“勞務(wù)派遣”這一新興服務(wù)業(yè)自進入中國以來，催生了大量勞務(wù)派遣機構(gòu)，同時也招致不少非議。2008年開始施行的《勞動合同法》，將“勞務(wù)派遣”寫入章程，賦予了這種新型用工模式合法地位。但4年多來，現(xiàn)行法律在約束勞務(wù)派遣行為方面的缺陷日益顯現(xiàn)，修法的呼聲隨之而起。

2012年8月5日，《勞動合同法修正案（草案）》向全社會公開征求意見結(jié)束，此次修改主要針對的就是勞務(wù)派遣。據(jù)中國人大網(wǎng)統(tǒng)計，1個月的時間里共收到了各類意見55萬多條。如此高漲的關(guān)注熱度下，反映的是勞務(wù)派遣在職場中造成難以回避的現(xiàn)實問題。目前的勞務(wù)派遣市場究竟存在著怎樣的亂象？記者就此進行了調(diào)查。

大學畢業(yè)生遭遇某銀行用工謊言

用正式員工的名義招聘，卻只能以勞務(wù)派遣工的身份簽訂兩年合同，廣州某銀行涉嫌用工詐騙。

“我只是想找一份穩(wěn)定的工作?！眲⒚利惾ツ陱臇|北林業(yè)大學畢業(yè)后，來到深圳比亞迪公司工作，擁有正式員工的身份。但她一直沒有放棄對國企“鐵飯碗”的追求。

2012年4月，劉美麗從某求職網(wǎng)上獲知廣州某商業(yè)銀行微小貸事業(yè)部正在招聘員工，招聘公告的最后一條明確指出：“應聘者成功錄用后，將成為銀行正式員工?！?/p>

“正式員工”這四個字讓劉美麗心動了。為了確認信息，她登錄該銀行的官方網(wǎng)站，從那上面找到了招聘公告，這才確信無疑。

劉美麗通過網(wǎng)絡(luò)投遞了簡歷，并很快通過了筆試、面試數(shù)個環(huán)節(jié)的考核。5月底，收到錄用通知的劉美麗，帶著圓夢的愉悅心情，從比亞迪公司辭職。

之后的兩個多月里，一切仿佛水到渠成般順利，入職、培訓、開始試用期。直到8月初的一次會議上，一個突如其來的消息把她從美夢中驚醒?！叭肆Y源部的負責人突然告訴我們，總行的編制沒有批下來，我們這一批入職的新員工，只能以勞務(wù)派遣工的身份簽訂兩年合同?！?/p>

劉美麗和其他25名新同事當場表示抗議，但被告知沒有其他選擇，要么簽約，要么走人。

“他們這是欺詐。”2012年8月10日，劉美麗對記者說，“該銀行每年都會招兩批人，之前幾批員工全部有編制。為什么到了我們26人，說好的正式員工突然就成了勞務(wù)派遣工？”

記者分別致電該銀行人力資源部和微小貸事務(wù)部試圖了解情況，兩部門卻都否認了存在該批招聘。“銀行方告訴我們沒有編制后，趕緊就把官網(wǎng)上的招聘公告撤了下來?！眲⒚利愓f。記者通過電腦登錄該行官網(wǎng)，果然沒有找到5月份的招聘公告。

不過，銀行方“抹除痕跡”的工作做得并不徹底。記者改用手機登錄該行的移動版官網(wǎng)頁面發(fā)現(xiàn)，那上面的招聘公告并未撤下，所有信息正如劉美麗所言無誤。

劉美麗和同事們的努力沒有結(jié)果。心灰意冷的劉美麗，于8月18日正式拒絕了該銀行提供的勞動派遣合同。至此，她甚至連合同是跟哪家勞務(wù)派遣公司簽都沒被告知。

8月底，記者再次聯(lián)系劉美麗，得知除了她以外的25人，均選擇妥協(xié)與該銀行簽了約——兩年勞務(wù)派遣工。

農(nóng)民工身陷勞務(wù)派遣黑漩渦

在體面與不體面、穩(wěn)定與不穩(wěn)定的選擇以外，劉美麗猶有抽身的選擇。然而還有更多的農(nóng)民工，身陷于勞務(wù)派遣的漩渦中。在遭遇黑勞務(wù)時，他們往往身不由己。

2008年，在得到法律認可合法地位之后，東莞的勞務(wù)派遣公司經(jīng)歷了一個井噴式的增長過程。以長安鎮(zhèn)為例，記者從當?shù)毓ど谭志帜玫降臄?shù)據(jù)顯示，2008年至2011年，僅3年時間，長安鎮(zhèn)登記的勞務(wù)派遣公司數(shù)量從12家猛增至93家。

“這還不包括那些沒有登記的黑勞務(wù)公司?！?007年起混跡于東莞勞務(wù)行當?shù)臉I(yè)內(nèi)人士左湃乾透露，勞務(wù)公司入行門檻低，只要50萬元注冊資本就能成立。而市場利潤極高，于是催生了許多“一人申請，全家入行”式的勞務(wù)派遣公司。更重要的是，按照現(xiàn)行法律，成立勞務(wù)派遣單位無須申請行政許可，成立門檻甚至比職業(yè)介紹所還要寬松。

勞務(wù)派遣公司數(shù)量的劇增，帶來了勞務(wù)糾紛數(shù)量的增長。據(jù)一份統(tǒng)計結(jié)果顯示，2012年2月14日～29日，《南方日報》報料熱線共接到了94位東莞讀者投訴勞務(wù)公司的涉嫌欺詐行為，被騙金額少則一兩百元，多則三四千元，平均每人被騙622.12元。這94例共涉及東莞21個鎮(zhèn)（街道辦），超過2/3鎮(zhèn)街涉嫌存在黑勞務(wù)公司，其中以長安和塘廈為兩大中心片區(qū)。

王大力正是在勞務(wù)公司林立的塘廈鎮(zhèn)裕華街“中招”的。2011年3月，孤身來到東莞的他走進了一家勞務(wù)派遣公司。文化水平不高的王大力，連公司的名字都記不清了，但他卻能清楚地記得被騙過程中的每一個細節(jié)。

“當時他們登記了我的信息之后，要我交1塊錢的登記費。1塊錢嘛，我當然就給了他?！绷钔醮罅]料到的是，這1塊錢只是一個開始，之后各種各樣的費用接踵而來。“我2010年才出來打工，什么都不懂，以為找工作都是這樣，最終一共被收了1370多塊錢?！?/p>

終于，王大力被帶到用工單位，卻得知原本承諾的1800元月薪是假的，用人公司每月只愿意支付1300元。王大力當場要求換廠，勞務(wù)公司一口答應，但表示找這家單位的近1400元費用已不可能退還，王大力同意了。

但沒想到的是，“他們把我?guī)У侥铣?，直接轉(zhuǎn)賣給了一家保安公司。那之后，我又被他們收了2000多塊錢押金，說干一個月活就退還。他們這回又給我找了家服裝廠，工資更少，只有1000元了?！蓖醮罅υ俅尉芙^上班，并討要押金，卻遭到保安隊長的暴力威脅。

面對詐騙與威脅，王大力向當?shù)貏趧硬块T求助過，但卻因“沒有證據(jù)”無功而返。王大力只能妥協(xié)，今年6月，他攢了點錢才下定決心放棄押金，逃離勞務(wù)派遣的黑漩渦。王大力搖搖頭，“我44歲，不愿再折騰了?！?/p>

探訪東莞勞務(wù)派遣市場

2012年7月，東莞重點整頓勞務(wù)市場秩序，塘廈鎮(zhèn)黑勞務(wù)中介“一哥”劉文杰被警方抓捕，其參股的“智宏勞務(wù)”關(guān)門。這輪整頓引發(fā)了東莞勞務(wù)中介行業(yè)一場地震，許多非法勞務(wù)公司關(guān)閉。

8月24日，記者回訪東莞塘廈138工業(yè)區(qū)裕華街發(fā)現(xiàn)，這條今年2月還鱗次櫛比地擠著20多家勞務(wù)公司的小街道，如今只剩下了3家勞務(wù)公司。

記者在其中一家興達勞務(wù)派遣公司了解到，開展整頓以來，許多無證經(jīng)營的勞務(wù)公司早早卷鋪蓋“避風頭”去了。如今剩下的，都是牌證齊全的正規(guī)公司。

在昔日同樣勞務(wù)公司扎堆的塘廈鎮(zhèn)林村新陽路和長安鎮(zhèn)霄邊大道，記者了解到的情況也大同小異。

但是，記者以求職者身份詢問了6家勞務(wù)派遣公司，發(fā)現(xiàn)這些號稱“正規(guī)”的公司雖然打著勞務(wù)派遣的名號，行的卻是職業(yè)介紹之實。在記者調(diào)查的6家勞務(wù)派遣公司中，均表示不會與記者簽訂合同，只負責把記者拉到廠里，由工廠與記者自行簽約。“只不過，我們幫你找的廠，都會有一個比較明確的工資保障。”

根據(jù)張勇律師的判斷，這種行為屬于職業(yè)介紹而非勞務(wù)派遣。“勞務(wù)派遣公司應當與員工直接簽訂合同，并幫員工購買社保、工商保險，否則便不是勞務(wù)派遣?！?/p>

那么，勞務(wù)派遣機構(gòu)是否有資質(zhì)開辦職業(yè)介紹業(yè)務(wù)？東莞市人力資源局長安分局監(jiān)察辦主任蔡偉軍介紹，開辦職業(yè)介紹所，應先取得勞動保障行政部門核發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》，而勞務(wù)派遣公司只需由工商部門發(fā)放執(zhí)照。該鎮(zhèn)工商分局經(jīng)濟監(jiān)察股工作人員也告訴記者，勞務(wù)派遣公司同時持有職業(yè)介紹許可證的情況幾乎不存在。

深圳全順人力資源開發(fā)有限公司董事長張全收也認為，把人往企業(yè)、工廠里一送就不管，這種公司絕對不算正規(guī)的勞務(wù)派遣公司?！皠趧?wù)派遣服務(wù)行業(yè)發(fā)展的正道應該是走專業(yè)化道路?！?/p>

記者在東莞采訪時，當?shù)赜嘘P(guān)部門的一位官員一再坦言有心無力：由于勞務(wù)派遣無須前置審批，按照“誰發(fā)證誰監(jiān)管”原則，應該由向勞務(wù)派遣公司頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照的工商部門監(jiān)管。勞動部門只能對勞務(wù)領(lǐng)域的不法行為進行查處，查處后將結(jié)果告知工商部門，再由工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。但事實上，吊銷執(zhí)照是沒有意義的，因為被查老板隨時可以換個名字重新注冊。

在最新的勞動合同法修正案草案中，提出了將勞務(wù)派遣公司的注冊資本要求由50萬元提高到100萬元，并要求注冊前應先取得勞動行政部門辦理的行政許可證。此外，草案還規(guī)定，“未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門依法予以取締”、“勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正；情節(jié)嚴重的……撤銷其經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可”。

這一系列規(guī)定，可謂對癥下藥。提高勞務(wù)派遣公司的進入門檻，能濾去那些資質(zhì)不齊全的勞務(wù)公司，扭轉(zhuǎn)目前勞務(wù)派遣公司無須前置備案的局面。同時，能改變當前多頭治理的混亂局面。但換一個角度看問題，整頓黑勞務(wù)最關(guān)鍵的還是要加大執(zhí)法力度。

（文中劉美麗、楊小飛、王大力、左湃乾為化名）

（據(jù)《南方日報》）