當(dāng)前，我國正處在改革的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期，市場經(jīng)濟呈現(xiàn)出新的態(tài)勢，隨著企業(yè)管理現(xiàn)代化進程的加快，國有企業(yè)面臨著改革和發(fā)展的巨大壓力。供水企業(yè)做為具有社會公益性和壟斷性的國有企業(yè)，更是面臨機構(gòu)改革和深化勞動人事制度的重任。

一、供水行業(yè)的現(xiàn)狀

從目前全國供水行業(yè)來看，大部分國有供水企業(yè)都建立在建國前后，企業(yè)建廠時間較長，管理體制較為陳舊。同時供水行業(yè)相對具有壟斷性質(zhì)，即便是一部分改制過的供水企業(yè)也無激烈的行業(yè)競爭，受市場經(jīng)濟的沖擊沒有其他行業(yè)明顯，因此，大部分國有供水企業(yè)內(nèi)部管理改革步伐緩慢，改革意識不強。競爭不激烈，收入有保障就導(dǎo)致了供水企業(yè)的許多干部員工沒有憂患意識和競爭意識，干工作得過且過，主人翁觀念淡薄。目前供水企業(yè)不復(fù)雜的制水工藝和經(jīng)營銷售也決定了大多數(shù)供水崗位對技術(shù)含量和科學(xué)文化水平要求不是太高，這也造成了部分供水員工鉆研精神不強，學(xué)習(xí)勁頭不足，文化素質(zhì)不高，凝聚力不強。

二、針對供水行業(yè)現(xiàn)狀提出的建議

（1）強化“思想政治工作是生命線”的重要認識。思想政治工作是經(jīng)濟工作和一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。90年來，思想政治工作伴隨著中國革命、建設(shè)、改革實踐的深入發(fā)展不斷與時俱進，實踐證明了我們的勝利成果的取得都離不開思想政治工作這個“法寶”。而當(dāng)前在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新時期，在推進科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的新階段，思想政治工作只能加強，不能削弱，只能迎接挑戰(zhàn)，不能墨守成規(guī)。尤其是當(dāng)前供水企業(yè)面臨改制，機遇和挑戰(zhàn)并存，職工非常關(guān)心企業(yè)得發(fā)展前景和自己在改制過程中的各種利益問題。思想政治工作做得好與壞，直接影響企業(yè)的改制和發(fā)展，因此在新形勢下，我們要思想政治工作時，要一定要轉(zhuǎn)變以往形式主義觀念，避免簡單開開會，學(xué)學(xué)敷衍了事，要深入研究思想政治工作面臨的問題，抓住職工關(guān)心得利益和熱點問題，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和職工的擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。要重視“生命線”工程的建設(shè)，走專兼結(jié)合的“小機構(gòu)、大政工”的道路，形成黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，各方面分工負責(zé)，齊抓共管的管理機制。（2）拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務(wù)精神。而做好企業(yè)思想政治工作實質(zhì)上就是調(diào)動職工的積極性，通過激勵人來充分發(fā)揮人的主觀能動性和創(chuàng)造性，從而帶動經(jīng)濟的發(fā)展。圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。“圍繞”就是指以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，為生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造好的外部環(huán)境，提供有力的思想保證和精神動力，從“宏觀”上服從服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動?！敖Y(jié)合”是指同生產(chǎn)經(jīng)營一道去做，直接處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種思想問題，即做好“微觀”上的思想政治工作。要緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。（3）及時分析新情況、研究新問題、創(chuàng)造新方法。思想教育是以人為對象進行思想意識范疇的教育，其目的是在本單位形成一個良好的氛圍和風(fēng)氣。企業(yè)思想政治工作必須根據(jù)形勢變化發(fā)展的要求，結(jié)合員工的思想實際，及時充實、調(diào)整和拓展思想教育的內(nèi)容。要深入開展形勢任務(wù)教育，愛國主義、集體主義、社會主義教育和國有企業(yè)改革改制的宣傳教育，積極倡導(dǎo)和弘揚有利于建設(shè)中國特色社會主義，推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的時代精神，幫助廣大員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作推行方式上，講究工作策略和方法，不能脫離本單位改革和工作實際，脫離企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，搞“兩張皮”、“空對空”，而要“虛功實做”，做到“時間、人員、效果”三落實。在活動方式上，不要干擾企業(yè)正常經(jīng)營；不要增加企業(yè)額外負擔(dān)和增加大量費用，盡量不占用工作時間，不隨意抽調(diào)人力，堅持實效第一，不搞繁復(fù)形式，堅持“短、小、精、新、活、趣”的學(xué)習(xí)原則。（4）豐富創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體。一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。充分利用企業(yè)文化這個載體，大力推進企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)強調(diào)以人為本，以文化管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的切入點和重要載體，是一種特殊的“粘合劑”，可以把企業(yè)發(fā)展與人的發(fā)展高度統(tǒng)一起來，有效促進企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合，防止“兩張皮”的現(xiàn)象。二是把嚴格科學(xué)的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是大力推廣和運用現(xiàn)代化宣傳工具。當(dāng)今社會宣傳輿論媒體多，信息傳遞快，傳播廣，員工的思想情緒隨時受到?jīng)_擊和影響。如在企業(yè)內(nèi)部大力推廣和運用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化宣傳工具，可讓員工及時了解黨和政府的政策法規(guī)。這樣，不僅可以有效發(fā)揮思想政治工作的威力，而且可以消除產(chǎn)生種種思想問題的根源，把工作做在問題出現(xiàn)之前或把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。

問題的關(guān)鍵不在于我們怎么說，而在于我們怎么做。我們只有善于把握當(dāng)前供水企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，切實掌握職工的所思所想所慮，用我們的真情實感，努力當(dāng)好加強和改進思想政治工作的實踐者，才能取得思想政治工作的主動權(quán)，也才能真正取得思想政治工作的實效，為企業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強保證。