摘 要：國有企業(yè)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到廉潔從業(yè)就必須加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，不斷修正和完善自我。如何去加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，提高修養(yǎng)。我認(rèn)為應(yīng)從樹立“六種意識(shí)”，做起，才能達(dá)到在修身中磨煉意志，在磨煉中升華修養(yǎng)，從而堅(jiān)定理想信念，提高黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)和精神風(fēng)范，養(yǎng)成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的浩然正氣。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；領(lǐng)導(dǎo)；修養(yǎng)

1 樹立“勤學(xué)”意識(shí)

人生的過程其實(shí)就是不斷學(xué)習(xí)、不斷完善、不斷修正、不斷提升的過程。學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)的基本方法，學(xué)習(xí)是立身之本，興業(yè)之基。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)政治責(zé)任，當(dāng)做工作的一部分，把學(xué)習(xí)作為終身追求。通過學(xué)習(xí)政治理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，始終保持共產(chǎn)黨人的政治操守，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要克服惰性，減少應(yīng)酬，擠出時(shí)間，靜下心來，勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤反思。學(xué)習(xí)可以提高自己的文化品位和理論涵養(yǎng)，要通過學(xué)習(xí)為自己筑起防御低級趣味的道德屏障。

2 樹立“敬畏”意識(shí)

“不自重者致辱，不自畏者招禍”。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立“敬畏”意識(shí)，特別要懷有畏法畏紀(jì)之心，時(shí)時(shí)保持如臨深淵，如履薄冰的心態(tài)。黨紀(jì)國法是道德底線，是對領(lǐng)導(dǎo)干部的強(qiáng)制約束。無論在什么職位，無論有多大的權(quán)力，都不能凌架于黨紀(jì)國法之上。二是要敬畏員工的民心民意，順民心順民意，為他們多辦好事實(shí)事。民心不可欺，民意不可辱?！八奢d舟，亦可覆舟”?！暗玫蓝嘀?，失道寡助”說的都是這個(gè)道理。三是要敬畏科學(xué)規(guī)律和自然法則，要尊重科學(xué)規(guī)律和自然法則，“道法自然”事業(yè)才會(huì)成功。

3 樹立“寡欲”意識(shí)

老子曰：“不欲以靜，天下自正”。又說：“少私寡欲”。欲望一旦得到遏制便沒有了任何心理負(fù)擔(dān)，就會(huì)心情抒暢，神清氣爽。這是一種人性風(fēng)彩，更是做人的大智慧。人不可能禁欲，但欲必有度，過猶不及。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)槭种械臋?quán)力，每天都要面對來自方方面面的各種誘惑，稍有不慎就鑄成大錯(cuò)。所以就要保持“不以物喜，不以己悲”的平常心，更要懷有“知足者常樂”的心態(tài)?！皬V廈千間，夜臥六尺；家財(cái)萬貫，日食三餐”，其實(shí)人生就這么簡單。

4 樹立“勤奮”意識(shí)

奮則勤，勤則益，振奮精神才能克難求進(jìn)，真抓實(shí)干才能收獲效益。人活“精氣神”，精神是第一位的。有了正確的精神支柱，才會(huì)精神振奮，出效率，出業(yè)績。勤奮就是以一流的工作業(yè)績，實(shí)際的成效讓組織放心，員工滿意。俗話說：“火車跑的快，全憑車頭帶”。要以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)干部員工，激勵(lì)員工為企業(yè)的改革和建設(shè)獻(xiàn)智獻(xiàn)策，為企業(yè)又好又快發(fā)展盡心盡力，貢獻(xiàn)力量。

5 樹立“寬容”意識(shí)

寬容是一種境界，一種美德。“海納百川，有容乃大”?！疤┥讲蛔屚寥溃誓艹善浯蟆??！昂雍２粨窦?xì)流，故能成其深”。講的是寬容要有寬闊的胸襟，博大的胸懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要以寬厚仁慈之心待人處事，容人之過，諒人之短，念人之勞，用人之長。要不拘小節(jié)，不求全責(zé)奮，大度能容，敢于擔(dān)當(dāng)。要虛心聽取不同意見，真心接受方方面面的提醒和批評，并在提醒和批評中反思深省，不斷提升寬容意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)者欣賞他人這是一種豁達(dá)的風(fēng)度，善于發(fā)現(xiàn)人才，使用人才。只有慧眼識(shí)人，有用人的氣魄，容人的肚量，才能在領(lǐng)導(dǎo)崗位上如虎添翼，大有作為。

6 樹立“感恩”意識(shí)

感恩是人所必備的道德良知，如果把感恩比做常青之樹，那么它則需要用愛心和學(xué)識(shí)，感激和尊重來澆灌。感恩對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言則寓意深長，且內(nèi)涵豐富。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷感恩之心，感激之念，要把組織的培養(yǎng)之恩，人民的哺育之恩，父母親友的關(guān)愛之恩時(shí)刻牢記心間。領(lǐng)導(dǎo)干部有了感恩之心就不會(huì)滋生權(quán)力崇拜，而會(huì)產(chǎn)生知足感，對事業(yè)的緊迫感，高度的責(zé)任感。就不會(huì)被金錢思維所蒙蔽，就不會(huì)被物欲所累，名利所憂。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就是要帶領(lǐng)員工為國有企業(yè)保值增值，又好又快發(fā)展而禪精竭慮，不辱使命，這是責(zé)任，更是宗旨。

簡而言之，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)要樹立上述六種意識(shí)，這六種意識(shí)概括了加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)所必須修煉的意識(shí)和形態(tài)。勤學(xué)是立身之根本，敬畏是從業(yè)之原則，寡欲是領(lǐng)導(dǎo)之本份，勤奮是敬業(yè)之源泉，寬容是領(lǐng)導(dǎo)之胸懷，感恩是領(lǐng)導(dǎo)之反哺。六種意識(shí)體現(xiàn)了加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)六個(gè)方面，它會(huì)為塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的人格人品的形成，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)起到推進(jìn)作用。樹立六種意識(shí)并在實(shí)踐中不斷修煉，就會(huì)提高個(gè)人修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)，最終達(dá)到促進(jìn)廉潔從業(yè)。