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        李開復:玩票、玩自己

        2012-12-31 00:00:00河西
        財富堂 2012年8期

        頭發(fā)梳得一絲不亂,金絲邊眼鏡,黑色西裝西褲,黑色皮鞋,內襯條紋襯衫,經(jīng)典的儒商造型——李開復和照片上的感覺幾乎完全一樣。

        他正襟危坐,偶爾來點冷幽默更具喜感。

        問他:“網(wǎng)上有人曬你的工資單,你也辟謠了……”

        李開復睜大了眼睛,一臉無辜:“辟謠了你還問,你要我做辟謠的辟謠?那怎么行?”

        再問他:“和老同學奧巴馬關系怎么樣?”

        他老實交代:“其實我們不太熟哎,就是上課一起偷著睡覺。”

        在儒商面孔的后面,是一個自稱愛捉弄朋友、愛開玩笑,甚至還是美食家加微博控的李開復,說話有點臺灣腔,但是不重;身上有點硅谷味,也不強,總之是態(tài)度親民,深藏不露。

        不過話說回來,李開復能有今時今日的影響力,當然與他的超級資深履歷有關?,F(xiàn)任創(chuàng)新工場董事長的他,在蘋果、微軟和谷歌這三家世界最牛的IT公司,都曾留下過彪炳春秋、羨煞旁人的輝煌戰(zhàn)績。直到羽翼豐滿,選擇自己創(chuàng)業(yè),依舊是IT標桿、時代潮人。

        蘋果最年輕的副總裁

        26歲時,他成為卡內基·梅隆大學最年輕的副教授。

        再干幾年就可以晉升為終身教授,可是此時,他卻對未來感到茫然。象牙塔里的雜事其實也不少,為了幫學校拉經(jīng)費,他既要找華盛頓議員的助理去“搓一頓”,又要千方百計討“國防部經(jīng)費專員”的歡心。

        那時候他暗自幻想,如果世界上最酷的公司蘋果請我去該有多好???

        那時候的蘋果,令微軟望塵莫及,而且擁躉無數(shù),甚至瘋狂到喪失理智。

        有瘋狂的蘋果粉直接攻擊微軟:“Windows與Mac也許有95%的相似度,但就像一個變性女人跟一個真正的女人,也許95%都一樣,但那不一樣的5%,就是我們最在乎的。”

        蘋果的工程師都狷狂不羈。他們曾經(jīng)將一個項目以天文學家卡爾·薩根(CarlSagan)命名,薩根認為蘋果侵犯了他的權利,蘋果乃改為BHA,也就是“屁眼天文學家”(Butt—holeastronomer)。再告,再改為LAW,表面上是法律,其實真正的意思是“律師沒骨氣”(Lawyers are wimps),連帶著把律師都給罵了。

        所以那一天,當一個神秘的電話打到李開復手機上,對他說:“開復,我知道你。蘋果公司的兩位副總裁對你很感興趣,他們覺得像你這樣的人應該跑出來做真正的產(chǎn)品,你有興趣過來談談嗎?”李開復激動莫名,爽快地答應了他們的邀約。

        1990年,他來到蘋果公司的所在地——加州硅谷的庫帕蒂諾市,與長得像圣誕老人的副總裁戴夫相談甚歡,決定了他之后人生的軌跡。

        他所在的Mac IIl產(chǎn)品組里,牛人遍地。比如菲利普·米勒,就是后來著名軟件Lotus的作者之一,還有安迪·羅賓,他后來是谷歌手機Android計劃的負責人。

        李開復讓Mac的語音識別速度加快了40倍,而且實現(xiàn)了不錯的識別率。接下來,就是視頻會議、語音識別和語音合成、攝像頭、3D用戶界面、發(fā)燒級別的音響效果。天哪,你知道嗎?我們現(xiàn)在經(jīng)常使用這些的網(wǎng)絡技術應用,原來大都出自李開復之手。

        盡管當時蘋果內部的起伏讓李開復也一度感到迷惘,不過正是在蘋果公司,他有了此生最美好的體驗:“制定并與員工分享美好愿景,能充分激發(fā)員工的參與感和積極性,可以讓整個團隊保持激昂的斗志和堅定的方向,這是領導藝術的重要組成部分?!?/p>

        他在蘋果公司產(chǎn)品部門待了6個月,1995年秋天,他被任命為互動多媒體副總裁,那一年,他33歲,是蘋果最年輕的副總裁。

        和50名“關門弟子”共創(chuàng)谷歌中國

        經(jīng)過和微軟一場轟轟烈烈的閃電官司,李開復進入谷歌工作。那是2005年的9月,他和公司聯(lián)合總裁周韶寧決定在各自擅長的領域帶領這支全新的隊伍,韶寧主要在公司銷售、合作伙伴等方面發(fā)力,而李開復則負責政府關系、市場營銷、媒體公關,帶領中國的年輕人做出最好最酷的技術和產(chǎn)品。

        接下來的一個月,一條名為“李開復要招收50名‘關門弟子’”的消息在媒體上被迅速傳播,求職者的簡歷如雪片般飛入信箱。中國的高校精英和編程高手們奮勇PK,每一次他到高校里去演講,都會有1000多人參加應聘,參加谷歌的第一輪筆試,可是呢,只有50-100人進入電話面試,最后勝出者,也就只有一個人,真正的“千里挑一”。

        2006年1月,李開復和50多名“關門弟子”在北京相會了,這就是谷歌中國最初的陣容。2006年1月25日,谷歌推出Google.cn,一個符合中國國情和法律的網(wǎng)站。

        但是在公司內部,關于谷歌是否推出Google.cn,是否要把更多的服務器搬去中國,是否在中國開始運營,曾經(jīng)有過一次激烈的爭論。最后一天,8個小時,爭得天昏地暗。直到半夜11時多,谷歌的創(chuàng)始人之一謝爾蓋·布林才給身在北京的李開復打來電話,他說:“開復,我們討論到半夜。這是第一次,我無法與艾瑞克、拉里達成共識。但聽證會就是今天,所以我們還是必須做出最后的決定,我們依然決定進入中國!”

        振奮之情寫在李開復的臉上。他笑了。2006年4月,他和谷歌的另一位創(chuàng)始人艾瑞克·施密特一起,在北京飯店用一塊塊拼圖拼出了“谷歌”兩個字??梢哉f,李開復是谷歌中國之父,是他一手創(chuàng)建了谷歌在中國的輝煌。

        在李開復任上,谷歌成功推出谷歌地圖、視頻搜索、博客搜索、移動搜索、音樂搜索,越來越精準和人性化的搜索服務讓更多網(wǎng)民習慣將簡潔的谷歌作為他們?yōu)g覽器的首頁,幫助谷歌在成立8年后,市值達到2200億美元。

        但是,當所有人認為他會和谷歌續(xù)約再創(chuàng)輝煌的時候,他又做出驚人之舉:辭職,創(chuàng)業(yè)!

        為了這一天,他考慮了很久,他記得很清楚,那一天,是2009年8月5日。

        他前往谷歌公司辭職。那天,他開車從舊金山國際機場一路向南,車速很慢。從露天大道出口出來,他就看到了山景城的谷歌大樓:“象牙白色的巨大恐龍骨骼矗立在四座連體的紫色大樓中央,仿佛在彰顯一種乖張又另類的風格。這正是谷歌的風格?!?/p>

        走進辦公室,和他的上司、谷歌工程高級副總裁艾倫·尤斯塔斯聊了聊加州的天氣。

        然后,他話鋒一轉,臉上的表情嚴肅起來:“艾倫,我有一件事想告訴你?!?/p>

        “什么事?”

        “艾倫,我已經(jīng)思考了一段時間了,盡管總部非常支持谷歌在中國的工作,我也感覺到這是一家改變世界的企業(yè)。不過,我心中還有一個理想沒有完成。下一個階段,我想專注地完成自己心中的這件事。所以,我決定離開公司,我是來向你辭職的!”

        盡管艾倫苦苦挽留,李開復還是選擇了走自己的路。要知道,未來四年谷歌公司慷慨發(fā)給他的股票數(shù)額,數(shù)目大得超出了他的想象,那是谷歌有史以來給一個人的最高數(shù)目的股票,代表了谷歌對他過去工作的滿意程度。

        創(chuàng)新工場:第一次創(chuàng)業(yè)

        當李開復提出要辭職自己創(chuàng)業(yè)的時候,所以人都不敢相信這是真的,當時他在谷歌公司的職位是全球副總裁兼中國區(qū)總裁一職。

        “他是不是瘋了?”有人在背后悄悄議論。

        “95%的理由是看到了創(chuàng)新工場的機會?!崩铋_復淡定地說,“就是覺得,我在谷歌做了4年,成績也不錯,要走到下一個新高度,還需要更長的時間。我沒有這樣的心理準備再投入4年的精力來做這件事。如果繼續(xù)留在谷歌,要投入多少,才能獲得多少,我看不到,但是95%我是能夠看到的?!?/p>

        當時宣布創(chuàng)立創(chuàng)新工場的時候,他沒有說太多,怕給谷歌帶來傷害,李開復說離開谷歌很大的原因是他在谷歌的時候,他手下走了15個人,他們都去創(chuàng)業(yè)了,而且居然都取得了非常大的成功(其中三四個超級成功,都快上市了)。這種100%的創(chuàng)業(yè)成功率在業(yè)界幾乎看不到,也在李開復的內心激起層層漣漪。他既感到欣慰,同時也覺得“我在谷歌最大的收獲是這15個人”。其實他在谷歌所做的,何嘗不是在培養(yǎng)Team?“那我可不可以去專注地培養(yǎng)接下來的15個人?如果每年做15個人,5年就有75個,這75個人中有幾個能成為未來的騰訊、百度、甚至全球IT企業(yè)的CEO?”

        一開始創(chuàng)立創(chuàng)新工場的時候,辦公室只有三四個人在辦公,現(xiàn)在,6個辦公室都已經(jīng)坐滿了人,去年9月,創(chuàng)新工場在上海楊浦區(qū)也有了他們的基地。作為校內網(wǎng)創(chuàng)始人之一的許朝軍已經(jīng)加盟李開復的創(chuàng)新工場,他的產(chǎn)品在內測中也取得了很高評價。還有點心手機的CEO張磊,來自百度,原百度移動部門的負責人?!八麕缀跏莻€全才,技術非常強,自己也可以動手,而且戰(zhàn)略合作、結盟也很強,但是就算張磊這樣,我們在很多方面還是可以幫助他,包括合作伙伴的資源,比如給他介紹夏普和宏基,以前他缺乏面對媒體的經(jīng)驗,我們就給予他很多這方面的培訓,還有,他在產(chǎn)品用戶體驗方面并不是非常擅長,我們就幫他找了前任騰訊的移動總監(jiān),這樣之后,他的團隊很快就運作起來了?!?/p>

        需要一點時間

        “我們的公司還剛剛起步,創(chuàng)立的時間還很短,任何國家沒有一個公司可以在這么短的時間內創(chuàng)造出改變世界的產(chǎn)品。如果我們真的做了一個被大眾廣泛接受的產(chǎn)品,那我們公司的估值絕不會僅僅是幾千萬美元,而是幾十億美元。像騰訊、百度這樣的公司,估值都在幾百億美元,連當當、優(yōu)酷都是幾十億美元,我們已經(jīng)很自豪地在這么短的時間里打造出千萬美元的公司。我們畢竟是從無到有做出來的。我們不能看紅杉、IDG又投了誰,那是人家已經(jīng)做到了幾千萬的規(guī)模,再把它們做到上億上十億美元的市值。”

        微博:投入地玩一次

        幾乎在創(chuàng)業(yè)的同時,這位“中國青年導師”迷戀上了微博,用創(chuàng)新工場研發(fā)基于Android系統(tǒng)的點心手機,再忙,也總能抽出點時間,掏出手機,噼里啪啦,然后贏得粉絲無數(shù),至今粉絲數(shù)已達1400萬。

        不過面對記者,他的導師范兒一點都沒丟掉:“如果每個微博博主都用他的良知、判斷力、信譽、名譽來保障微博轉發(fā)的博文的話,好的事情就會傳達得很遠,那么微博就一定是正面的。”

        他說:“我是覺得微博看起來容易,其實里面有很多的學問。我已經(jīng)開了兩年,有了一些經(jīng)驗,可以記錄在這里。而且很少有個工具能像微博那樣改變中國。關注那些值得關注的人,把微博用好的話,微博可以促進中國社會的透明,這樣的中國,這樣的微博也會更有生命力。發(fā)微博得到的體會,我學到了什么,我都寫到書里面,和大家分享。我覺得大家還沒有那么善用新媒體,只知道打口水戰(zhàn)怎么行?”

        他還專門寫了一本微博入門指南《微博改變一切》。投入地玩一次,這邊是創(chuàng)新工場,那邊是玩轉微博的潮流達人,玩得盡興之余,終未忘自己的導師身份。

        玩票,自己的主業(yè)是什么李開復可比別人更清楚,他胸有成竹,只是希望大家給他點時間:“大家會覺得,為什么我們沒覺得身邊有很多產(chǎn)品是創(chuàng)新工場創(chuàng)造出來的?這需要一點時間,百度做了5年,騰訊做了5年,再等4年,肯定會有?!?/p>

        世界,會不會因李開復而不同?

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