摘 要：近年來國內(nèi)企業(yè)潛在的經(jīng)營問題逐漸暴露，不僅制約了經(jīng)營收益額度的增長幅度，也給企業(yè)造成了許多管理方面的問題。職員是任何一個(gè)領(lǐng)域企業(yè)的基本組成要素，注重職工個(gè)人綜合能力培養(yǎng)是很關(guān)鍵的。為了適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的需求，必須要盡快培養(yǎng)一批“高素質(zhì)、高效率、高收益”的職工隊(duì)伍，促使其在各自崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的職業(yè)價(jià)值。分析了思想政治體制下的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)工作，旨在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營模式的優(yōu)化升級(jí)。

關(guān)鍵詞：思政教育；職業(yè)素養(yǎng)；培養(yǎng)；指導(dǎo)作用

中圖分類號(hào)：G711 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-026X（2012）12-0000-02

崗位職員是企業(yè)組建過程中最為重要的構(gòu)成部分，只有選聘到專業(yè)人員才能保障企業(yè)日后的正常經(jīng)營。思想政治教育不僅是一門專業(yè)學(xué)術(shù)課程，也是企業(yè)經(jīng)營階段必須要開展的工作，通過思政教育有助于提升員工的綜合素質(zhì)。受到傳統(tǒng)經(jīng)營思想的限制，經(jīng)營者在培養(yǎng)職工職業(yè)素養(yǎng)時(shí)缺乏理論指導(dǎo)，員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)難以取得預(yù)期的成效。思想政治是當(dāng)代最為先進(jìn)的理論教育方向，用其指導(dǎo)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)具有多方面的作用。

一、職業(yè)素養(yǎng)的重要性

職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。市場經(jīng)濟(jì)改革條件下，我國各個(gè)行業(yè)都在倡導(dǎo)考核員工的職業(yè)素養(yǎng)水平，以篩選出符合本企業(yè)規(guī)劃發(fā)展的人才需要。從實(shí)際情況分析，職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于從業(yè)人員、企業(yè)組織都有著重要的作用，逐漸成為衡量人員或企業(yè)能力 參考指標(biāo)。

1、個(gè)人方面。職業(yè)素養(yǎng)是貫穿于個(gè)人主體的特定條件，并非所有人都具備了職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵，但若能努力提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃大有幫助。參與社會(huì)勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富的根本途徑，每個(gè)職業(yè)人員達(dá)到相應(yīng)條件后都要從事不同的崗位工作，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的內(nèi)在價(jià)值［1］。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)是順利就業(yè)的基本條件，為廣大從業(yè)人員提供了自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。當(dāng)正式加入企業(yè)工作之后，職業(yè)素養(yǎng)水平越高的人，其在晉升職位、薪資考核、能力提升等方面的進(jìn)步更明顯，這充分說明了職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要作用。

2、企業(yè)方面。相比于個(gè)人，職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于企業(yè)的意義更大，甚至關(guān)系著企業(yè)能否持久地經(jīng)營。一般情況下，企業(yè)都是由不同部門、不同職位等組成的團(tuán)體，崗位員工決定著企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的趨勢(shì)。從正面角度分析，員工具有優(yōu)越的職業(yè)素養(yǎng)，便可嚴(yán)格按照內(nèi)部規(guī)定的職務(wù)要求完成工作，從局部提升了日常辦公的效率。相反，如果員工最基本的職業(yè)技能、職業(yè)習(xí)慣等都不符合企業(yè)的要求，則很難保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常執(zhí)行，勢(shì)必阻礙了經(jīng)營者各項(xiàng)市場決策的實(shí)施，不利于整個(gè)企業(yè)在市場競爭中的決策執(zhí)行。

二、企業(yè)思想政治教育體制的特點(diǎn)

企業(yè)為員工提供了各種崗位條件，使其在對(duì)應(yīng)環(huán)境下完成個(gè)人的工作任務(wù)，全面展現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)水平。思想政治教育是信息管理體系極為重要的組成，負(fù)責(zé)企業(yè)全體員工的思想引導(dǎo)教育，以督促在崗人員樹立正確的思想意識(shí)。現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作的主要特點(diǎn)是：

1、階級(jí)性。思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的各項(xiàng)工作中的一個(gè)重要組成部分，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想為指導(dǎo)，為黨在各個(gè)時(shí)期的基本路線和人民的利益服務(wù)，鼓舞人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)各個(gè)時(shí)期的革命目標(biāo)而奮斗。由于我國成立至今，經(jīng)歷了不同的社會(huì)變革時(shí)期，始終代表著人們的階級(jí)利益，這一點(diǎn)與企業(yè)思想政治教育頗為相符。企業(yè)開展思想政治教育工作，主要目的在于培養(yǎng)員工的思想意識(shí)，為其更好地處理工作事務(wù)提供了幫助。

2、全面性。思想政治工作是動(dòng)員和組織廣大群眾的工作，它深入社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)方面。就企業(yè)而言，思想政治教育常滲透到各個(gè)部門、各個(gè)崗位、各個(gè)員工，逐一落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部的主體教育，說明了思政教育體制的社會(huì)性特點(diǎn)。換言之，思想政治體制設(shè)定于企業(yè)管理，屬于從管理層到基層、再從基層到管理層的一種發(fā)展路線。

3、科學(xué)性。思想政治工作要按照事物發(fā)展的客觀規(guī)律辦事，以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法，以理服人。企業(yè)開展思想政治教育工作，要從實(shí)際出發(fā)，以現(xiàn)實(shí)經(jīng)營情況為參考，采取一系列的思想教育措施［2］。它的內(nèi)容、方式、方法要根據(jù)不同的對(duì)象和不同的思想問題靈活掌握，這就做到了思想政治的針對(duì)性教育，滿足了每一位主體培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)。

三、思政教育體制下職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)內(nèi)容

職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，敬業(yè)和道德是必備的，體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。人的思想受客觀社會(huì)的發(fā)展變化所制約，客觀社會(huì)在不斷變化，因此思想政治工作必然是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須持續(xù)地進(jìn)行，不斷研究新問題、解決新問題。思政教育體制已經(jīng)成為企業(yè)管理的基本制度，為了全面發(fā)揮思政教育體制的利用價(jià)值，可將思政教育與職業(yè)需要培訓(xùn)結(jié)合起來，開辟全新的職業(yè)培訓(xùn)模式。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

1、職業(yè)道德信念。高端的道德品質(zhì)，鑒定的思想信念，這是職業(yè)素養(yǎng)的核心內(nèi)容。企業(yè)思政教育體制下職業(yè)素養(yǎng)包涵了多方面的內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)營的要求提出培訓(xùn)對(duì)策。通常，職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)應(yīng)該包涵了良好的職業(yè)道德，正面積極的職業(yè)心態(tài)和正確的職業(yè)價(jià)值觀意識(shí)，是一個(gè)成功職業(yè)人必須具備的核心素養(yǎng)。良好的職業(yè)心念應(yīng)該是由愛崗、敬業(yè)、忠誠、奉獻(xiàn)、正面、樂觀、用心、開放、合作及始終如一等這些關(guān)鍵詞組成［3］。

2、職業(yè)知識(shí)技能。掌握知識(shí)技能是做好一個(gè)職業(yè)應(yīng)該具備的專業(yè)知識(shí)和能力，也是職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)體系里涉及到的關(guān)鍵內(nèi)容。未來企業(yè)對(duì)員工設(shè)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方案，就必須堅(jiān)持不斷的關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)及未來的趨勢(shì)走向，綜合改善員工個(gè)人的技能水平。例如，專業(yè)人才經(jīng)過培訓(xùn)后，就要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂得上傳下達(dá)，左右協(xié)調(diào)從而做到事半功倍；就要有高效的執(zhí)行力，要把一件事情做好。

3、職業(yè)行為習(xí)慣。每一種職業(yè)崗位都有其與眾不同的特點(diǎn)，這也決定了職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的針對(duì)性。行為習(xí)慣是在職場上通過長時(shí)間地學(xué)習(xí)、改變、形成，最后變成習(xí)慣的一種職場綜合素質(zhì)。個(gè)體行為的總合構(gòu)成了自身的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是內(nèi)涵，個(gè)體行為是外在表象。職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會(huì)活動(dòng)中需要遵守的行為規(guī)范，企業(yè)要結(jié)合人員考核評(píng)估的結(jié)果，對(duì)存在作風(fēng)問題、行為問題的員工給予知道跑，使其自覺約束不良的行為舉動(dòng)。

四、職業(yè)技能是職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的重點(diǎn)

職業(yè)技能是職業(yè)素養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容，也是現(xiàn)實(shí)工作期間最為實(shí)用的素養(yǎng)之一。企業(yè)內(nèi)部設(shè)置了人力部、財(cái)務(wù)部、營銷部等多個(gè)部門，每個(gè)崗位對(duì)人員的職業(yè)技能提出了嚴(yán)格要求，只有達(dá)到技能水平指標(biāo)才能更好地完成任務(wù)。因此，思想教育體制下的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)供在，需重視人員職業(yè)技能的多方培訓(xùn)。

1、掌握技能特點(diǎn)。例如，財(cái)務(wù)部是管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)教育活動(dòng)的部門組織，主要對(duì)項(xiàng)目投資、資金調(diào)配、賬務(wù)收支等工作進(jìn)行管理。掌握財(cái)務(wù)方面的職業(yè)技能特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營是一件十分有利的事情。開展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)工作時(shí)可編制財(cái)務(wù)技能的培訓(xùn)體系，使其它員工都具備相應(yīng)水平的財(cái)務(wù)技能，科學(xué)地處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事務(wù)，這也是需要掌握的一項(xiàng)技能。

2、嚴(yán)格執(zhí)行方案。擬定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方案之后，由管理人員對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作統(tǒng)一安排，客觀地反應(yīng)出員工參與培訓(xùn)的價(jià)值意義。企業(yè)選定的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)方案，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正式執(zhí)行于實(shí)際培訓(xùn)活動(dòng)里［4］。以思想政治教育為依據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)工作，才能及時(shí)提升員工的職業(yè)能力，快速地提高企業(yè)組織整體的辦事效率，帶動(dòng)經(jīng)營收益水平的持續(xù)增長。

結(jié)論

總之，思想政治教育是在黨政思想指導(dǎo)下，對(duì)個(gè)人的思想行為實(shí)施宏觀指引，使人們主動(dòng)認(rèn)識(shí)到先進(jìn)理論對(duì)個(gè)人發(fā)展的綜合價(jià)值。企業(yè)思想政治教育具有明顯的體制特點(diǎn)，這種特點(diǎn)為職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)工作給予了很大的幫助。

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