企業(yè)宣傳報道應(yīng)當(dāng)服務(wù)于安全生產(chǎn)，提升企業(yè)安全宣傳報道質(zhì)量不僅需要提高從業(yè)人員的素養(yǎng)，更需要不斷創(chuàng)新宣傳思路，充分發(fā)揮選樹典型的引領(lǐng)作用，爭創(chuàng)增提的促進作用。如何進一步發(fā)揮煤礦企業(yè)宣傳報道能效，做好新形勢下職工的宣傳教育工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展，筆者淺談幾點薄見。

一、提高宣傳工作從業(yè)人員的整體從業(yè)素質(zhì)，為提升宣傳報道質(zhì)量提供強有力的人才保證

要提升企業(yè)宣傳報道質(zhì)量，必須要有一支高素質(zhì)的從業(yè)人員隊伍。（1）加強對從業(yè)人員的形勢任務(wù)教育。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)，通過集中培訓(xùn)，定期學(xué)習(xí)，了解企業(yè)的重大決策，明確企業(yè)近期的形勢和任務(wù)，才能進一步提升從業(yè)人員的全局意識，責(zé)任意識。（2）提高從業(yè)人員的凝聚力。眾人拾柴火焰高，現(xiàn)在高速發(fā)展的時代步伐，更需要的是團隊的合力，不僅僅是有專業(yè)技術(shù)的人才，更是需要德才兼?zhèn)涞娜姘l(fā)展的全才。只有宣傳團隊具有了凝聚力，才能發(fā)揮每位成員的主觀能動性，創(chuàng)作出好的宣傳報道作品，才能使宣傳報道工作變得積極主動，豐富多彩。團隊的凝聚力增強了，才能促進宣傳質(zhì)量的提升。（3）提升從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。企業(yè)宣傳報道人員要有更新知識的能力，即要有持續(xù)學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)的能力。要有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神。只有從業(yè)人員的素養(yǎng)提升了，才能及時準(zhǔn)確地做好宣傳報道工作。

二、宣傳報道從業(yè)人員要多深入基層，走近職工身邊，走進職工心中，結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)開展宣傳教育工作

（1）要定期開展安全知識教育活動。每月分系統(tǒng)、有計劃、有目的的深入生產(chǎn)單位、井口開展安全知識競賽、搶答賽等活動，現(xiàn)場提問，現(xiàn)場發(fā)獎，并逐步形成制度化、規(guī)范化，激發(fā)調(diào)動職工學(xué)習(xí)安全知識的積極性。（2）廣泛開展安全文化教育活動。結(jié)合安全生產(chǎn)的不同時期，開展形式多樣的安全文化教育活動，使職工牢固樹立安全第一的理念。通過舉辦建礦以來死亡事故牌板展覽、職工安全演講比賽、安全黑板報比賽、安全漫畫展、在廣播電視上開辟“事故案例分析”專欄等活動，提高職工的安全意識。使職工在日常休閑娛樂中也能深刻領(lǐng)會安全生產(chǎn)宗旨。（3）要在各組隊建立宣傳教育小分隊，及時采寫基層的安全動態(tài)，多點多面，形成以點帶面的無死角安全教育網(wǎng)，及時發(fā)掘基層的典型事跡，選樹優(yōu)秀案例，發(fā)揮宣傳的引領(lǐng)帶動作用。讓每一位職都能學(xué)典型，學(xué)模范，提高對自己的要求，爭先創(chuàng)優(yōu)。讓每一位職工都能了解企業(yè)面臨的形勢，明白安全的重要意義，真正樹立主人翁意識，大局意識、責(zé)任意識。

三、宣傳從業(yè)人員要持續(xù)創(chuàng)新宣傳思想，結(jié)合職工的精神文化需求開展宣傳教育工作，為構(gòu)建和諧煤礦營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境

宣傳思想工作是企業(yè)的軟實力。創(chuàng)新宣傳思想工作才能激活戰(zhàn)斗力、生命力。和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)快速發(fā)展的保證。在開展宣傳教育工作中一定要結(jié)合職工的精神文化需求，通過多種形式來促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定健康快速發(fā)展。（1）加強企業(yè)文化理念的宣傳。要讓每位職工建立“企業(yè)強我榮，家園美我樂”，與企業(yè)共存亡的使命感。讓職工了解和掌握“共建和諧煤礦、共享文明成果”的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等。組織開展企業(yè)文化演講會、征文、黑板報和知識搶答賽等活動，并利用圖片欄、板報欄等宣傳櫥窗，定期更換內(nèi)容，宣傳企業(yè)的形勢任務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)開展情況等，使其成為職工了解形勢、掌握礦情、增長見識的學(xué)習(xí)樂園。（2）深入開展各種主題教育活動。圍繞各個時期不同的宣傳報道重點，及時開展專題教育學(xué)習(xí)。如“決戰(zhàn)四季度、保安全、促發(fā)展”、“爭做文明職工”等主題的征文和演講活動，并組織優(yōu)秀宣傳員深入?yún)^(qū)隊、班組進行巡回演講，對優(yōu)秀征文在礦文化櫥窗上進行了展評，增強職工的大局意識、主人翁意識和文明意識，使職工在面對各種形勢面前都能做到識大體、顧大局、明使命，樹立積極向上的精神風(fēng)貌，為加快企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。（3）宣傳工作要有持續(xù)創(chuàng)新精神。煤礦企業(yè)宣傳工作只有持續(xù)創(chuàng)新，才能從根本上解決和滿足職工多樣性的心理需求和文化需求。由于煤礦企業(yè)工作條件的局限性、長期性和穩(wěn)定性，一個人可能一生都在一個企業(yè)或者在同一種環(huán)境下工作，因此“久居無風(fēng)景”的慣性思維是企業(yè)宣傳工作亟待破解的瓶頸，這就要求企業(yè)宣傳工作者必須要創(chuàng)新方式，以職工喜聞樂見和易于接受的方式為前提，注入員工倍感新鮮、刺激、震撼的性情元素，開啟職工封閉的心靈閘門。差異化、專業(yè)化的教育引導(dǎo)方式越來越受企業(yè)重視和青睞，越來越受職工的喜愛和追捧。因此，創(chuàng)新方式的標(biāo)準(zhǔn)必須是職工樂于接受，創(chuàng)新方式的效果必須是職工樂此不疲。創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想工作需要不斷地探索實踐、實踐探索，才能把虛功做實，軟功做硬，硬功做強，培育出具有多元素集成、多亮點聚合的企業(yè)宣傳思想工作特色。

總之，只有從源頭上提高從業(yè)人員素質(zhì)，實踐中不斷創(chuàng)新工作思路，才能使宣傳報道工作不失于實際，不流于形式，真正使宣傳報道發(fā)揮能效，切實服務(wù)于安全生產(chǎn)，為礦區(qū)發(fā)展保駕護航。