如何加強(qiáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快吸引和培養(yǎng)一批高、精、尖人才？南寧高新區(qū)以學(xué)用政策為引領(lǐng)，加快打造人才特區(qū)，為加速科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新活力。到11月底，南寧高新區(qū)已完成工業(yè)總產(chǎn)值470.13億元，同比增長(zhǎng)33.05%；完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資171.37億元，同比增長(zhǎng)20.59%；完成財(cái)政收入23.92億元，同比增長(zhǎng)35.52%。

南寧高新區(qū)以“學(xué)用政策”活動(dòng)為抓手，結(jié)合自身實(shí)際，修訂出臺(tái)《南寧高新區(qū)高層次人才待遇暫行辦法》和《特殊優(yōu)秀人才待遇暫行辦法》，為引進(jìn)和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才提供政策支持。為加快打造人才特區(qū)，加速科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，他們以“不求所有、但求所用”的開放理念，采取“不拘一格、重在使用”的靈活方式，推行“筑巢引才”、“項(xiàng)目納才”和“柔性引才”等措施渠道，吸納高精尖人才前來創(chuàng)業(yè)發(fā)展。（下轉(zhuǎn)第二版）

（上接第一版）著力建設(shè)國(guó)家863生物產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家火炬計(jì)劃軟件產(chǎn)業(yè)基地和國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地，廣西軟件研發(fā)人才小高地、南寧生物工程及制藥人才小高地和南寧博士后流動(dòng)工作站等人才載體，有力推動(dòng)科技研發(fā)人才隊(duì)伍的壯大。

今年以來，南寧高新區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任李曉東兩次帶領(lǐng)相關(guān)職能部門人員赴上海陸家嘴金融城人才發(fā)展中心學(xué)習(xí)，重點(diǎn)考察陸家嘴金融城人才發(fā)展中心在產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理模式上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)，經(jīng)過多次溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成了共建“北部灣人才金港”合作框架協(xié)議書，著力構(gòu)建覆蓋各主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用型人才引進(jìn)、培養(yǎng)基地。最近，“北部灣人才金港”項(xiàng)目落戶高新區(qū)，通過申報(bào)科研開發(fā)、人才培養(yǎng)項(xiàng)目51個(gè)。

南寧高新區(qū)認(rèn)真實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程。通過與南寧市厚德文化有限公司合作，先后舉辦《MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)高級(jí)實(shí)戰(zhàn)班》、《企業(yè)行之有效的人才激勵(lì)用留之道》培訓(xùn)班和《國(guó)學(xué)孝道與員工忠誠(chéng)度》人力資源管理培訓(xùn)班3期。 （責(zé)任編輯：劉莉）

（來源：廣西日?qǐng)?bào)）