“文化是一個單位整體發(fā)展的重要支撐，我們要用文化來引領巴南航道的發(fā)展”。2010年伊始，巴南航道管理處成立，面對“一窮二白”的局面，在職工們的期待下，處黨委一班人認真思考，得出引領巴南航道發(fā)展主線思路。兩年多來，在長江航道文化大發(fā)展、大繁榮的背景下，文化成為巴南航道管理處奮起直追、完成各項工作任務的精神引領。

提煉歷史 百年信號文化充分展現

沒有特色的文化，只能隨波逐流。為推進航道文化建設，巴南處根據自身特點和優(yōu)勢，決定全力提煉川江沉淀了百年的信號文化歷史，建設具有巴南特色的信號文化。

在建設“百年信號”文化中，結合魚洞信號臺地處巴南區(qū)魚洞老街公園之顛的獨特地理優(yōu)勢，在信號臺原有綠化的基礎上，種植草坪、植物、修建養(yǎng)魚池等，建設風景如畫的優(yōu)美環(huán)境；維修臺房，購置設施，增添家具，打造賓館化、現代化的房間，展現航道大發(fā)展信號臺的現狀；收集近百年來川江信號臺指揮使用過的物品、文字資料，挖掘信號歷史典故，尋找信號工作老照片和歷史資料，建成了長江上第一個“信號文化陳列室”，用圖文與實物相結合的形式展現川江信號近百年的歷史，真實地記載了一代又一代的信號員艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新所譜寫的光輝歷史；研究、翻閱大量航道歷史文獻，了解川江信號發(fā)展歷程，在信號臺的圍墻上，用三段壁畫展現了遠古時代搖旗擊鼓指揮船舶、信號員在偏遠荒山的信號臺默默奉獻人生和船舶暢行在智能航道的宏偉景觀，從大江的驚濤駭浪到如今的高峽平湖，淺險的長江航道變成萬里通途的錦繡畫廊；用充滿書香氣息的職工書屋、激勵奮發(fā)向上的榮譽墻展現了新時代信號員們的追求和貢獻，見證了魚洞信號臺職工的努力、辛苦、智慧和付出，展現出信號員們的品質、追求、信念和堅持，也實現了百年信號文化和現代氣息的完美結合。

在打造信號文化品牌過程中，全處職工積極參與，共同建設信號文化。處成立文化建設領導小組，全面列計劃、制方案、定時間、擠資金；有的利用專業(yè)知識收集相關文獻、物品，提供相關歷史資料；有的抓好陳列室的裝飾，布展柜，璧畫構思與實施工作；有的寫文字資料，信號發(fā)展歷史，引導解說詞；有的動員家里的老航道人回憶歷史，尋找圖片……。職工們在“百年信號”文化提煉過程中，學習了解信號發(fā)展變化歷程，特別是信號員余登秀創(chuàng)作的“臨江賦.信號情”詩詞和魚洞信號臺每一位信號員通過培訓后都能夠向來賓引導解說百年信號歷史，體現了信號員們的能力和價值，找到自信，也將“百年信號”文化推向深入。

自2012年4月份以來，有200多名來自全國各地的領導和代表到信號臺參觀“信號文化”。“百年信號歷史在魚洞信號臺得到原汁原味的展現，信號員向參觀的人引導解說信號文化，本身就是一種文化侵蝕和傳播的結果”，參觀的人員發(fā)出感慨。

多彩活動 豐富文化建設形式內容

兩年多來，巴南處緊緊圍繞航道暢通、建設和發(fā)展積極開展各類文化活動。每個班組都建立了職工書屋，有計劃地開展讀書活動，定期交換圖書，有兩個職工書屋被命名為“重慶市職工書屋”，增強學習能力，攝取知識；安全生產月中組織職工寫安全家書及開展安全家書演講，增強安全意識，提升職工寫、說能力；在2011年中國共產黨建黨90周年之際，每一位黨員向職工群眾講黨史，增加黨的知識，忠于黨的領導；信號員和機關職工開展青春之歌詩郎誦，勵志勤奮工作，奉獻航道；每年都要開展雷鋒精神宣講會和崗位學雷鋒活動，用雷鋒精神勉勵自已，提升能量，增強責任感和使命感；組織黨員干部參觀四川映秀地震災區(qū)，革命歷史博物館、革命根據地和瞻仰老一輩無產階級革命家，感受今天的幸福生活來之不易，珍惜航道發(fā)展給航道職工帶來的巨大變化；組織職工參觀書法作品展，提升職工品味；組織職工到農村體驗生活、釣魚競技比賽、體育和智能運動會、開展職工技術比武等等。各類文化活動異彩紛呈，姹紫嫣紅，豐富職工生活，提升職工的參與熱情，凝聚人心，增強歸屬感，實現了隊伍的穩(wěn)定、團結與和諧。黨委組織開展了10余場全國勞動模范和先進人物事跡宣講會，邀請全國勞動模范暨黨的十八大代表鄭啟湘兩次到巴南處作報告，與職工面對面交談，全處宣起學習勞模、爭當勞模的熱潮。2012年4月，魚洞信號臺臺長王鏡被評選為 “重慶市第四屆勞動模范”，極大地鼓舞了全處職工士氣，更進一步推進巴南航道特色文化進程和整體發(fā)展，取得成效。

在文化黨建上，深入開展科學發(fā)觀、為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、學黨史、治庸問責、航道大發(fā)展我該怎么辦等等主題教育和大討論活動，經常開展黨課教育、廉政教育，增強黨性修養(yǎng)，提升服務意識和大局意識；開展心理輔導，樹立陽光心態(tài)。積極投入資金加強職工培訓，45歲以下職工100%實現取得大專文憑，每年職工培訓面達85%，簽定師徒培訓合同抓好傳幫帶，不斷提升職工的文化素質、技術能力。黨員干部帶頭深入基層下訪、三進三同、幫護困難職工等實踐活動，堅持在實踐中鍛煉，在活動中感悟，不斷解決生產生活中的問題，全心全意地為職工服務。

在文化建設成果上，巴南處收獲頗豐，成效明顯。2011年，在建黨90周年長江航道局和巴南區(qū)黨工委開展的征文活動中，一舉獲得一等獎、二等獎和三等獎各1名；在“風清航道暢”演講中，分獲長江航道局、重慶航道局的二等獎；魚洞信號臺被評先為長江航務局“創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意示范窗口”；全處每年的新聞稿件、通迅文章在社會刊物、網站、航道報、航道網、長江航運研究雜志等刊載超過百余篇，全面宣傳航道發(fā)展、好人好事、工作動態(tài)等等，特別是每年自主編印的工作年刊，用清晰的圖片和簡短的文字展示了全年的各項工作，更是受到職工的好評。

文化引領 推進巴南航道和諧發(fā)展

在文化建設的引領和感召下，全處職工團結和諧，謙虛謹慎，迸發(fā)出無限的豪情，職工的干勁調動了起來，智慧凝聚了起來，熱情激發(fā)了起來，激蕩起不甘落后的志氣，奮起直追的勇氣，他們以實際行動踐行“三個服務”，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，全面完成戰(zhàn)枯斗汛保暢通、三峽175米蓄水、提高航道維護水深、創(chuàng)建全國文明樣板航道、研制折疊標體并獲得5項國家專利等等重大工作。最近，又全身心地投入到長江航道2.0版電子航道圖的試運行工作中。

文化是單位發(fā)展的深層次推動力，是單位“一只看不見的手”，它無時不在、無時不有。巴南航道管理處一班人認為，要縮小與其他大處、老處的發(fā)展差距，就要以航道大發(fā)展機遇提升航道暢通質量，為沿江經濟和百姓更好地服務。但抓好文化建設更是抓好航道暢通、和諧發(fā)展的前提，文化建設能提升職工精氣神，成為巴南航道前進的突破口，這是實現巴南航道跨越式發(fā)展的有效途徑。

三年的發(fā)展靠制度，十年的發(fā)展靠文化，單位的發(fā)展有賴于文化生生不息的延續(xù)。文化是根，文化是魂。巴南處通過文化建設，凝聚了人心，規(guī)范了管理，增強了文化氛圍，促進了單位發(fā)展。在新形式下，巴南處將繼續(xù)強化職能，用文化的力量來規(guī)范和約束職工行為，用先進的思想構筑文化陣地，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，引領廣大職工深入踐行長江航道核心價值體系，開展“黨旗輝映、陽光巴南”黨建品牌的創(chuàng)建，深入開展長江航道文化品牌建設示范窗口工作，全面激發(fā)職工內在動力，積極建設智能航道，促進巴南航道管理處健康快速地向前發(fā)展。

（作者單位：巴南航道管理處）