>摘要：

一個(gè)企業(yè)沒有一個(gè)正確的思想建設(shè)就等于一個(gè)部隊(duì)沒有紀(jì)律建設(shè)一樣。煤炭企業(yè)的計(jì)生工作對于煤炭的長久持續(xù)發(fā)展具有重要作用。同時(shí)煤炭計(jì)生部門的思想建設(shè)屬于企業(yè)思想建設(shè)的一個(gè)重要范疇，煤炭企業(yè)思想建設(shè)可以更好地指導(dǎo)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)計(jì)生部門地位

煤炭企業(yè)作為當(dāng)今社會發(fā)展的能源動(dòng)力支持，就企業(yè)而言，自身的長遠(yuǎn)的生存發(fā)展是企業(yè)運(yùn)作的重要課題。而保證其在正確道路上運(yùn)作的關(guān)鍵就是對于生產(chǎn)力的合理分配之上。煤炭企業(yè)之中的大多數(shù)工作人員都處于青壯年階段，對于煤炭企業(yè)而言，他們是一個(gè)龐大的工作群體，直接支撐著企業(yè)的正常發(fā)展。如果計(jì)生部門工作做的不到位，便會直接影響到煤炭企業(yè)的效益以及長久穩(wěn)定發(fā)展。因此就需要煤炭計(jì)生部門在加強(qiáng)思想建設(shè)過程中，不斷的將自己的理論、要求融入其中，從而多層次的影響職工。

二、煤炭企業(yè)思想建設(shè)

（一）煤炭企業(yè)加強(qiáng)思想建設(shè)的必要性

我們企業(yè)的思想建設(shè)工作對于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，加強(qiáng)企業(yè)思想建設(shè)可以將員工同企業(yè)更加深刻地聯(lián)系在一起，從而將企業(yè)的榮辱興衰與自己的生產(chǎn)生活相結(jié)合，在貫徹社會主義榮辱觀的基礎(chǔ)之上加強(qiáng)企業(yè)與員工的聯(lián)系。同時(shí)，這樣對于提升煤炭企業(yè)自身的核心競爭力具有重要意義。只有員工將自己的地位與關(guān)系直接聯(lián)系到企業(yè)的生存發(fā)展，才會想方設(shè)法為煤炭企業(yè)發(fā)展謀福利。煤炭企業(yè)通過不斷加強(qiáng)思想建設(shè)來增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的紐帶，從而使得我們的員工不斷發(fā)展與進(jìn)步，為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力不斷努力。

煤炭企業(yè)通過不斷應(yīng)用高新技術(shù)以及聘用高科技的知識人才來提升自己的管理水平。在當(dāng)下激烈的市場競爭之中，要想屹立不倒，就要想方設(shè)法提高自身的核心競爭力。提升核心競爭力的根本就是加強(qiáng)企業(yè)對于科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用以及對于人才的管理。

（二）煤炭企業(yè)思想建設(shè)的意義

物質(zhì)決定意識，意識反作用于物質(zhì)。馬克思理論哲學(xué)在我們的生產(chǎn)實(shí)踐之中，通過多次不斷的正確引導(dǎo)向我們證實(shí)其科學(xué)性。我們的煤炭企業(yè)在實(shí)際工作之中也要吸取其精髓。意識反作用物質(zhì)所告訴的我們的便是一個(gè)正確的理論方針對于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性。當(dāng)下的企業(yè)在建設(shè)過程之中，除了注重經(jīng)濟(jì)效益的建設(shè)之外，還要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，即企業(yè)的思想建設(shè)。文化建設(shè)對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而言具有重要意義，一個(gè)企業(yè)也許不可能永遠(yuǎn)發(fā)展下去，但是文化由于其自身的可傳播性則會深深影響社會的發(fā)展。

煤炭企業(yè)的思想建設(shè)既是為了加強(qiáng)煤炭企業(yè)文化傳播的范圍，也是為了指導(dǎo)煤炭企業(yè)的員工在實(shí)際工作之中更好地為社會服務(wù)。所謂積少成多，不積小流無以成江海，只有企業(yè)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，使每一個(gè)員工都能深刻認(rèn)識到自己主人翁的地位，保證其在今后的生產(chǎn)生活過程中擁有更加高尚的人格以及敬業(yè)精神。如果每一個(gè)員工都能將自己融入到煤炭部門的建設(shè)之中，那么煤炭企業(yè)的發(fā)展與前途將會難以估計(jì)。從而為構(gòu)建我們的社會主義和諧社會不斷添姿添彩，只有煤炭企業(yè)之中的每一個(gè)成員意識到思想建設(shè)的重要性，才能保證他們能夠充分認(rèn)識自己工作的重要性，使得每一個(gè)員工背負(fù)起自身的榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而在我們的煤炭企業(yè)建設(shè)之中完成時(shí)代所賦予自身的任務(wù)，更好地投入到社會主義大家庭的建設(shè)當(dāng)中。

三、加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想建設(shè)

（一）運(yùn)行機(jī)制要?jiǎng)?chuàng)新

思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新是指要在煤炭企業(yè)內(nèi)部真正建立并形成思想政治工作完善的組織體系、科學(xué)的管理制度和新型的運(yùn)行方式，以適應(yīng)新形勢下煤炭企業(yè)不斷深化改革、盡快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。

（二）形式要?jiǎng)?chuàng)新

由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)形式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，借鑒相關(guān)科學(xué)的成果，使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單純說教向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。針對不同特點(diǎn)，用不同方式來開展工作，利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作。

（三）載體要?jiǎng)?chuàng)新

把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)同企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，企業(yè)文化以共同的價(jià)值觀為核心，通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來，使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

四、結(jié)語

總而言之，不管做任何工作都要有組織有紀(jì)律，無規(guī)則不成方圓，每個(gè)單位都會有自己的主導(dǎo)思想。我們作為計(jì)生工作人員，更應(yīng)該以身作則，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，不斷地解放思想，更新觀念，使自己的理念跟得上形勢的發(fā)展變化，思路符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，步子能順應(yīng)時(shí)代的潮流和節(jié)奏，以此來為單位創(chuàng)造更多的價(jià)值。

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【作者單位：河南省鄭煤集團(tuán)告成煤礦計(jì)生辦】