fā)揮協(xié)調(diào)推進作用；各園區(qū)黨工委切實承擔(dān)第一責(zé)任。做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理推進，共同推進園區(qū)黨建工作。

注重強化分類指導(dǎo)。根據(jù)不同的園區(qū)管理體制，科學(xué)靈活地開展園區(qū)黨建工作，努力打造各具特色、亮點紛呈的園區(qū)黨建工作品牌，不斷擴大黨建工作在園區(qū)發(fā)展中的影響力。