作者簡介：韓廣臣，男， （1970.6），漢族，山東單縣人，大學(xué)本科，中共黨員，政工師，就職于安徽淮北礦業(yè)雙龍公司機(jī)電科黨支部書記。

【摘要】隨著煤炭企業(yè)管理機(jī)制改革的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營形式更加多元化，企業(yè)黨建設(shè)工作面臨諸多新情況，新問題。企業(yè)黨建工作成為目前企業(yè)工作的一個(gè)重點(diǎn)，本文從目前黨建工作的現(xiàn)狀分析，探討新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的觀點(diǎn)，做以下初步探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)黨建；現(xiàn)狀分析；改進(jìn)建議

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。中央確定2012年為基層組織建設(shè)年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重要舉措，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要機(jī)遇，旨在把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和基層組織建設(shè)年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，以基層組織建設(shè)年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、加強(qiáng)組織建設(shè)的新成績迎接黨的十八大勝利召開。加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，必須從實(shí)現(xiàn)企業(yè)又快又好發(fā)展的角度，深刻分析新形勢下對(duì)廣大干部職工的思想活動(dòng)發(fā)生作用的客觀環(huán)境及其基本特點(diǎn)，正確審視和解決那些影響干部職工思想活動(dòng)的理論問題和實(shí)際問題，正確認(rèn)識(shí)和全面把握思想政治工作面臨的新情況、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢下做好黨建思想政治工作的緊迫感和自覺性，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，努力把黨建工作提高到一個(gè)新水平。

一、目前企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

在企業(yè)發(fā)展的過程中，大多數(shù)企業(yè)的黨建工作總的發(fā)展趨勢還是很不錯(cuò)的，為企業(yè)的發(fā)展提供了精神支持和動(dòng)力源泉。但是在部分企業(yè)中也暴露出一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： (一)一些企業(yè)黨建工作在創(chuàng)新工作方法、拓寬工作思路，適應(yīng)新形勢下黨建工作的要求方面還存在一定差距。黨建工作與企業(yè)的中心工作的有機(jī)結(jié)合上還不夠。(二)由于市場競爭壓力較大，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)忙于市場競爭、業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營等方面的時(shí)間相應(yīng)就要多一些，思考企業(yè)黨建方面的時(shí)間相對(duì)少一些。在這種情況下，就難以保證有足夠的時(shí)間和精力從事黨建工作。由于黨務(wù)人員的薪酬待遇等情況，也影響了從事黨務(wù)工作人員的積極性。(三)在市場經(jīng)濟(jì)的條件下，各種利益的誘惑都在無時(shí)無刻的影響著人們的生活。有些黨員在思想上對(duì)黨建和思想政治工作產(chǎn)生一些迷茫，存在重專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。以上不足的存在，原因是多方面的，主要是對(duì)企業(yè)黨建工作的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨建工作的原則、方法、內(nèi)容研究不夠，只簡單地照搬過去的一些作法，對(duì)出現(xiàn)的新情況，新問題，缺少理論和實(shí)踐上的創(chuàng)新；對(duì)企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有形成領(lǐng)導(dǎo)重視、隊(duì)伍健全、措施得力的工作機(jī)制。

二、充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要性

隨著我國企業(yè)改革的深化和管理體制的不斷創(chuàng)新，企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，這就對(duì)企業(yè)的黨建工作提出了新的和更高的要求。面對(duì)新階段、新的形勢和任務(wù)，必須從大局出發(fā)，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，大力推進(jìn)體制、技術(shù)和管理創(chuàng)新，不斷提升競爭力的需要；是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的客觀要求。必須把切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作作為一項(xiàng)緊迫和重要的任務(wù)，在理論上積極探索，在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益和追求利潤最大化，這是企業(yè)最基本的自然屬性，要實(shí)現(xiàn)這一自然屬性，關(guān)鍵在人。而企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極因素，進(jìn)而創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。行政工作的作用是直接的明顯的，黨建思想政治工作的作用是間接的、潛在的，兩者相互促進(jìn)，方向相同，目標(biāo)一致。每個(gè)企業(yè)在講經(jīng)濟(jì)效益，追求利益最優(yōu)、最大化的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著搞好社會(huì)主義精神文明建設(shè)、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的責(zé)任，這是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)本質(zhì)特征決定的，也是我們不能、也不敢丟掉的黨建工作這一“法寶”的最重要的原因。

三、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的建議

新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以改革創(chuàng)新精神抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。 (一)強(qiáng)化黨組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，牢固把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用作為一個(gè)重大原則毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的體制和機(jī)制，保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。要毫不動(dòng)搖的堅(jiān)定三個(gè)觀念。一是堅(jiān)定企業(yè)黨組織是黨的領(lǐng)導(dǎo)體系中重要組成部分的觀念，克服不發(fā)展壯大企業(yè)黨組織的傾向。中國共產(chǎn)是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工人階級(jí)是黨的階級(jí)基礎(chǔ)。如果削弱黨在企業(yè)基層組織的作用和政治上的領(lǐng)導(dǎo)，就必然動(dòng)搖工人階級(jí)這一基礎(chǔ)，黨所領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義國家政權(quán)就有被動(dòng)搖的危險(xiǎn)。二是堅(jiān)定企業(yè)黨組織在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的觀念，拓寬企業(yè)黨組織的工作思路和工作領(lǐng)域。要堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，對(duì)此上上下下必須形成共識(shí)，這樣才能更有力地糾正一些企業(yè)黨組織無所作為，無所適從的被動(dòng)局面。三是堅(jiān)定企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)是抓根本，抓大事的觀念，避免走以黨代政和“一攬子”領(lǐng)導(dǎo)的老路。 (二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)黨組織的思想建設(shè)。積極動(dòng)員黨員廣泛參與學(xué)習(xí)，要有好的機(jī)制。隨著知識(shí)更新加快和煤炭企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，尤其是知識(shí)和技能在分配，使用等方面的分量越來越重，廣大黨員對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性。有了更加深刻的認(rèn)識(shí)．但動(dòng)員廣大黨員參與學(xué)習(xí)，還是需要有一個(gè)良好的機(jī)制。

如制定和實(shí)施鼓勵(lì)黨員參與學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)勵(lì)政策、把學(xué)習(xí)情況與評(píng)比優(yōu)秀黨員掛鉤、選樹和表彰學(xué)有所成的先進(jìn)典型等，都能起刊激發(fā)廣大黨員參與學(xué)習(xí)積極性的作用。二是動(dòng)員黨員廣泛參與學(xué)習(xí)，要有好的載體。好的載體．是保證活動(dòng)深入、持久開展的平臺(tái)。近年來，我們雙龍公司黨委堅(jiān)持開展了黨員學(xué)一技，黨員與職工群眾結(jié)學(xué)習(xí)互助對(duì)子等活動(dòng)，年初有計(jì)劃，半年有檢查、一年有總結(jié)表彰，較好地推動(dòng)了黨的學(xué)習(xí)，增進(jìn)了黨員與職工群眾的聯(lián)系，收到了一定的效果。先后涌現(xiàn)出刻苦攻關(guān)的黨員骨干，任勞任怨的模范、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀黨員，等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員帶頭人，為廣大黨員樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。三是動(dòng)員黨員廣泛參與學(xué)習(xí)，要有好的環(huán)境。建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨支部．動(dòng)員黨員廣泛參與學(xué)習(xí)，同樣需要營造良好的環(huán)境。近年來，公司黨委堅(jiān)持舉辦自學(xué)成才黨員的先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，為一線配備流動(dòng)書箱、單位建立學(xué)習(xí)閱覽室、圖書室、微機(jī)室，成立學(xué)習(xí)興趣小組，充分利用培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行專題講座，讓愛學(xué)習(xí)的人講體會(huì)等，在單位造成了人人講學(xué)習(xí)，人人在學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了企業(yè)的科技進(jìn)步、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、積蓄人力和智力資本等工作，收到了一舉多得的效果。

（二）是加強(qiáng)基層組織、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。首先要建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。要通過多層次、多渠道教育培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，大力加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，著力提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面等方面的能力和水平，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。其次要加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作活力。要根據(jù)企業(yè)黨組織承擔(dān)任務(wù)和黨員隊(duì)伍的新變化，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng)新。二是加強(qiáng)企業(yè)黨組織作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制。深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，運(yùn)用正反兩方面典型開展示范教育和警示教育。結(jié)合企業(yè)重大改革措施出臺(tái)、重要項(xiàng)目實(shí)施、大額度資金調(diào)度等開展效能監(jiān)察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度。 (三)加強(qiáng)黨組織對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。在保障職工民主權(quán)利、維護(hù)職工利益方面發(fā)揮更大的作用。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶作用。要探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。要完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，企業(yè)重大決策必須及時(shí)向職工代表通報(bào)，企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前必須廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提請職工代表大會(huì)審議通過。當(dāng)前，企業(yè)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵期，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，這是時(shí)代賦予我們的歷史使命和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是黨的建設(shè)大有作為的難得機(jī)遇，認(rèn)真研究和分析新形勢下企業(yè)的黨建工作，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

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