【摘 要】工程勘察作為工程建設(shè)可行性研究中的基礎(chǔ)行為，其勘查質(zhì)量的好壞或者全面、真實與否關(guān)系著工程建設(shè)的科學(xué)與否、后期施工能否順利以及工程建設(shè)的綜合質(zhì)量水平高低。但是工程勘察是一項專業(yè)水平要求高、嚴(yán)謹(jǐn)性強以及工作難度大的系統(tǒng)工程，這就決定了我們想要提高其質(zhì)量就需要從其影響的因素進(jìn)行分析。本文主要從工程勘察質(zhì)量的影響因素以及加強性的措施來綜合性的論述工程勘查質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】工程勘察；質(zhì)量提高；影響因素；措施；探討

目前工程勘察質(zhì)量管理的主要依據(jù)還是國家建設(shè)部在2003年2月1號頒布實施的 《工程勘查質(zhì)量管理辦法》，其中第七條、八條、九條以及第十二條明確規(guī)定了質(zhì)量管理的一些關(guān)鍵性要點，同時這也是對工程建筑企業(yè)、行政主管部門、工程勘察單位等等做出的全面管理。為了確保工程勘查質(zhì)量的全面提高以及工程勘察、建設(shè)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，我們有必要對此作出詳細(xì)的分析與探討。

1、工程勘查質(zhì)量主要影響因素的分析與探討

對工程勘察質(zhì)量主要的影響因素進(jìn)行分析與探討有助于我們發(fā)現(xiàn)其目前存在的問題以及問題的根源所在，然后才能對癥下藥制定一些針對性的措施，以提高工程勘察的質(zhì)量。主要的質(zhì)量影響因素有以下幾個方面：

1）工程勘查的質(zhì)量意識，是影響工程勘察質(zhì)量最主要的因素。只要是人類進(jìn)行或者實施的活動，人在活動的過程中都占有主導(dǎo)性的地位。思想作為人類活動的主體以及實施活動的先決條件，其思想意識水平的高低決定了行動能力的強弱與否。工程勘察過程中所涉及到的相關(guān)行政部門、工程建設(shè)單位以及工程勘察單位，它們?nèi)w工作人員質(zhì)量意識水平的高低都會影響工程勘查工作水平的高低，從而影響工程勘察的質(zhì)量。

2）工程勘察質(zhì)量監(jiān)督工作水平的高低，也是影響工程勘察質(zhì)量的重要因素。工程勘察質(zhì)量作為一個系統(tǒng)性的過程，其每一個環(huán)節(jié)實施的好壞與否都將對其質(zhì)量造成或大或小的影響。工程勘查質(zhì)量監(jiān)督作為對工程勘察質(zhì)量進(jìn)行評價、管理和改善的重要過程，其實施水平的高低嚴(yán)重影響著工程勘察的質(zhì)量。工程勘察的主體即相關(guān)行政部門、建設(shè)、勘察企業(yè)，它們與社會之間共同形成了監(jiān)督的體系，具體的分為相關(guān)部門的監(jiān)督以及勘察企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督以及社會監(jiān)督三大部分，認(rèn)真做好這三項工作將會大大提高我們的工程勘查質(zhì)量。

3）國內(nèi)市場環(huán)境以及法律環(huán)境也會對勘察質(zhì)量造成一定程度上的影響。在當(dāng)前國內(nèi)施行的工程勘查工作中，專業(yè)性的勘查企業(yè)數(shù)量還比較少，但是隨著工程建設(shè)需求的不斷增加以及工程建設(shè)質(zhì)量要求的不斷提高，將會有更多的勘查企業(yè)投入到這項工作中來，這在加劇了市場競爭環(huán)境的同時也會對質(zhì)量管理提出新的挑戰(zhàn)，因此凈化市場環(huán)境、杜絕不正當(dāng)競爭以及暗箱操作給勘探質(zhì)量造成的影響也是我們今后工作的重點之一。國家相關(guān)法律作為勘查工作實施的標(biāo)準(zhǔn)和管理的主要依據(jù)，其強制力以及執(zhí)行力也能對勘察質(zhì)量形成很大程度的影響。

2、提高工程勘查質(zhì)量主要措施的分析與論述

通過我們對影響工程勘查質(zhì)量的因素進(jìn)行分析與探討，我們就可以根據(jù)《工程勘查質(zhì)量管理辦法》中的具體規(guī)定來針對性的制定一些有效的措施以提高工程勘查質(zhì)量，具體的內(nèi)容主要有以下幾個方面：

2.1 提高勘察工作的質(zhì)量意識，抓牢勘察工作主要的負(fù)責(zé)人

我們在此所說的提高工程勘查工作的質(zhì)量意識是指全民、全社會的質(zhì)量意識提高，并不單單是指勘察單位或者是監(jiān)督單位，畢竟目前我國的工程勘察工作力量還比較薄弱，與國際上還存在一定的差距。提高工程勘查工作質(zhì)量意識的主要措施我們可以從兩個方面進(jìn)行實施，一方面，加強工程勘察質(zhì)量重要性的宣傳以及《管理辦法》的普及與宣傳，讓社會大眾以及相關(guān)工作人員對勘查質(zhì)量有一定的了解與認(rèn)識。另一方面，就是要定期對工程勘察相關(guān)的單位與企業(yè)工作人員進(jìn)行定期的質(zhì)量培訓(xùn)，對于一些崗位還應(yīng)該提高準(zhǔn)入門檻并進(jìn)行定期的考核，從而提高全民、全行業(yè)的質(zhì)量意識。抓牢勘察工作主要的負(fù)責(zé)人其根本性的目的是提高勘察質(zhì)量工作的效率，使得具體的工作有人執(zhí)行，以責(zé)任制的方式來提高事情的成功率。主要的措施一般是采取崗位責(zé)任制度，具體責(zé)任具體福?！豆芾磙k法》第九條明確規(guī)定“工程勘探單位的工作人員，尤其是單位法定代表人、項目負(fù)責(zé)人、審核人等等，應(yīng)該按照其崗位的職責(zé)，對工程勘查質(zhì)量在工程的實用期限以及法律訴訟追求年限以內(nèi)負(fù)終身質(zhì)量責(zé)任?！贝送?，我們現(xiàn)在所說的不僅是工程勘探單位，建設(shè)單位、相關(guān)機構(gòu)甚至是經(jīng)手的行業(yè)協(xié)會都要負(fù)起質(zhì)量的責(zé)任。

2.2 在工程勘察單位內(nèi)部推行技術(shù)與勞務(wù)相分離的制度

由于工程勘察工作是一項專業(yè)要求高、技術(shù)水平高的“雙高”作業(yè)活動，這就要求我們的勘察單位應(yīng)該具備專業(yè)技術(shù)比較高的人才，如果技術(shù)方案與工程勘察實施為同一施工團(tuán)體進(jìn)行操作，難免無法起到互相驗證的作用，從而使我們無法切實地掌握與分析勘查工作的質(zhì)量。從另一方面來講，工程勘察工作的質(zhì)量主要取決于工作人員的作業(yè)水平，如果技術(shù)人員和勘察施工人員同在一個企業(yè)，難免會因為關(guān)系上或者是感情上的照顧，存在著得過且過的處事態(tài)度。這就會使得內(nèi)部監(jiān)督失去存在的意義。如果只是以分公司或者是劃分部門的形式將兩項業(yè)務(wù)分開，也難以切實有效的保證彼此之間不存在著相互照顧的心理，所以說最好的處理辦法就是將兩者之間進(jìn)行獨立上的劃分，使得兩者之間不存在相關(guān)關(guān)系上的牽連，從而大大提高工程勘察工作的質(zhì)量。

2.3 加強工程勘察質(zhì)量工作的監(jiān)督力度

對工程勘查質(zhì)量進(jìn)行全面、科學(xué)、有效地監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)其間存在的問題并進(jìn)行加強性的整改有著重大的作用，將會很大程度的提高工程勘察的質(zhì)量。具體的措施主要有：首先，在行政管理部門中施行兩大方面的政策，一方面加強對行政管理部門工作人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容圍繞著工程勘察的專業(yè)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)道德和責(zé)任心來開展。另一方面，對行政管理部門實行責(zé)任制的崗位制度，使之明確所行使的權(quán)力和責(zé)任。其次，在建設(shè)單位和勘察單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立專門的監(jiān)督機構(gòu)制定科學(xué)地監(jiān)督機制，使監(jiān)督工作能夠高效、切實地完成。最后，加強社會監(jiān)督力量的參與力度。社會監(jiān)督力量主要來自于行業(yè)協(xié)會和行業(yè)組織，我們應(yīng)當(dāng)通過對其進(jìn)行鼓勵和法律支持的措施來提高行業(yè)協(xié)會或組織在監(jiān)督工作中的監(jiān)管力度。

3、總結(jié)

關(guān)于工程勘測質(zhì)量的有效措施本文主要從影響因素以及加強性措施兩個方面進(jìn)行了論述，具體的措施和方案還有待于我們進(jìn)一步分析與探討，同時也希望有更多的相關(guān)人士參與到這項工作的研究中來，為確保工程勘測質(zhì)量的進(jìn)步以及工程建設(shè)事業(yè)的全面發(fā)展提供明確的理論體系進(jìn)行指導(dǎo)。

參考文獻(xiàn)

[1]王磊，于杰.淺析建筑施工質(zhì)量管理的決定因素及措施[J].黑龍江科技信息. 2009（18）