這職場與校園是完全不同的環(huán)境，有著完全不同的規(guī)則。由學(xué)校里的“死小孩”轉(zhuǎn)變成職場人，需要遵循以下八條軍規(guī)：

第一條軍規(guī)：新人往往受欺負(fù)，不必怨天尤人。我曾寫過一篇文章叫《新人坐門口》，大意是，給新人分配的工位往往位置很差，電腦之類的辦公用品也可能是別人挑剩的，分配任務(wù)也會別人挑了肥肉讓你啃骨頭。這些事你如果沒遇上是幸運，遇上了也不要冒火?，F(xiàn)實就是這樣的，你不能改變現(xiàn)實，而是需要去適應(yīng)它——當(dāng)然，我也希望你在成了老員工之后，不要去欺負(fù)新人。

第二條軍規(guī)：人人生而不平等，但可以通過努力改變現(xiàn)狀。即便同是職場新鮮人，大家的條件和起點也不一樣。有人的學(xué)歷含金量比較高，有人的人脈比你廣，甚至有人就是老板的“自己人”，處處會受到照顧。這都是正常的，人人生而不平等，但是你可以通過努力提升自己。如果你比“自己人”優(yōu)秀兩倍還是得不到重視，那就更努力，比他優(yōu)秀三倍、五倍。這樣即使你在這家公司不被重視，換一家公司也一定能夠出頭。

第三條軍規(guī)：潛規(guī)則不重要，把事情做好才是立身之本。有些需要跟人打交道的、或是缺乏流動性的企業(yè)，可能需要較高的情商，更需要八面玲瓏滴水不漏；但在絕大多數(shù)企業(yè)，需要的都是會做事的人。有些職場新鮮人喜歡研究各種潛規(guī)則，以為了解了潛規(guī)則就能橫行天下，其實是本末倒置。職場里固然有這樣那樣的潛規(guī)則，但“有用法則”（個體能為公司創(chuàng)造價值）才是決定一切規(guī)則的元規(guī)則。提高自己的能力、把事情做好，才是職場安身立命之本。

第四條軍規(guī)：不搞辦公室政治，盡量不參與派系斗爭。職場新鮮人趟辦公室政治的混水，十有八九是被人當(dāng)棋子、當(dāng)炮灰，死得很難看。新人應(yīng)該以做事為主，盡量不參與小圈子，更不要攪和派系斗爭。要尊重所有人，盡量做到一個人也別得罪?？梢院屯陆慌笥?，但不要對誰都推心置腹毫無保留，因為辦公室人際關(guān)系復(fù)雜，你們也可能會有利益沖突。

第五條軍規(guī)：可以騎驢找馬，但在沒有找到馬之前要善待驢子。專業(yè)不對口、薪酬不滿意、平臺不夠大、公司地理位置不合適……但是暫時沒有更好的，也就只好先呆著了。騎驢找馬是沒有問題的，但是要切記，在沒有找到馬之前，要善待這頭驢子。因為，即使是不滿意的工作，認(rèn)真去做，也能得到學(xué)習(xí)成長的機會；你現(xiàn)在的同事，可能是你將來的人脈；而且很有可能，你本來想著騎驢找馬，卻騎驢子騎出了感情、騎出了快感，或者永遠(yuǎn)找不到馬、不得不一直把這頭驢子騎下去。

第六條軍規(guī)：未必一定要專業(yè)對口，非本專業(yè)照樣能大展身手。很多職場新鮮人都會為專業(yè)不對口而迷茫：“我是學(xué)法律的，我一定要進律所?！蔽乙嬖V你的是，這種想法早已經(jīng)弱爆了！我認(rèn)識許多人，他們從事的工作與他們大學(xué)時的專業(yè)一毛錢關(guān)系都沒有，但他們依然做得很出色，很快樂。未必一定要專業(yè)對口，試試其他領(lǐng)域，或許能有更好的，更適合你的——當(dāng)然，如果你真是喜歡你的專業(yè)，也可以騎驢找馬，慢慢找合適的。

第七條軍規(guī)：盡量和同事們一起吃午飯，多參加集體活動。一起吃午飯是職場人最重要的社交活動，在這時你能聽到公司的各種八卦、內(nèi)幕和小道消息，能熟悉同事，拉近感情。對于職場新鮮人來說，跟同事們一起吃午飯是迅速融入集體的最有效手段。所以，如果不是迫不得已，就不要自帶午飯，而是要跟同事們一起吃。吃午飯時可以聊一些輕松的話題，也可以討教工作上的困惑。在老員工說到職場人和事時，要少插嘴，多聽，多用心思考。其他集體活動如周末K歌、郊游之類，也都要盡量參加。

第八條軍規(guī)：大公司絕對遵守規(guī)則，小公司多多關(guān)注老板。一般說來，大公司對新人衡量的標(biāo)準(zhǔn)是一些具體的條條框框，有些還會變成分值；小公司則往往以老板的個人喜好為標(biāo)準(zhǔn)。所以，在大公司要絕對遵守規(guī)則，小公司則要多多關(guān)注老板，琢磨一下他的喜好、目標(biāo)以及做事風(fēng)格，多站在他的角度和立場思考問題，這樣就能得到較快的成長。順便一說，在大公司里，你的直接上司也值得你這樣去做。

責(zé)任編輯：劉貞