【摘 要】把文化建設(shè)融入到審計工作的各個環(huán)節(jié)，把審計文化建設(shè)作為推動各項基礎(chǔ)建設(shè)的重要抓手，為審計事業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)、精神動力、行為引領(lǐng)和人才支撐。堅持理論與實踐相結(jié)合，堅持以人為本，以審計文化建設(shè)促進(jìn)人的全面發(fā)展，以切實踐行科學(xué)審計理念推動完善國家治理，不斷促進(jìn)審計事業(yè)和審計文化共同發(fā)展、良性互動，走中國特色社會主義審計事業(yè)和審計文化發(fā)展道路。

【關(guān)鍵詞】文化建設(shè)；依法審計；文明審計

一、引言

胡錦濤同志在黨的十七屆六中全會《關(guān)于加強文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的決定》中指出，充分發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)前進(jìn)方向、凝聚奮斗力量、推動事業(yè)發(fā)展的作用，是我們黨的一條寶貴經(jīng)驗和一大政治優(yōu)勢。2012年全國審計工作會議上，劉家義審計長強調(diào)指出各級審計機關(guān)要認(rèn)真落實六中全會精神，把文化建設(shè)融入到審計工作的各個環(huán)節(jié)，把審計文化建設(shè)作為推動各項基礎(chǔ)建設(shè)的重要抓手，為審計事業(yè)發(fā)展提供思想基礎(chǔ)、精神動力、行為引領(lǐng)和人才支撐。

二、加強審計文化建設(shè)的要點

（1）依法審計，客觀公正。依法審計是審計機關(guān)最基本的行為規(guī)范之一，也是審計人員最重要的職業(yè)理念之一，它包括兩個方面：一方面是審計人員在工作中必須做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；另一方面是審計機關(guān)和人員在履職時，必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法，按照法定的程序辦理，避免工作中的隨意性?？陀^公正是審計人員履行職責(zé)時的基本價值取向，它要求審計人員一切從實際出發(fā)，以事實為依據(jù)，真實反映情況，尊重事實，實事求是，既不摻雜個人的好惡和主觀意愿，也不受被審計對象的干擾和左右。（2）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求真務(wù)實。審計是一種專業(yè)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動，社會各方面對審計工作的期望值越來越高，對審計人員的專業(yè)技能和道德品行也提出了較高的要求。審計人員始終堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，既不放過一點蛛絲馬跡，又能提高審計工作效果。因此，審計人員應(yīng)該在專業(yè)技能和自身修養(yǎng)上不斷追求進(jìn)步，著力提高審計工作水平。（3）以人為本，人才強審。積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，以先進(jìn)典型人物為榜樣，營造篤學(xué)精業(yè)，比學(xué)趕幫，人才輩出的良好審計文化環(huán)境。建立人才成長機制，不拘一格選拔人才，推動審計專業(yè)化隊伍建設(shè)。建立激勵機制，優(yōu)化審計人才成長的平臺，充分體現(xiàn)公平競爭，激發(fā)審計人員奮發(fā)向上的文化氛圍。建立各種獎勵機制，實行獎優(yōu)罰劣和獎勤罰懶的政策，采取精神勉勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的辦法，弘揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。建立吸引人才機制，面向社會招賢納士，提高審計隊伍整體素質(zhì)。審計機關(guān)之間應(yīng)加強交流，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高，增強審計系統(tǒng)的歸屬感。建立終身教育機制，采取多形式、多渠道的培養(yǎng)教育模式。（4）文明審計，樹立形象。倡導(dǎo)文明審計是全面履行審計監(jiān)督職能，提高審計的公信力和執(zhí)行力的重要保證。文明審計，要求審計人員必須注重文明禮儀，自覺加強自身道德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，自覺崇尚文明，樹立社會主義榮辱觀，不斷提高文明程度。在工作中，應(yīng)自覺遵守禮儀規(guī)范，時刻用禮儀規(guī)范約束自己，努力與被審計單位建立相互尊重、彼此信任、友好合作的協(xié)調(diào)關(guān)系。（5）不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展。用不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)來豐富和發(fā)展審計文化。任何文化要克服文化惰性，避免與其他文化出現(xiàn)文化滯距，都要不斷創(chuàng)新。審計文化要有新覺醒，必須不斷用與時俱進(jìn)的理論創(chuàng)造新成果。文化引領(lǐng)時代風(fēng)氣之先，是最需要創(chuàng)新的領(lǐng)域。在種種競爭中，真正起作用的是人才、知識、團(tuán)隊、工具和流程，即創(chuàng)新能力。人人都是創(chuàng)新者。創(chuàng)新不在于大小，持續(xù)性改進(jìn)也很重要。按照科學(xué)審計理念的要求，我們必須不斷提高審計文化建設(shè)的水平，尤其是審計領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干的審計文化修養(yǎng)。圍繞“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀建立審計領(lǐng)域的社會主義核心價值體系。

各級審計機關(guān)要始終把審計文化建設(shè)放在審計事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位，堅持理論與實踐相結(jié)合，堅持以人為本，堅持發(fā)展為了人、發(fā)展依靠人的理念，以審計文化建設(shè)促進(jìn)人的全面發(fā)展，以切實踐行科學(xué)審計理念推動完善國家治理，不斷促進(jìn)審計事業(yè)和審計文化共同發(fā)展、良性互動，走中國特色社會主義審計事業(yè)和審計文化發(fā)展道路。

參 考 文 獻(xiàn)

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[5]管亞梅.試論中國審計文化理念構(gòu)建與作用機制[J].鄭州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報.2005（2）

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