電視臺是個神奇的所在，假如你即將畢業(yè)，選擇去電視臺實習(xí)，恰好又沒有交情足夠好的前輩“傳幫帶”，你會發(fā)現(xiàn)自己面臨一個尷尬的境地：連續(xù)多天下來，都不知道自己能干什么、要干什么。這里不是學(xué)校，很少有人像老師一樣給你布置作業(yè)、安排功課，一切都得靠自己。

尤其是每年的實習(xí)期，總能發(fā)現(xiàn)有一大撥實習(xí)生守候在辦公室，指望著被“老師”點名帶走，接下來是一天的苦和累，除了冷漠的命令和讓你不知所措的指責(zé)，幾乎談不上什么收獲。

許多人，受不了這樣的氣，第二天、第三天就不再來了，也有人撐滿一個月，晚上回家在微博上不斷吐槽，末了決定不再選擇這樣的工作，或是去了安逸的單位，或是選擇考研、考公務(wù)員。

也有施展渾身解數(shù)和“老師”處理關(guān)系的：噓寒問暖、端茶倒水，甚至是請客吃飯。然而，最終留下來的，當(dāng)然是“牛有牛道，馬有馬途”，但工作上的勤學(xué)肯干和善于交際，是必不可少的條件了。

這里重點說說交際，我在好幾個行業(yè)都做過，不少新手似乎都會有個思維定勢，覺得和人交往全靠關(guān)系。以我的經(jīng)驗而言，這實在是個誤區(qū)，人際交往能力更多的是體現(xiàn)在處理日常事務(wù)上，仔細(xì)說起來，都是些微不足道的事兒：上班別遲到，工作要細(xì)致，同事需要幫忙的時候，趕緊搭把手，上司打回來的活兒，認(rèn)真修改，尤其是少抱怨你的同事。如果做到這些，就已經(jīng)是位好員工了。

這能有什么難度？有，不但有，而且很難做到。你能保證幾月、幾年、十幾年如一日不遲到嗎？你正為手頭的工作發(fā)愁，一個平時不怎么搭理的同事偏偏來找你幫忙，你能答應(yīng)嗎？你費盡心機做出來的活兒，卻招來上司發(fā)的一通無名火，并且讓你連夜改出來，你能“人不知而不慍”嗎？俗話說“不怕神一樣的對手，只怕豬一樣的隊友”，當(dāng)你的隊友和你協(xié)作工作時出現(xiàn)問題，你能夠不加抱怨地等待他，甚至施以援手嗎？最后這一點，恰恰是最難的。

我開始學(xué)做電視編導(dǎo)的時候，就犯過一個錯誤。教訓(xùn)我的，是單位上的一位老司機。當(dāng)時我與幾位專家一同外拍，經(jīng)驗不足，我?guī)サ拇艓в邢蓿∏蓴z像是位頗有想法的人，于是一到外景地，他便自主地拍攝起來，我生怕磁帶不夠用，相互之間難免有些磕磕碰碰。好在節(jié)目順利拍完，在送專家前往機場的途中，我一放松，就在背后調(diào)侃起攝像來，專家恰好是做過電視的，于是我們一來一去，談笑風(fēng)生。

這些話都被司機聽在耳朵里，回程時，他毫不客氣地批評起我來：身為編導(dǎo)，本來就該考慮周全一點，設(shè)備帶多少，事先都該計劃好，自己準(zhǔn)備不充分，反倒怨攝像浪費磁帶，大不應(yīng)該；而且，當(dāng)著外來專家的面，揭自己同事的短，好像是拉近了距離，人家又怎么會高看你一眼呢？

司機師傅的這通話說得我啞口無言，事后反思，確實是自己太過浮躁了。自那以后，不管參加什么活動，只要有可能，我一定安排好備份的器材，而且也不在背后嚼團隊成員的舌頭了。這位司機姓甚名誰我已經(jīng)忘記了，但他說的那番話，我至今記憶猶新，每每想起，還是面紅耳熱，這樣的“遭遇”，算是我職業(yè)生涯中印象最深的教訓(xùn)之一了。

前一陣子，我?guī)н^的一位學(xué)生告訴我，他經(jīng)常陪上司喝酒，以至于身體出現(xiàn)問題了。這讓我很是奇怪，明明是工作，為什么一定要陪上司喝酒呢？他的答案也簡單：“不這樣，又怎么能博得領(lǐng)導(dǎo)的好感？”我聽了哭笑不得，當(dāng)即告訴他，那些真正的骨干，都是憑手底下過硬的活計才站住腳的，如果全憑喝酒吃飯贏得上司的好感，就算有領(lǐng)導(dǎo)賞識，也不過是個酒囊飯袋而已，要是換一個興趣愛好全不相同的上司，又該如何是好呢？

在我看來，如果一位職場新人在幾經(jīng)淘洗之后，明白如何“寓深雄于靜穆之中”，凡事反求諸己，不抱怨、不自艾，遇到棘手的問題，第一反應(yīng)是將渾身解數(shù)放到如何解決問題上去，繼而以建設(shè)性的心態(tài)尋求上司與同事的支持，就可以算得上是成熟了。以這樣的心態(tài)去做事，如何會做不好？以這樣的心態(tài)去處理所謂的“關(guān)系”，又怎么可能不如魚得水呢？

責(zé)任編輯：張蕾磊