作為《職來(lái)職往》的十八位職場(chǎng)達(dá)人之一，劉同深受大家的喜愛(ài)，他言談犀利、風(fēng)趣幽默，善于發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的閃光點(diǎn)，提出的意見(jiàn)中肯和實(shí)用。在微博上、郵箱里，年輕人向劉同提問(wèn)各種關(guān)于職場(chǎng)的問(wèn)題，劉同發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題大同小異，有的是他以前就犯過(guò)的。于是，劉同把這些問(wèn)題集合起來(lái)，完成了新書。他說(shuō)：“這是一本把職場(chǎng)上的職業(yè)問(wèn)題集中起來(lái)的病例書。職場(chǎng)無(wú)醫(yī)生，誰(shuí)都有一身職場(chǎng)病，人人也能久病成良醫(yī)?！?/p>

我是個(gè)啥？

“你覺(jué)得我適合做什么工作？”

這幾年來(lái)，劉同常常遇到這樣的情況，對(duì)方往往特別誠(chéng)懇、投入地把自己介紹一遍，然后拋出這一問(wèn)題。事實(shí)上，他在跟一些做人力資源的朋友聊天中發(fā)現(xiàn)，業(yè)界對(duì)這樣的求職者以一種病癥來(lái)形容，叫做：“我是個(gè)啥？”這類人是HR最怕遇見(jiàn)的求職者之一。

劉同調(diào)侃地分析這類求職者，是認(rèn)為只要自己是張白紙就有人愿意在上面作畫，殊不知，在大師作畫的過(guò)程中，最不重要的道具就是紙了。他們能在布上畫，能在墻上畫，能在地上畫……更重要的是，世上千千萬(wàn)萬(wàn)的白紙，非得找個(gè)有你編號(hào)的白紙？嚴(yán)肅點(diǎn)說(shuō)，劉同指出“我是個(gè)啥”類型的求職者在求學(xué)的過(guò)程中，沒(méi)有自我規(guī)劃，不知道自己適合做什么，在某種程度上認(rèn)為自己是一塊瑰寶，等待珠寶專家去界定。

“有自我規(guī)劃意識(shí)的人不一定最后會(huì)成功，但成功的人一定都是有自我規(guī)劃意識(shí)的。”劉同說(shuō)。

劉同是個(gè)非常喜歡寫東西的人，他曾經(jīng)想過(guò)靠寫字來(lái)維持生計(jì)，那樣的日子堪稱完美。他形容為：“省去了不必要的人際關(guān)系，不用逢場(chǎng)作戲，不用四處出差，一支筆就能讓自己成為馬良，想要什么有什么?！?/p>

劉同曾經(jīng)四處投稿，從報(bào)紙到雜志，根據(jù)編輯的要求寫過(guò)狗血的故事、唯美的愛(ài)情、莫名的感傷，文章發(fā)表了，稿費(fèi)拿到手了，他發(fā)現(xiàn)這樣寫東西簡(jiǎn)直要命，自己頂多算是一臺(tái)高智能打字機(jī)，編輯輸入主題，他輸出文本。為了證明自己，劉同開(kāi)始寫小說(shuō)?！拔掖蟾艑懥?0多個(gè)開(kāi)頭，懸疑的、科幻的等等，終于找到方向?！眲⑼嬖V記者。完成書稿后，劉同跑了好幾家出版社。他清晰地記得自己帶著稿子，坐了近10個(gè)小時(shí)的火車，從長(zhǎng)沙到達(dá)武漢。他在大雨中找到了某出版社，人淋濕了稿子安好。劉同把書稿遞給編輯，得到的回復(fù)是：“放那里吧?！痹诨厝サ穆飞?，依舊是大雨，他覺(jué)得自己這個(gè)樣子真是慘，然后他又告訴自己：“等我以后紅了，這就是最好的素材?！?/p>

畢業(yè)時(shí)，劉同的第一本小說(shuō)《五十米深藍(lán)》由路金波出版?！拔乙詾樗麜?huì)捧我，我相信一定是我不夠好，覺(jué)得我沒(méi)有捧的潛質(zhì)。雖然那本書賣得還不錯(cuò)，但后來(lái)就沒(méi)有再合作了。”此后，劉同轉(zhuǎn)戰(zhàn)電視行業(yè)，在工作之余陸續(xù)完成并出版了小說(shuō)《美麗最少年》、《離愛(ài)》等。

找自己喜歡的當(dāng)工作沒(méi)問(wèn)題，劉同提醒大家：喜歡是前提，但是對(duì)方喜歡不喜歡你則是必要的。劉同認(rèn)為，愛(ài)好可以保留在心底里。“能夠確切說(shuō)出自己的喜好，是一件不容易的事情，從某種程度上而言，那是我們放松自己的唯一方式。如果被自己不負(fù)責(zé)任地交出去，然后被現(xiàn)實(shí)摧毀，你失去的不僅僅是一份愛(ài)好，更是一份信仰。”

直到如今，再忙再累，劉同也會(huì)抽出時(shí)間來(lái)寫東西，他為此感激自己，對(duì)寫字的這份信仰一直保留著，尚未厭倦。

太多同學(xué)打著興趣的旗號(hào)，闖進(jìn)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。有同學(xué)問(wèn)：“我超愛(ài)傳媒的，我恨不得從生下來(lái)就想從事傳媒業(yè)。我現(xiàn)在每天都看各種娛樂(lè)新聞，看各種電影，我就想進(jìn)入傳媒這一行業(yè)。請(qǐng)問(wèn)同哥，我應(yīng)該看哪些書呢？”劉同直言，這樣的同學(xué)讓他很難相信是“超愛(ài)傳媒”。在面試中，劉同見(jiàn)過(guò)很多人以自己愛(ài)看《快樂(lè)大本營(yíng)》《康熙來(lái)了》為例，證明他們的愛(ài)傳媒。如果再問(wèn)：節(jié)目好看在哪里？大多數(shù)回答是：他們的主持人好好笑。這樣的表現(xiàn)充分證明，他們只是觀眾。

什么樣的狀態(tài)是“超愛(ài)”？劉同解釋：你的感覺(jué)絕對(duì)不會(huì)僅僅停留在表層，你會(huì)去研究、去分析，會(huì)琢磨這些節(jié)目好看的背后是什么?！爱?dāng)你明白里面的規(guī)律之后，斗志告訴你，你也要做一個(gè)如此牛的節(jié)目才行。于是你上班也節(jié)目，下班也節(jié)目，坐公車是節(jié)目，等地鐵也是節(jié)目，節(jié)目節(jié)目節(jié)目……有一天你突然發(fā)現(xiàn)，為什么你的生活等同于節(jié)目時(shí)，恭喜你，你已經(jīng)不自覺(jué)地將你的工作變成了你的生活，你感覺(jué)不到工作的壓迫，是因?yàn)槟阏鞣恕Ｄ悴辉贋樗?，而是，你想它，它就出?lái)；你不想，它就靜靜趴著，也不讓你焦慮。”

如果你的興趣不適合轉(zhuǎn)化為工作，請(qǐng)果斷放棄；如果真能把興趣做成你的工作，你的人生起碼成功了一半。

聽(tīng)懂了嗎？

在求職的同學(xué)中，有的人因?yàn)閷颐鎸覕《蔀椤熬軣o(wú)霸”，為此苦惱不已，劉同開(kāi)出的方子是：檢討下，你聽(tīng)得懂別人在問(wèn)什么嗎？

在大批的新人面試中，首先入選的當(dāng)然是那些做好了準(zhǔn)備、有問(wèn)必答，且半條腿跨入行內(nèi)的人?？墒?，大多數(shù)人，正如每天在微博上轉(zhuǎn)人生道理、天天尋求未來(lái)規(guī)劃的那些同學(xué)，他們有如玻璃上的蜜蜂，明明看得到光明的前途，卻找不到出路?！白霾坏骄⒎肿?，起碼要做到是企業(yè)需要的人才。這種人才隱藏得很深，一般面試官即使把你選上了也不會(huì)告訴你原因。你被選中的關(guān)鍵，往往是聽(tīng)得懂面試官的話?！眲⑼运?jīng)歷的面試為例，說(shuō)明什么是聽(tīng)得懂話。

一次公司的面試中，一位女生文憑一般、表達(dá)一般、表現(xiàn)出來(lái)的能力也一般，順理成章地被8位面試官打入印象的灰白地帶。由于面試了5位選手，8位面試官需要中途討論一下復(fù)選名單，于是順口讓她站在玻璃門外5分鐘后通知下一位求職者。

因?yàn)橛袔孜幻嬖囌邆€(gè)性突出，被不同部門的主管們爭(zhēng)搶，所以討論遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)10分鐘。劉同也是面試官之一，他是那種確定好時(shí)間就會(huì)遵守的，看時(shí)間超了很多，他提快語(yǔ)速，噼里啪啦地表達(dá)完自己的觀點(diǎn)后，不自覺(jué)地舒了一口氣。這時(shí)，女生敲敲門探頭說(shuō)：“那我叫下一位了?！眲⑼瑔?wèn)：“你的時(shí)間卡得很好。我們剛談?wù)撏辍２皇钦f(shuō)5分鐘就進(jìn)來(lái)嗎？”女生答：“你們需要對(duì)幾位選手進(jìn)行一輪討論，告訴我時(shí)間大約是5分鐘，但由于談?wù)撔枰薪Y(jié)果是首位，所以我想5分鐘就不那么重要了。如果你們3分鐘討論完，我想我也不會(huì)等到5分鐘吧。”

就因?yàn)榕倪@個(gè)回答，她最后應(yīng)聘成功。在面試官看來(lái)，她真的懂別人在說(shuō)什么。尤其是當(dāng)70%的應(yīng)聘者只想著如何把自己表現(xiàn)得像個(gè)美少女戰(zhàn)士而忘記面試官的感受時(shí)，這樣的女戰(zhàn)士更顯得可愛(ài)。

事實(shí)上，那天的應(yīng)聘者中，真有同學(xué)是保證5分鐘才放下一位面試者進(jìn)來(lái)的，無(wú)論劉同他們是不是已經(jīng)等了兩分鐘了，還是他們正在興高采烈地爭(zhēng)執(zhí)中?！巴?，真的好尷尬?！眲⑼f(shuō)。

做得多錯(cuò)得多？

有同學(xué)說(shuō)：“當(dāng)一群新人進(jìn)公司之后，我一定要低調(diào)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)很容易發(fā)現(xiàn)那些喜歡冒尖的人原來(lái)身上有那么多的問(wèn)題，一來(lái)二去，他們的印象分變差了，自然我就能保持根正苗紅一直到最后了。”

還有人認(rèn)為：“說(shuō)得多就錯(cuò)得多，做得多就錯(cuò)得多，所以少說(shuō)少做少錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你是個(gè)特別踏實(shí)穩(wěn)重的人?！?/p>

劉同認(rèn)為這樣的態(tài)度都不可取。積極主動(dòng)求表現(xiàn)的職場(chǎng)新人，因?yàn)楹芏嗲闆r不了解，自然會(huì)犯不少很二的錯(cuò)誤，招來(lái)主管領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但是，挨過(guò)批評(píng)自然就知道哪里是雷區(qū)了，下次如果再往前沖的時(shí)候就能側(cè)個(gè)身避開(kāi)。這樣，一兩年下來(lái)，肯定要比只會(huì)躲在碉堡里，不做錯(cuò)事、不說(shuō)錯(cuò)話的同事們出色。再退一萬(wàn)步來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)新人犯錯(cuò)，頂著年輕的名頭也承受得起，大家容易原諒你?？偛荒艿鹊饺氖畾q了再來(lái)犯錯(cuò)，連被原諒的前提都沒(méi)了。劉同說(shuō)：“遇見(jiàn)那些年紀(jì)比我大、做事遲遲拿不定主意、瞻前顧后的前輩，以前我會(huì)想：哇，好穩(wěn)重?，F(xiàn)在我就會(huì)想：又是一個(gè)拿不了主意的?！?/p>

另外，做事的方法很重要。劉同認(rèn)為：在一個(gè)特殊的崗位上，你有不一樣的表現(xiàn)大家會(huì)認(rèn)為挺好，但不會(huì)驚艷。在一個(gè)萬(wàn)年不變的崗位上，你做出了一些不一樣的東西，絕對(duì)艷驚四座。

新浪微博高級(jí)經(jīng)理申晨曾對(duì)劉同夸贊他的秘書，因?yàn)槊貢o他的每封電子郵件的標(biāo)題上都會(huì)注明：閱讀該郵件需要占時(shí)幾分鐘。作為一個(gè)大部門的領(lǐng)導(dǎo)，每天要閱讀的郵件量大得驚人。寶潔大中華區(qū)的公關(guān)總監(jiān)陳默告訴劉同，他的郵箱里永遠(yuǎn)躺著上千封未讀郵件，他必須從中挑選最重要的先進(jìn)行閱讀和審批。相比之下，申晨就幸運(yùn)多了，他可以把重要的、簡(jiǎn)單的先回復(fù)，然后再死磕剩下的。

在郵件的標(biāo)題上做一個(gè)小提示，并不是難事。但是，偌大的新浪，只有申晨的秘書這么做了，外企總監(jiān)陳默至今還未遇到這樣做的人。在職場(chǎng)，因?yàn)椤按蠹摇倍颊J(rèn)為應(yīng)該是這樣的，所以你就認(rèn)為“應(yīng)該是這樣的”。同樣的工作，你稍微改一些習(xí)慣性的思維，你就變得和其他人不一樣了。這樣的“做得多”，自然是多多益善。

個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程也許短暫也許漫長(zhǎng)，職場(chǎng)新人特別渴望趕緊擺脫“新來(lái)的”標(biāo)簽，在劉同看來(lái)，所謂的成功人士也有幼稚和不足的一面，區(qū)別在于成功人士幼稚的一面較少而已。他坦承自己是個(gè)不太成熟的人，但是見(jiàn)過(guò)太多人不太成熟的一面，聽(tīng)過(guò)太多不太成熟的故事，所以愿意在書里跟大家一起治療“職場(chǎng)病”。劉同說(shuō)，如果我們能做到時(shí)時(shí)刻刻用正確的標(biāo)準(zhǔn)去衡量自己，時(shí)刻反省自己工作的初衷與結(jié)果，我們的收獲將是驚人的。